記事 AI・生成AI 1～2人月の開発が「1人日」に！？ 中外製薬がClaude Codeで実践する「AI駆動開発」 1～2人月の開発が「1人日」に！？ 中外製薬がClaude Codeで実践する「AI駆動開発」 2026/09/07 中外製薬は、社内システムの内製化を推進するため、Claude Codeを中核に据えたAI駆動開発を本格化している。マルチエージェントを活用した開発プロセスにより、開発現場の生産性は大きく向上した。同社は複数の開発支援ツールを継続的に評価しながら、現在はClaude Codeを開発の主軸としている。同社がどのようにAI駆動開発を実践しているのか、AI変革推進グループ グループマネジャーの川畑 亮介氏と、同グループの尾形 遥介氏に話を聞いた。
記事 ERP・基幹システム 2027年問題で急浮上「脱SAP」という選択肢、生成AI×ERPが起こす「3つの業務変革」 2027年問題で急浮上「脱SAP」という選択肢、生成AI×ERPが起こす「3つの業務変革」 2026/09/07 SAP 2027年問題が迫る中、基幹システムの刷新を「高額な移行作業」で終わらせて良いのか。いま日本企業に求められているのは、ERPを入れ替えるだけでなく、生成AIを使って仕事そのものを変える視点であろう。実際、請求書からの伝票作成やチェック、経営分析まで、AIに任せられる領域は想像以上に広がっている。SAPを使い続ける以外にも浮上する「ある選択肢」とは何か。その中身を知れば、ERP刷新の見方が大きく変わるはずだ。
記事 白物家電・調理・空調機器 【単独】パナソニックが今、70年の常識を自ら壊すワケ…新シェーバーに隠された覚悟 【単独】パナソニックが今、70年の常識を自ら壊すワケ…新シェーバーに隠された覚悟 2026/09/07 6 パナソニックが、男性美容市場の取り込みに本腰を入れている。その象徴が、2026年9月1日に発売された電気シェーバー「ラムダッシュ パームイン PRO6枚刃」だ。手のひらサイズの独特な形状で人気を集め、2024年末には同社シェーバー販売金額の約3割を占めたパームインシリーズ。パナソニックは2027年度にこの比率を5割以上に高める目標を掲げる。なぜ70年続くシェーバー事業で、あえて“握らないシェーバー”を次の主役にするのか。その背景には、買い替え需要に依存しない新たな市場づくりがあった。
記事 AI・生成AI ワインさえ「AIソムリエ」の時代が到来？ 人間が担う「最後の仕事」の意外な正体 ワインさえ「AIソムリエ」の時代が到来？ 人間が担う「最後の仕事」の意外な正体 2026/09/07 5 ボルドーのシャトーを100％の精度で識別する研究や、衛星からブドウ畑を見守るAI、60万種ものヴィンテージを識別する「AIソムリエ」まで登場し、ワインの世界はいま大きく変わり始めている。では、産地も好みもAIが見抜く時代に、人間の舌には何が残るのか。価値共創プロデューサーの西田理一郎氏が、AIが変えるワインの造り方・選び方と、その先で重要になる「人間にしかできない味わい方」を解説する。
記事 フィジカルAI ファナック・川崎重工が強くても足りない…米中とのフィジカルAI覇権争い「勝つ条件」 ファナック・川崎重工が強くても足りない…米中とのフィジカルAI覇権争い「勝つ条件」 2026/09/07 5 日本のロボット技術は、決して過去の栄光ではない。産業用ロボットでは今も世界市場で存在感を持ち、フィジカルAIを支える製造業の基盤も厚い。問題はその強みをAI、ソフトウェア、学習データ、量産、サービス事業と結び付けられるかだ。米テスラや中国ユニツリーなどがヒト型ロボット市場を狙う中、日本は再び主役になれるのか。
記事 AI・生成AI 東大・稲見教授に聞くAI時代の「人間の価値」、最後に残る“2つの資源”の正体 東大・稲見教授に聞くAI時代の「人間の価値」、最後に残る“2つの資源”の正体 2026/09/07 3 AIの普及によって、ビジネスにおいても効率化や省人化が進みつつある一方、「ホワイトカラーの仕事はなくなる」といった「人間不要論」が進む懸念も聞かれる。AIが人間より早く、正確に品質の高いアウトプットを出すようになると、私たちの価値はどこに残るのだろうか。東京大学の稲見昌彦教授は、そんな時代でも「2つの資源（リソース）」が残されると予想する。そのリソースとは何か。稲見教授にAI時代における人間の価値や自分らしさについて聞いた。
