イベント・セミナー 東京都 2025/12/09開催 東京都 2025/12/09開催 AIエージェントと仮想デスクトップで進化する働き方 AIエージェントと仮想デスクトップで進化する働き方 働き方の多様化が進む中、企業には「生産性」と「セキュリティ」の両立が強く求められています。本セミナーでは、AIエージェントや仮想デスクトップなど、最新のテクノロジーをセキュアに活用したデジタルワークプレイスをご紹介します。 日本マイクロソフト社をゲストに迎え、Copilot Studioの最新動向や、マイクロソフト社内での生産性向上の事例について、デモを交えてご紹介いただきます。 さらに、BIPROGYグループからは、実際にお客様が“これなら使える”と実感したCopilotエージェント活用事例や、Microsoft社公式サイト「お客様導入事例」にも掲載された「ユニアデックス Azure Virtual Desktop全社導入」事例など、リアルで実践的な情報をお届けします。
イベント・セミナー オンライン 2025/12/10開催 オンライン 2025/12/10開催 NPSで始める顧客体験(CX)マネジメント入門 NPSで始める顧客体験(CX)マネジメント入門 「顧客満足度90%」といった高い数値が出ていても、次に何をすべきか見えてこない...そんな経験はありませんか？重要なのは、自社の商品やサービスを「誰かに薦めたい」と思ってくれるような、顧客ロイヤルティを高めることです。 顧客の「推奨意向」を測るNPSは、単にスコアを取得するだけでなく、そこから一歩進めてCXを改善するために、 ・有効なアンケート分析を行うために欠かせない調査設計 ・リレーショナル調査(全体調査)とトランザクショナル調査(個別CX調査)の併用 ・改善アクションを導き出す分析 など、いくつか理解しておくべきポイントがあります。 本セミナーでは、NPSの基礎から調査設計、分析のポイントをまとめ、以下のような内容を解説します。 ・顧客ロイヤルティ指標NPSとは？ NPSの基本的な考え方や、NPSを導入することのメリットを解説します。 ・NPS活用成功の秘訣 NPSスコアの把握にとどまらず、CX改善アクションを起こすためのキーとなる調査設計、分析のポイントなどを解説します。 ・調査結果を基に顧客体験を改善する分析方法 NPSアンケート調査は調査結果をCX改善に活用することが目的であり、調査自体は目的ではありません。調査を効率的に進める手法をご案内します。 これからNPSに取り組もうとしている方や、取り組み始めたもののうまくいっていないと感じている方は、ぜひお申し込みください。
イベント・セミナー オンライン 2026/01/15開催 オンライン 2026/01/15開催 フィジカルAIのインパクト フィジカルAIのインパクト ライブ配信／アーカイブ配信(２週間、何度でもご視聴可） 【講師】 三菱総合研究所 先進技術センター 主席担当部長 中村 裕彦（なかむら ひろひこ） 氏 【重点講義内容】 フィジカルAIは、人工知能をロボットや機械に組み込み、現実世界で認識・推論・行動できるシステムを指し、近年、大きな注目を集めている。フィジカルAIは、実時間での応答や稀な現象への適切な応答、操作の簡便性などで特徴づけられ、多種多様な作業を柔軟に遂行するデモンストレーションが様々な機関から公開されている。AmazonのDeepFleetなど実運用も進みつつある。 本講義では知能を持つ機械システムとしてのフィジカルAIの現在の社会実装に向けた動きと今後の展望を示す。特に、材料・構造自体に知的機能を付与するフィジカル・インテリジェンス的概念をフィジカルAIの枠組みの中に統合する可能性について展望する。 １．フィジカルAIへの期待 ２．フィジカルAIの応用が期待される領域：AIロボットを中心に ３．フィジカルAIにおける基盤モデルの役割 ４．フィジカルAIの実用化動向：DeepFleetなどの先行事例の紹介 ５．フィジカルAIの将来展望：フィジカルインテリジェンス統合の可能性 ６．社会実装に向けての課題 ７．質疑応答
