男性育休、１カ月必須に＝本人・同僚対象に報奨金５万円―三井住友銀

三井住友銀行が１０月から、男性行員の約１カ月間の育児休業取得を原則必須とすることが１１日、分かった。併せて、取得者本人と同僚に５万円の報奨金を支給する。育休取得により欠員が出ても、業務を意欲的にカバーできるようにするのが狙い。

報奨金は約２万４０００人の全行員が対象。６カ月以内の育休の場合に支給し、女性が取得した場合も対象とする。従業員への報奨金支給により、育休による同僚の負担感を減らし、育休に協力的な職場づくりを目指す。

【時事通信社】