記事 AI・生成AI OpenAIが数万台のMacを調達、なぜ今AI企業にMacが人気なのか OpenAIが数万台のMacを調達、なぜ今AI企業にMacが人気なのか 2026/09/06 6 OpenAIがここ数カ月で、AppleのMac miniとMac Studioを数万台規模で購入していると米テックメディアが報じた。AIエージェントがPCを操作する「ChatGPT Work」の利用が急拡大しており、こうしたエージェントによる「Computer Use」の需要拡大が背景にある。Anthropicについても、Amazon Web Services（AWS）を通じてMac miniを大量にリースしていると報じられており、AIモデル企業によるMacの需要が高まっている。
記事 AI・生成AI 35年間未解決の史上最大の暗号問題「RSA-260」解読、Xで3.5万いいね マスク氏も反応 35年間未解決の史上最大の暗号問題「RSA-260」解読、Xで3.5万いいね マスク氏も反応 2026/09/05 3 米AI企業のエンジニアが35年間未解決だった数学の難問である「RSA-260」の素因数分解に成功したとSNS上で発表した。論文や記者会見ではなく130桁の数字を直接投稿するという異例の形式が注目を集め3.5万いいねを集め、イーロン・マスク氏も反応を示している。現在の主要な暗号通信の安全性に直ちに影響を与えるものではないが、計算機科学の進歩を示す重要な成果となる。
記事 M&A・出資・協業・事業承継 30万円で企業買収？ 関与なしで報酬数百万円…注意すべきスモールM&Aの落とし穴 30万円で企業買収？ 関与なしで報酬数百万円…注意すべきスモールM&Aの落とし穴 2026/09/05 1 会社を買う──そう聞くと、自分には縁遠い話に思えるかもしれない。だが今では1,000万円以下、ケースによっては100万円や30万円で成立する「スモールM&A」も注目されている。個人でも手が届く身近な選択肢になりつつある一方、その裏側には思わぬ落とし穴も潜んでいる。頼りになるはずの「M&A仲介」で何が起きているのか。思わず耳を疑うような実例とともに、その実態を見ていこう。
記事 航空・宇宙・軍事ビジネス 三菱重工業とNECがAIとドローンによる次世代システム構築へ、防衛分野で戦略的提携 三菱重工業とNECがAIとドローンによる次世代システム構築へ、防衛分野で戦略的提携 2026/09/05 1 三菱重工業と日本電気は2026年9月2日、防衛分野における戦略的提携に向けた覚書を締結した。安全保障環境の変化に伴う新しい戦い方に対応するため、日本の防衛産業基盤の強化とデータおよび人工知能の主権確立を目指す。両社の強みである防衛装備品の製造技術と指揮統制システムを融合させ、無人機運用と人工知能を組み合わせた次世代防衛システムの構築に取り組む。
記事 建設・不動産 津田沼PARCO跡地が「広場」に、なぜすぐ再開発しない？ 駅前一等地の新戦略とは 津田沼PARCO跡地が「広場」に、なぜすぐ再開発しない？ 駅前一等地の新戦略とは 2026/09/05 4 津田沼PARCO跡地が10月、広場に生まれ変わる。三井不動産レジデンシャルが9月4日に発表した「ATOCHI（アトチ）」は、駅前の約2,800平方メートルを本格開発まで暫定利用する取り組みだ。注目したいのは、駅前の一等地にすぐ建物を造らない点である。同じ津田沼では旧モリシアの部分再開も計画され、中野や五反田でも再開発まで既存資産を使い続ける動きが出ている。なぜ超一等地に「空白期間」が生まれるのか。
ホワイトペーパー AI・生成AI 【Excelダウンロード】Claude Fable 5.1が威力を発揮する「超実用プロンプト集」 【Excelダウンロード】Claude Fable 5.1が威力を発揮する「超実用プロンプト集」 2026/09/05 3 Claude Fable 5.1の進化が活きる、超実用プロンプト「10選」を一覧表（Excel）にしました。下記の「ダウンロードボタン」からダウンロードいただけます。
記事 AI・生成AI 【最新】Claude Fable 5.1が凄すぎ…“最強AI”の進化が活きる「超実用テンプレ」10選 【最新】Claude Fable 5.1が凄すぎ…“最強AI”の進化が活きる「超実用テンプレ」10選 2026/09/05 6 9月1日、アンソロピックが最上位モデル「Claude Fable 5.1」を公開しました。“最強AI”として注目を集めたFable 5との違いは何なのか、料金は変わったのか、そして結局どの仕事で使うべきなのか。気になるポイントは多い一方、アップデート内容を追うだけでは“使いどころ”は見えてきません。今回は、Fable 5.1で変わったこと・変わらないことを整理しながら、仕事で本当に使うべき場面と、実務ですぐ試せる「超実用プロンプト10選」を紹介します。
