記事 最新ニュース 再送-東京外為市場・午前＝ドル159円半ばで底堅い、上攻めの手掛かり欠く 再送-東京外為市場・午前＝ドル159円半ばで底堅い、上攻めの手掛かり欠く 2026/03/26 出典：ロイター
イベント・セミナー オンライン 2026/04/24 オンライン 2026/04/24 【アーカイブ配信】人材育成入門 ＜人材育成の基本とポイントを凝縮＞ 【アーカイブ配信】人材育成入門 ＜人材育成の基本とポイントを凝縮＞ 人材育成の基本がわかる入門セミナー！ ●企業における人材育成とはなにか？ ●どのような人材が必要なのか？ ●必要な人材に育成するための仕組みとは？ 人的資本が時代を表すキーワードとなっている昨今、 企業の成長は人材育成の中核を担う 教育担当者のみなさまにかかっています。 「人材育成」の基本的な考え方、担当者に求められる役割、 自社の人材育成を成功に導くポイントなどを改めて学んでみませんか？ 20,000社以上の支援実績を持つ当社において 人材育成に関する本や記事の執筆、 企業のアドバイザーを務めてきた当社の取締役が登壇し、 人材育成の基本とポイントを凝縮してお伝えします。 プログラム 1. 企業における人材育成とは 2. 人材要件を設定する 3. 育成施策を検討する *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1) 申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2) 申し込み後すぐに【無料動画セミナーのご案内】メールをお送りします。 (3) メールに記載されている視聴用URLから動画セミナーを視聴できます。 ※視聴期間内であれば、いつでも何度でもセミナーを視聴することができます ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
記事 AI・生成AI 日立製作所がフィジカルAIの社会実装に向けた体験型の拠点を開設 日立製作所がフィジカルAIの社会実装に向けた体験型の拠点を開設 2026/03/26 1 日立製作所は2026年4月1日、現実空間のデータを分析して機械やロボットを自律制御するフィジカルAIの社会実装を目的とした戦略拠点フィジカルAI体験スタジオを東京都内に開設する。現場の課題解決に向けた技術の実証や具体的な導入支援を企業向けに行う。
記事 最新ニュース マクロスコープ：ホルムズ発「肥料高」、食品インフレ再燃の芽 円安も打撃増幅 マクロスコープ：ホルムズ発「肥料高」、食品インフレ再燃の芽 円安も打撃増幅 2026/03/26 出典：ロイター
記事 AI・生成AI 英アーム、AIデータセンター向け自社製CPUを発表 量産製品に初参入 英アーム、AIデータセンター向け自社製CPUを発表 量産製品に初参入 2026/03/26 英半導体設計大手のアームは3月24日、同社として初めて量産シリコン製品に事業を広げると発表し、AIデータセンター向けの自社設計CPU「Arm AGI CPU」を公表した。アームはこれまで、半導体メーカーなどに設計資産を提供する事業を中核としてきたが、今回の発表では、その計算基盤を量産シリコン製品まで拡張する方針を示した。
記事 最新ニュース ＮＹ市場サマリー（25日）ドル上昇、利回り低下 株反発 中東情勢沈静化に期待 ＮＹ市場サマリー（25日）ドル上昇、利回り低下 株反発 中東情勢沈静化に期待 2026/03/26 出典：ロイター
記事 最新ニュース 2月企業向けサービス価格、前年比2.7％上昇 前月比は0.2％上昇＝日銀 2月企業向けサービス価格、前年比2.7％上昇 前月比は0.2％上昇＝日銀 2026/03/26 出典：ロイター
イベント・セミナー オンライン 2026/04/15 オンライン 2026/04/15 事例で学ぶカスハラの基礎知識 事例で学ぶカスハラの基礎知識 お客様からの不当・悪質なクレーム、迷惑行為などの嫌がらせを指す 「カスタマーハラスメント」＝「カスハラ」。 今や社会問題といえるカスタマーハラスメントですが、 2025年6月、カスハラ対策を企業に義務づける改正法が成立し、 2026年10月から施行されます。 こうした世の中の変化をふまえ、 今後企業はカスタマーハラスメントに対して、 どのような対策が求められるでしょうか。 本セミナーでは、今だからこそ押さえていただきたい 「カスタマーハラスメントの基礎知識」をご紹介。 卸・小売業におけるカスタマーハラスメントに類する事例を示しながら、 企業としての取り組みの必要性とその対策を解説していきます。 卸・小売業向けの経営者、人事担当者、現場責任者の方は必見の内容です。 ぜひご参加お待ちしております。 プログラム 1. カスタマーハラスメントとは 2. カスタマーハラスメント対策事例 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー 東京都 2026/05/22 東京都 2026/05/22 NTT東日本のスマートメンテナンスの展望 NTT東日本のスマートメンテナンスの展望 会場受講／ライブ配信／アーカイブ配信(２週間、何度でもご視聴可） 【講師】 エヌ・ティ・ティ エムイー 社会インフラデザイン部長 佐々木 理（ささき おさむ） 氏 【重点講義内容】 NTT東日本が保有する膨大な通信インフラの維持・運用を通じて直面してきた、設備の老朽化や担い手不足、災害の激甚化といった課題を起点に、道路や上下水道など社会インフラ分野全体が抱える構造的な課題を整理する。 そのうえで、蓄積データを活用したスマートメンテナンスや予防保全への転換など、持続可能な社会インフラの実現に向けた考え方を示す。さらに、NTT東日本が考える取り組みの方向性と、今後の展望および残された課題について紹介する。 １．NTT東日本におけるこれまでの取り組みと課題 ２．社会インフラ分野が抱える課題 ３．持続可能な社会インフラの実現に向けて ４．NTT東日本が考える取り組みの方向性 ５．今後の取り組みと課題 ６．質疑応答／名刺交換
