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デジタル資産×新規事業開発 ステーブルコイン・RWA・デジタル証券・ビットコイントレジャリーの実装と未来戦略 受講スタイル オンデマンド配信 オンライン受講 当日Peatixチケットの「イベントに参加」ボタンから視聴URLにアクセスいただけます。ご使用PC、ネットワークにかかるセキュリティ制限がある場合、ご視聴ができない場合がございますので事前に社内ご担当部署等にご確認をお願いします。 オンライン受講の事前環境チェック [ 視聴に必要なスペック ] オンライン受講:何名でも受講可能です お申し込み方法 1. Peatix経由でセミナーをお申込みください。 2. 受講方法をメールにてご案内します。 受講料 オンデマンド受講:22,000円(税込)<テキストダウンロード含む> 団体割引 【オンライン限定団体割引】10名様:165,000円(16,500円@1名)(税込) <テキストダウンロード含む> 【オンライン限定団体割引】 5名様: 99,000円(19,800円@1名)(税込) <テキストダウンロード含む> ※団体でのお申込みの場合、代表者様がお申込みをいただき、後ほど人数分の受講URLをお送りさせていただきます。 主催 SBクリエイティブ株式会社(ビジネス+IT / FinTech Journal)

急速に変化するビジネス環境において、企業は単なる業務効率化にとどまらず、新たな価値を創出する“共創型”のアプローチへと舵を切り始めています。中でも注目されているのが、「生成AI」や「AIエージェント」の活用による業務の自律・自動化です。これにより、「人とAIの自律型共創社会」の実現が現実味を帯び、企業のDX推進における中核的なテーマとなっています。AIエージェントによる業務自動化、RAGによる高度な情報活用や、AGI(汎用人工知能)の進化、シンギュラリティを見据えた企業の戦略構築は、経営・現場の意思決定に革新をもたらす可能性を秘めています。一方で、AI活用が進むほど「AIリスク」や「AIガバナンス」への適切な対応も重要性を増しています。「生成AIフォーラム2026/AIエージェントフォーラム2026」では、最前線で活躍する有識者が最新動向と具体的な実践事例を交え、これからのAI活用の方向性を提示します。生成AIとAIエージェントの可能性を組織の成長にどうつなげるかを考える絶好の機会です。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

本セミナーでは、Microsoft 365 Copilot を安全かつセキュアに業務へ展開するための実践ポイントを、IT管理者・DX推進担当者向けにわかりやすく解説します。MicrosoftとLenovoの知見をもとに、AI活用を進めるうえで押さえておきたい情報漏えい対策、データガバナンス、権限管理、コンプライアンスの要件を整理し、企業導入時に留意すべきポイントを具体的にご紹介します。 あわせて、最新のAI/Copilotを取り巻く動向や、Microsoft 365 Copilotを中心とした業務変革の方向性についても解説します。さらに、レノボにおけるCopilotエージェントの導入・運用事例を通じて、現場業務にAIをどう組み込み、どのように定着させていくかを実践的にご紹介します。 後半では、Copilot Studio を活用したAgent作成の考え方や、Power Automate、Teams などと組み合わせた自立型Agentの活用方法にも触れ、メール対応、TODO管理、営業案件フォローといった具体的な業務シーンを交えながら、すぐに活用イメージを持てる内容をお届けします。 Microsoft 365 Copilot の導入を検討している方、セキュリティと利活用を両立したいIT管理者の方、Agent活用の最新事例を知りたい方におすすめのセミナーです。

物流・倉庫業界では、慢性的な人手不足や属人化した現場運用、EC市場の拡大による物流需要の変化など厳しい事業環境が続いています。2024年4月に施行された働き方改革関連法による時間外労働規制に加え、物流関連2法(物流効率化法・貨物自動車運送事業法)も本格施行となり、各種法改正への対応が急務となっています。 限られた人員と労働時間の中で生産性と収益性を高めるには、AI活用やDX推進、SaaS・クラウド活用を通じた業務プロセス改革に加え、デジタルツインによる現場可視化、AIによる自動化、フィジカルAIやヒューマノイドロボットを視野に入れた次世代ソリューションが必要です。本企画「物流・倉庫業のDX最適解」では、倉庫管理、配車・在庫最適化、省人化、現場データ活用など、導入検討に役立つ最新の物流/倉庫DX・AIソリューションを、事例や選定ポイントを交えて分かりやすく解説します。現場の負荷を抑えながら、持続的に成長できるオペレーションへ変革するために何から着手すべきかを整理し、自社の課題に合う一歩を見つける機会として、ぜひご参加ください。