イベント・セミナー 東京都 2026/10/09 東京都 2026/10/09 Security Management Conference Roadshow 2026 秋 東京 エグゼクティブ・ラウンドテーブル Security Management Conference Roadshow 2026 秋 東京 エグゼクティブ・ラウンドテーブル いま、経営はサイバーリスクとどう向き合うべきか。 生成AIの普及とDXの進展にともない、サイバー攻撃は高度化・巧妙化し、サプライチェーンを通じたリスクも広がっています。制度面でも、能動的サイバー防御の枠組みが動き出しました。 サイバーセキュリティは、もはや情報システム部門だけの課題ではありません。事業継続と企業価値を左右する経営アジェンダとなっています。 本ラウンドテーブルは、答えのない問いについて、同じ課題意識を持つ経営層・CISOや、政策・実務の第一線に立つゲストと率直に語り合う場です。
記事 AI・生成AI 「相手はAI」と認識したチーム、実際は人間でも成績が低い傾向──米コロンビア大研究 「相手はAI」と認識したチーム、実際は人間でも成績が低い傾向──米コロンビア大研究 2026/09/04 2 米コロンビア大学の研究チームは、チームメイトを「AI」だと説明されたチームが、人間のみのチームより低い成績を示したとの研究結果を発表した。特に難しい課題ほど差が大きく、人間側の行動や生理反応にも変化がみられたという。
記事 AI・生成AI Google Workspaceに「声で使うGemini」搭載、Gmail・Docs・Keepで新機能を提供開始 Google Workspaceに「声で使うGemini」搭載、Gmail・Docs・Keepで新機能を提供開始 2026/09/04 1 米グーグルは9月3日（現地時間）、Google WorkspaceのGmail、Docs、Keepに、音声でAIと会話しながら情報検索や文書作成、メモ整理ができる新機能を正式投入したと発表した。Gmail Liveは受信箱を会話で検索し、Docs Liveは音声から初稿を作成、Keep Liveは話した内容を整理されたメモに変換する。
イベント・セミナー 福岡県 2026/10/29 福岡県 2026/10/29 【福岡開催】AWS とゼロトラスト × AI セキュリティのお悩み解決！ 【福岡開催】AWS とゼロトラスト × AI セキュリティのお悩み解決！ AWS とゼロトラスト× AI セキュリティの運用課題を一挙に解決！ AWS、Okta、Zscaler、CrowdStrike、ネットワールドの5社が集結し、ゼロトラスト × AI セキュリティの最新動向や、AWS のコスト管理、障害解析、生成 AI 活用、AWS Marketplace 活用など、AWS のご利用で課題になりがちなポイントの解決策を解説します。 各社担当者に対面で直接ご相談できる機会となっておりますので、この機会にぜひご参加ください！ ◎こんなお悩みにお答えします！◎ ・ゼロトラスト × AI セキュリティ導入に向けて、最適な製品や構成を検討したい ・AWS 利用にあたってのありがちな課題を解決策を模索してる ・AWS、Okta、Zscaler、CrowdStrike の専門家に直接会って話してみたい ＜14：00 ～ 14 ：05＞ オープニング ふくおかクラウドアライアンス ＜14：05 ～ 14 ：35＞ AWS パートナーシップで実現するゼロトラスト：AWS Marketplace を活用したソリューションの調達 アマゾン ウェブ サービス ジャパン パートナー技術統括本部テクノロジーソリューション本部 パートナーソリューションアーキテクト 飯田 祐基 氏 ＜14：35 ～ 15 ：05＞ Oktaで実現するAI時代のゼロトラストセキュリティ Okta Japan Senior Alliances Solutions Engineer スロワー 紗代子 氏 ＜15：05 ～ 15 ：35＞ AWS 活用とセキュリティ強化を実現する Zscaler のご紹介 ゼットスケーラー テクノロジーパートナー営業本部 シニアマネージャー 井上 智也 氏 ＜15：35 ～ 16 ：05＞ 最新の脅威に対抗するためのエンドポイントセキュリティとセキュリティ運用 クラウドストライク パートナー技術統括本部 チャネル・ソリューション・アーキテクト 菅村 優哉 氏 ＜16：05 ～ 16 ：35＞ AWS 活用の課題を解決！コスト最適化と運用効率化の実践アプローチ ネットワールド 技術本部ソリューションアーキテクト部 殿貝 大樹 マーケティング本部クラウド推進部クラウドビジネス課 嶋田 悟 ＜16：35 ～ 16：40＞ クロージング アマゾン ウェブ サービス ジャパン ＜16：40 ～ 17 ：30＞ 展示会 / ネットワーキング 軽食・お土産をご用意しております。 お客様同士、またメーカー各社との情報交換の場としてご活用ください。 ※プログラムは、予告なく変更する場合がございます。
