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「データはあるが、所在も使い方もわからない」 そんな壁に直面していませんか? DWH構築に心血を注いでいた頃、顧客の「データはあるが、所在も使い方もわからない」という声に直面しました 。どんなに高度な基盤も、データの「文脈」が伝わらなければ意思決定は1ミリも動かないことを痛感しました。この課題の根源は、データの背景が特定の個人に依存する「暗黙知」となっている点にあります。 本ウェビナーでは、データカタログを用いて暗黙知を「形式知」へ変換し、属人化を解消する手法を解説します。この環境整備こそがAIのハルシネーションを防ぐ文脈(コンテキスト)となり、人とAIが協働するデータ・エコシステム(AIレディネス)へと直結する道筋をご紹介します。 見どころ ・データカタログを用いて暗黙知を「形式知」へ変換し、属人化を解消する手法 ・AIのハルシネーションを防ぐ文脈(コンテキスト) ・人とAIが協働するデータ・エコシステム(AIレディネス)へと直結する道筋 こんな方におすすめです ・生成AIやCopilotを導入したが、期待した精度・成果が得られていない ・社内の暗黙知をAIに活かす方法がわからず、ナレッジが属人化したまま ・AIに渡すデータの品質・一貫性に問題があり、信頼できる結果が出ない ・データ整備とAI活用を同時に進める体制・基盤の作り方がわからない

社内コミュニケーションにおいて、 丁寧に説明したにも関わらず、相手に正しく伝わっていなかったこと、 一度はご経験があるのではないでしょうか? 当社が全国の社会人を対象に行った調査では、 職場で「理解や認識のズレ」を感じている人は、 実に88.1%にのぼりました。 この「ズレ」の背景には、 文章を「読める」ことと「理解できる」ことの違い、 つまり読解力の不足が深く関係しています。 本セミナーでは、読解力が組織の生産性やコミュニケーションに与える影響、 そしてその改善に向けた具体的な取り組みについてご紹介します。 「伝わる組織」をつくる第一歩として、ぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 組織力が弱体化する要因 2. ビジネス読解力向上のポイント *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

貴社の新卒社員や中途入社社員のうち、 何割が早期に活躍していますか? 新人には、「早期に立ち上がる上位2割」「普通に成長する中間6割」 「立ち上がりが遅い2割」に分かれる傾向があるといわれています。 上位2割でだけでなく、残りの8割の活躍を促すためにカギとなるのは、 OJTの現場指導だけではなく、 企業としての教育体系、つまりは育つ仕組みです。 本セミナーでは、人材育成支援社数 累計20,000社以上の実績を持つ 当社のノウハウを活かし、社員育成プログラムの全体像である 「教育体系」の構築プロセスを徹底解説します。 現状把握から、人材ビジョン・能力モデルの設定、施策の検討・実行まで 教育体系の一貫した作り方を理解することで、場当たり的にならず 計画的に社員全体のスキル底上げが実現できるはずです。 経営者や人事・教育担当者の方はぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 新卒社員育成や中途入社社員育成の盲点 2. 早期立ち上がりにつながる教育体系の作り方 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

採用面接は、企業にとって応募者を見極める場であると同時に、 応募者が企業を見極める重要な場でもあります。 つまり、企業の“入口”を担う面接官は、 「人物を見極める役割」だけでなく、 「企業の魅力を伝える役割」も果たす必要があるのです。 では、面接官が押さえるべきポイントとは何でしょうか? 本セミナーでは、 ●選考におけるよくある問題点とその対策 ●面接官に求められる基礎知識と実践ポイント 上記について、わかりやすく解説します。 採用力を高め、組織力を高めるヒントが満載です。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 最近の採用市況 2. 面接で押さえておくべきポイント 3. 面接官の選定 4. 当社でお役に立てること *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

若手社員育成を促進するために必要な「3つの理由」とは―― 多くの企業が新入社員研修を始めとした 新入社員育成に力を入れていますが、 その後の2~4年目社員に対する育成は十分でしょうか? 入社1年目はもちろんのこと、2~4年目の期間でいかにして ビジネスの土台となるスキルやマインドセットを身に付けておくかが、 社員のその後の成長を決定付けると言っても過言ではありません。 そこで本セミナーでは、 累計20,000社以上の人材育成支援実績の実績を持つ当社の観点から 新入社員研修だけでは足りない3つの理由について解説。 そのうえで、2~4年社員に焦点を当てた実践的なアプローチを提供します。 経営者、人事担当者の方はぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 新入社員研修だけでは足りない3つの理由 2. 2~4年目社員育成のポイント 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