NTTデータビジネスブレインズがお送りする、プログラミング未経験者のためのWinActorスキルアップ講座 今回は、~リスクを回避し、安定したシナリオを作る考え方のヒント~ についてわかりやすく解説します ☆ 日時 ☆ ~2026年7月31日(金)    ※本セミナーは、2026年7月31日(金)まで参照することができます。 ☆ 会場 ☆ オンラインセミナー(参加費無料) ☆ 主催 ☆ NTTデータビジネスブレインズ ☆セミナー内容☆  「プログラミングは未経験だけれど、WinActorシナリオを作っています!」  そんなお客様の為のセミナーを作りました!  「シナリオ作成時の注意点は?」  「自作シナリオでエラーが起きないか不安……何をチェックしたら良い?」  本セミナーは、システムエンジニアの開発手順を  WinActorのシナリオ作成に落とし込み  わかりやすく紐解く無料セミナー!  お客様のお悩み解決に役立つ  エンジニアの考え方のヒントをご紹介いたします!  プログラミング未経験者でも、WinActorのプロフェッショナルになれます。ご安心ください。  皆様が自信をもってシナリオを作成するための、後押しをさせてください! ☆講師☆  NTTデータビジネスブレインズ アセットソリューション事業部 アセットソリューショングループ ☆対象者☆  ■こんな方におすすめのセミナーです   ・WinActorをご利用中で、ご自身でシナリオを作成されている方   ・プログラミング経験、システム開発経験のない方 ☆詳細およびお申込みはこちらへ☆ https://www.nttd-bb.com/event/smn20260731.html?utm_source=sbbit&utm_medium=other&utm_campaign=20260520_sales

こんなこともできます!AIエージェント基盤サービス「つなぎAI」~【社内規定QAチャットボット】編~ 業務全体をつなぐAIエージェント。「つなぎAI Powered by Dify」の可能性をご紹介。 社内規定QAチャットボットの具体例で、リアルな活用イメージをご体感いただけます。  =詳細・お申込みはこちらへ=   開催中 ~ 2026年7月31日(金) https://www.nttd-bb.com/event/smn20260731b.html?utm_source=sbbit&utm_medium=other&utm_campaign=20260520_sales ☆ 日時 ☆ 開催中 ~ 2026年7月31日(金) ☆ 会場 ☆ オンラインセミナー(参加費無料) ☆ 主催 ☆ NTTデータビジネスブレインズ ☆ セミナー内容 ☆  AI活用、「個人のタスク効率化」で止まっていませんか?  AIエージェントを使えば、個人タスク効率化を超えた、  【組織横断の業務自動化】を実現できます。  本動画では、業務全体をつなぐAIエージェント  「つなぎAI Powered by Dify」の可能性をご紹介。  社内規定QAチャットボットの具体例で、リアルな活用イメージをご体感!  AIエージェントによる業務改革の第一歩を、ぜひご体感ください! ☆ 対象者  ■こんな方におすすめのセミナーです   ・AIやAIエージェントにご興味おありの方   ・「Dify」や「つなぎAI」にご興味おありの方   ・話題のAIエージェントについて知りたい方  =詳細・お申込みはこちらへ=   開催中 ~ 2026年7月31日(金) https://www.nttd-bb.com/event/smn20260731b.html?utm_source=sbbit&utm_medium=other&utm_campaign=20260520_sales

「人事評価は難しい」 これは、人事の方からよく聞くお悩みのひとつですが、 「なぜ難しいのか」その本当の理由を把握できている方は多くありません。 実は評価自体の難しさに加え、結果を適切にフィードバックできるか否かが、 人事評価の成否を分ける重要な要素なのですが、 それに気がついている方はごくわずかです。 そこで今回、「なぜ人事評価が難しいのか」その理由を明確にした上で、 最低限おさえるべき「人事評価とフィードバックのポイント」を お伝えするセミナーを開催します。 ・人事評価に納得できない、という社員の不満の声をよく聞く ・人事評価のたびにモチベーションが下がる社員がいるが、対処法に悩んでいる ・今から現場が実践できる、人事評価をする上での対策が知りたい こうしたお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方、必見の内容です。 社員の納得・成長を促す人事評価実現のために、ぜひ本セミナーをご活用ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 人事評価がなぜ、難しいのか? 2. 人事評価フィードバックとは? 3. フィードバックに必要な要素とは? 4. まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