イベント・セミナー 東京都 2026/01/19開催 東京都 2026/01/19開催 6G時代の「つなぐチカラ」に向けて 6G時代の「つなぐチカラ」に向けて 会場受講／ライブ配信／アーカイブ配信（２週間、何度でもご視聴可） 【講師】 KDDI総合研究所 代表取締役所長 小西 聡（こにし さとし） 氏 【重点講義内容】 通信とAIがあらゆる産業や生活に溶け込む時代を見据え、新たな価値の創出や社会課題の解決に向けた取り組みがさまざまな業界で進められている。5G-Advancedや6Gが、これらの取り組みの加速とさらなる発展をもたらすと期待されている。 本講演では、「KDDI 2030 VISION」で掲げる「つなぐチカラ」を強める取り組みを紹介する。また、「つなぐチカラ」をさらに進化させるために必要な、6G時代に向けた「通信とAIの融合」をはじめ、量子時代や宇宙時代も視野に入れたさまざまな研究開発の最新成果についても紹介する。 １．5Gネットワークの品質向上の取り組み ２．6Gネットワークに向けた取り組み ３．AIの利用と進化に向けた取り組み ４．量子時代に向けた取り組み ５．宇宙時代に向けた取り組み ６．新たなユースケースの開拓に向けた取り組み ７．質疑応答／名刺交換
イベント・セミナー オンライン 2025/12/04開催 オンライン 2025/12/04開催 ０から１へ、BIPROGYが考える結果を出すデータ活用戦略とは ０から１へ、BIPROGYが考える結果を出すデータ活用戦略とは 「データはあるのに、うまく活用できていない」そんなお悩みをお持ちではありませんか？データ活用は単なる分析にとどまらず、環境構築・人材育成・組織運営など、企業全体で取り組むべきテーマです。本セミナーでは、BIPROGYが考える“現場で使える”データ活用戦略を、3つの切り口からご紹介します。 1つ目は、BIツール「MartSolution」の新機能「レポートコンシェルジュ」。現場のユーザーが迷わず、必要なデータにたどり着き、自律的に活用できる仕組みを、実例を交えてご紹介します。 2つ目は、検索拡張生成（RAG）からマルチエージェントへの進化を背景に、AI プラットフォームと連携する統合データ基盤「Microsoft Fabric」の役割と重要性を、具体例を交えてわかりやすく解説します。 3つ目は、生成AIやデータドリブン経営を支える「データ基盤」の活用戦略。環境構築から運用まで、どのように進めれば効果的かを、弊社の支援サービスを通じて具体的にお伝えします。「データを価値に変える」ためのヒントを、ぜひ本セミナーでお持ち帰りください。
記事 最新ニュース ＦＲＢの10月利下げ支持せず、12月の判断は留保＝米ミネアポリス連銀総裁 ＦＲＢの10月利下げ支持せず、12月の判断は留保＝米ミネアポリス連銀総裁 2025/11/14 出典：ロイター
記事 最新ニュース マクロスコープ：ＬＩＮＥヤフーの憂鬱、ＡＩ検索普及で広告減 経済安保リスクも マクロスコープ：ＬＩＮＥヤフーの憂鬱、ＡＩ検索普及で広告減 経済安保リスクも 2025/11/14 出典：ロイター
記事 最新ニュース 欧州各国が新たなドル資金融通の枠組み議論、ＦＲＢ依存継続に不安感＝関係者 欧州各国が新たなドル資金融通の枠組み議論、ＦＲＢ依存継続に不安感＝関係者 2025/11/14 出典：ロイター