「Backup Exec / System Recovery」の販売終了に伴い、当該製品をご利用のお客様は既存バックアップ環境の見直しや、代替製品の検討が急務となっています。 Acronisの「Acronis Cyber Protect」は、Backup Exec / System Recovery と比較しても遜色ない機能を備えており、さらにセキュリティ機能も統合されたソリューションとしてご提供/ご利用可能です。 本セミナーでは、このような状況における最適な対応策として、 製品の特長や移行のポイントを分かりやすくご紹介いたします。 また、現在実施中の乗り換えキャンペーンを活用いただくことで、 コストを抑えながらスムーズな移行を実現することも可能です。 「現行製品の継続利用に不安がある」 「どの製品に移行すべきか悩んでいる」 そのようなお悩みをお持ちの方にとって、最適な内容となっております。 ぜひこの機会に、次世代のデータ保護ソリューションをご確認ください。 あわせて、ネットワールドによる安心・充実のサポート体制についても詳しく解説します!

ランサムウェア被害が増加する中、侵入口として引き続き注目すべきなのが、VPN機器・RDPなどの外部公開資産です。さらに、フロンティアAIの進化により脆弱性の発見・悪用スピードがさらに加速する可能性があり、すべての資産や脆弱性を同一の優先度で追い続ける従来の運用には限界があります。 今後の脅威環境を見据えるとASMによる外部公開資産の把握と管理は、企業が優先して取り組むべき重要テーマとなっています。一方で「資産を見つける」だけでは十分ではありません。日々変化する攻撃動向を踏まえ、リスクの高い資産を的確に見極め、限られたリソースを優先度の高い対処に集中させる本質的なASMの活用が必須となります。 本セミナーではランサムウェアの侵入傾向やAIによる脅威環境の変化を踏まえ、なぜ今、外部公開資産の網羅的な把握とリスクベースの優先順位付けが重要なのかを解説します。あわせて、国内ASM市場シェアトップのマクニカの知見をもとに、日系企業がASM導入・見直しで押さえるべきポイントと、ANTERAS ASMの特長をご紹介します。

組織の新たな価値創出のためのデータ利活用が注目されるなか、DXはデータの利活用を支え価値を形づくるために不可欠なものとして、ますます重要性を増しています。ところが、担い手となるIT人材の不足は深刻さを増す一方であり、組織が直面している喫緊の課題です。他方、IT業界では、この人材不足を生成AIの力で補完していこうと開発競争が進んでいます。しかしながら、品質や保守性が担保されるのかといった問題が現前化しているのも事実です。 こうしたなか、我々は現場の業務部門と手を取り合ってシステムを内製化できるローコード開発基盤を活用しながら、生成AIなど新技術をうまく採り入れていくバランスが必要と考えています。その場合、ローコード開発ツールが、高い品質と保守性を持ち合わせていることが非常に重要です。 当社では、楽々Framework3の考え方や概要と特長を説明する「製品紹介ウェビナー」と、「導入事例紹介ウェビナー」の2種類のウェビナーを開催しています。 「製品紹介ウェビナー」では、楽々Framework3の考え方やアウトラインと使い方を解説する「基本編」と、さらに楽々Framework3の特徴的な考え方を具現化しているしくみと機能をより具体的にご紹介する「基幹システム構築編」をご用意しています。「基本編」をご視聴後、より実践的な「基幹システム構築編」を続けて参加いただけますとより理解が深まり、具体的な活用シーンもイメージしていただけるものと思います。 もう一方の「導入事例紹介ウェビナー」は、導入企業様に協力を賜り、現場が抱える課題にフォーカスした事例をご紹介し、ヒントを得て実践いただけることを目的としています。 いずれもウェビナーは全体で1時間ほどの長さとなっており、無料で自宅や自席からお気軽に参加いただけ、質疑にもお答えいたします。 ぜひ、ローコード開発基盤「楽々Framework3」が持つ真の実力を確かめてください。 【無理のないモダナイゼーションのススメ】 IBM i(旧AS/400)のシステムを活かしつつ、 業務効率化とDXを実現する最善策をご提案 IBM i(旧AS/400)を利用する多くの企業では、保守要員の高齢化やスキル継承の困難さ、レガシーシステム老朽化による業務効率の低下などといった問題を解決するため、モダナイゼーションが喫緊の課題となっています。 迅速にモダナイズを行うには、一から全てを作り直すリビルド(再構築)ではなく、必要な部分だけを段階的に刷新してい方法が最善と考えます。 そこで、本ウェビナーでは楽々Framework3を利用し、IBM iを使った既存システムの強みを活かしつつ、最小コストで最短期間にモダナイゼーションを実現していく方法を解説いたします。 なぜ楽々Framework3が活用できるのか、モダナイゼーションを支援する楽々Framework3の様々な機能や特長についてご紹介します。 ぜひ本ウェビナーを、IBM i移行・モダナイゼーションのヒントとしてお役立てください。


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