生成AIの活用が急速に進展し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する時代が到来しています。AIエージェントは企業の推進力にもなる一方で、下記に代表される可視化・セキュリティ・品質・コストなどの新たな課題も顕在化しています。 ・シャドーAI ・エージェントの暴走(意図しないアクセスによるデータ流出など) ・経路・ID・権限など守るべき対象の拡大と比例する運用負荷 ・AIエージェントの回答品質のリスク(ハルシネーションなど) ・動作しているアプリのコスト管理不足 ・前例が少ないことによるリスク想定の難しさ 本セミナーでは、AIエージェント時代に企業が直面するリスクを整理しながら、Cisco社が持つ幅広いポートフォリオを活用した包括的な対策アプローチをご紹介します。 さらに、Cisco AI DefenseとSplunk Observabilityによるセキュリティ・可視化のデモを通じて具体的な活用イメージをわかりやすく解説します。 あわせて、マクニカによる導入前後の支援についてもご紹介し、AIエージェント活用を安全かつ効果的に推進するためのポイントをお伝えします。

【日  時】2026年7月31日(金) 14:00 ~ 16:30  ※お申し込み頂くと、9月30日(水) までアーカイブ配信をご覧いただけます。 【会  場】オンラインセミナー (Zoom Events) 【主  催】NEC 【参加費】無料(事前申込制) 【締 切】2026年7月30日(木) 17:00まで 【申し込みはこちら】https://jpn.nec.com/event/wb_mieruka/index.html?cid=mieruka006 ▼▽このような方におすすめ▼▽ ・ウェルビーイング・人的資本経営に興味がある、または取り組んでいる企業の人事の方 ▼▽登壇者紹介▼▽  ・一般社団法人 社会的健康戦略研究所 理事  植田 順 氏 ・アビームコンサルティング People & Culture Strategy Unit / Senior Manager 長谷川 まや 氏 ・NEC テクノロジーサービスソフトウェア統括部 シニアマネージャー 板持 肇 ・NEC テクノロジーサービスソフトウェア統括部 プロフェッショナル 植田 恵美子 ・TOPPANホールディングス 人事労政本部 ダイバーシティ推進室長 兼 労政部チームリーダー 馬渕 聖子 氏 ▼▽プログラム▼▽ 14:05~「ウェルビーイングISOガイドラインの活用のご紹介」 ウェルビーイングという”言葉”が広まった一方、現場の実感は停滞しています。本セッションでは、2024年に日本主導で発行された国際標準規格 ISO 25554 を起点に、ウェルビーイングを向上させる『推進プロセス』として実装する考え方と、2026年開始の認定制度の全体像をご紹介します。  【登壇者】  一般社団法人 社会的健康戦略研究所  理事  植田 順 氏 14:35~「【解説】AI時代の仕事の再設計:人的資本ROIとウェルビーイング」 AIと人との協働による価値創出に関心を持つ方向けに、「仕事の再設計」の要点を解説します。AIによる業務効率化をコスト削減で終わらせず、新たな挑戦機会に再投資することで、社員の創造性を引き出し「生み出す価値」を非線形に拡大させる。 人的資本ROIとウェルビーイングを同時に高める実践知をお伝えします。  【登壇者】  アビームコンサルティング  People & Culture Strategy Unit / Senior Manager  長谷川 まや 氏 15:05~「【事例+考察】AIが問い直す『働き方』とウェルビーイング」 人的資本経営の運営に悩む経営層・人事責任者へ。Purpose起点で健康経営・働き方改革・労務管理を一体運営してきたNECの実践事例と、AIが業務の前提を書き換える時代の働き方への問題提起から、明日からの運営に活かせるポイントを絞ってお伝えします。 「働き方の見える化」運営基盤もあわせてご紹介します。  【登壇者】  NEC  テクノロジーサービスソフトウェア統括部 シニアマネージャー  板持 肇  NEC  テクノロジーサービスソフトウェア統括部 プロフェッショナル  植田 恵美子 15:35~「【事例】「人間尊重」を仕組みに変える人的資本経営/AIで生み出された余白をどう活かすか」 AIの登場により働き方が急速に変化する一方、Well-being施策が形式化し「自分ごと化」が進まない課題に対し、TOPPANの対話にこだわったDEI施策「はぐくみプログラム」(仕事と育児の両立支援)や「Torch Lightプログラム」(女性活躍推進)の実践知から、AI時代の余白を人間尊重の仕組み作りに活用するヒントを解説します。  【登壇者】  TOPPANホールディングス  人事労政本部 ダイバーシティ推進室長 兼 労政部チームリーダー  馬渕 聖子 氏 ▼▽セミナーに関するお問い合わせはこちら▼▽ NEC 働き方見える化サービス Plus事務局 wsi@pfsl.jp.nec.com


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