イベント・セミナー オンライン 2025/12/11開催 オンライン 2025/12/11開催 経営リスクを最小化するランサムウェア対策最前線 経営リスクを最小化するランサムウェア対策最前線 近年、サイバー攻撃は巧妙化・多様化の一途をたどり、従来のセキュリティ基盤だけでは防ぎきれない脅威が急増しています。特に「ランサムウェア攻撃」は、企業の事業継続や経営リスクに直結する深刻な課題です。 本セミナーでは、実際のランサムウェア攻撃の実行プロセスを分かりやすく解説し、攻撃者がどのような経路から侵入してくるのかを明らかにします。さらに、Menlo Securityの「アイソレーション技術」によるアプローチを中心に、ランサムウェアを“侵入させない”ための具体的な対策ポイントをご紹介します。 セキュリティ担当者はもちろん、経営層・情報システム部門の方にも実務で役立つ最新の防御戦略をご理解いただける内容です。 ぜひご参加ください。
記事 転職 うっかり入社してしまう前に…絶対調べるべき「ブラック企業」を見破る7つの情報源 うっかり入社してしまう前に…絶対調べるべき「ブラック企業」を見破る7つの情報源 2025/11/14 1 「ブラック企業から何とか逃れてきました」「転職先選びで最も重視したのは、二度とブラック企業を選ばないこと」──多くの転職者が切実な声をあげている。一度ブラック企業に入社してしまえば、経歴に傷がつくだけでなく心身の健康を害する可能性もある。そんな悲劇を避けるために、『転職に向いてない人がそれでも転職に成功する思考法』を上梓した転職定着マイスターで組織づくりLABO代表の川野智己氏が、事前にブラック企業を見抜くための具体的な方法を教えてくれた。
ホワイトペーパー 人材管理・育成・HRM 回答率「67％→98％」へ超改善、“従業員の声”を最大限に活用する新時代の人事戦略 回答率「67％→98％」へ超改善、“従業員の声”を最大限に活用する新時代の人事戦略 2025/11/14 働き方の多様化や労働人口の減少が進む中、企業にとって適切な人事制度の設計は競争力維持の生命線となっている。しかし、制度設計の要となる従業員アンケートにおいて、回答率の低さと回答の催促にかかる手間が多くの企業で課題になっている。そこで解決策となるのが、従業員が自発的にアンケートに回答する仕組みを構築することだ。実際に回答率を67%から98.2%へと大幅に向上したケースも存在する。本資料は、独自の調査で明らかになった人事制度設計におけるアンケート実施の現状や課題、具体的な解決策やその効果などを解説する。
記事 キャリア形成 なぜ“あの業種”ばかり？急増する「黒字リストラ」の裏にある…企業のガチすぎる本音 なぜ“あの業種”ばかり？急増する「黒字リストラ」の裏にある…企業のガチすぎる本音 2025/11/14 2 2025年1～8月のリストラのうち、黒字リストラがなんと6割もの割合を占めた。そんな東京商工リサーチの発表後も、黒字リストラが相次いでいる。積極的で未来志向の戦略とも言えるが、労働者の立場からすれば、今現在苦しいわけでもないにもかかわらず、退職者を募るのはたまったものではない。今後も黒字リストラは増えるのか、国や労働者の考えと合ったものなのか、考えてみたい。
記事 政府・官公庁・学校教育 「うわっ…あの資料どこだっけ…」がようやく終了、グーグルの新AIの威力とKDDIの役割 「うわっ…あの資料どこだっけ…」がようやく終了、グーグルの新AIの威力とKDDIの役割 2025/11/14 2 社内に散在する膨大なデータ。それを探すだけで、どれだけの時間を無駄にしているだろうか。グーグルが発表した「Gemini Enterprise」は、会話だけで必要な情報を引き出し、業務プロセス全体を自動化できるAIプラットフォームだ。すでにGapやFigmaなど大手企業が導入を表明。ただ、日本企業には「データ保管場所」への強い懸念がある。この問題にKDDIが1つの解を示す。同社は2025年度から大阪のデータセンターでグーグルのAIを稼働させ、データを国内に留める環境を提供する。地政学的な緊張が高まる中、国内基盤の整備は日本企業のAI活用を加速させる鍵となりそうだ。