イベント・セミナー オンライン 2026/10/05 オンライン 2026/10/05 無自覚なハラスメントが組織の成長を止める 無自覚なハラスメントが組織の成長を止める 近年、多くの企業がハラスメント対策に力を入れ、 従業員の意識改革を進めています。 当社のお客さまからもハラスメントに関するご相談は 多く寄せられていますが、その大半は 「そんなつもりじゃなかった」という“無自覚”によるものです。 本セミナーでは、ハラスメントが起こる「3つの要因」と 「無自覚なハラスメント」にどう向き合い、どう防ぐかについて、 具体的かつ実効性のある対処法をお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. ハラスメントが組織に与える影響 2. 管理職がハラスメントを起こす3つの要因 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー 大阪府 2026/10/15 大阪府 2026/10/15 【大阪開催】管理職が身に付けるべき目標設定力-目標設定の前提とポイント- 【大阪開催】管理職が身に付けるべき目標設定力-目標設定の前提とポイント- 「目標を立てても成果につながらない」 その原因は、管理職の目標設定にあるかもしれません。 期初に目標を設定したものの、 「現場の行動が変わらない」 「進捗確認が形骸化してしまう」 「目標達成に向けた主体的な動きが生まれない」 「結果的に毎年同じような課題を繰り返している」 このような悩みはありませんか？ 実は、多くの企業で目標が達成されない原因は、 「目標そのもの」ではなく、管理職による目標設定の質にあります。 目標が曖昧であれば、部下は何を優先すべきか判断できません。 高すぎても低すぎても行動は変わりません。 また、目標と日々の業務が結び付いていなければ、PDCAも機能しません。 企業を取り巻く環境が大きく変化する今、 組織の成果を最大化するためには、管理職一人ひとりが「現場を動かす目標設定」を実践できることが重要です。 本セミナーでは、累計20,000社以上の人材育成・組織開発支援で培った実践知をもとに、 ・現場が自律的に動く目標設定のポイント ・目標と行動をつなげるマネジメント手法 ・PDCAが機能する目標設計の考え方 ・部下の主体性と成長を促す目標設定の進め方 ・管理職に求められる目標設定力の育成方法 について、具体的な事例を交えながら分かりやすく解説します。 ご参加いただいた皆さん同士の交流の場も設けております。 管理職に課題を感じられている方もそうでない方も、 今後の管理職育成のヒントをお持ち帰りいただけるセミナーとなっております。 是非ご参加ください。 プログラム 1．目標は何のために設定するのか？ 2．良くある目標設定の失敗 3．目標設定 2つの方法 4．部下の行動を促すために 目標設定と伝達のポイント 5．当社サービスのご紹介 *内容は変更になる場合がございます 会場 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F
イベント・セミナー オンライン 2026/10/07 オンライン 2026/10/07 フロンティアAI時代のNDR戦略 ～AI対AIで実現するランサムウェア対策とセキュリティ強化～ フロンティアAI時代のNDR戦略 ～AI対AIで実現するランサムウェア対策とセキュリティ強化～ 昨今MythosをはじめとするフロンティアAIの登場により、企業を取り巻くサイバー脅威は大きく変化しています。そのため多くの企業でセキュリティ対策の見直しが進められています。 しかし巧妙化するサイバー攻撃に対しては、侵入を100％防ぐことを前提とした対策だけでは十分とはいえません。これからは侵入後の不審な挙動や攻撃者の活動を早期に検知し、被害を最小限に抑えるための迅速な対応が重要になります。 本セミナーでは最新の攻撃動向や実際の被害事例を交えながら、フロンティアAI時代のセキュリティ対策として注目されるNDR（Network Detection and Response）の役割と有効性について解説します。 また、AIを活用して脅威を自動的に検知・分析するNDRソリューション「Vectra AI」の特長や、直感的で分かりやすいユーザーインターフェース（UI）による効率的なセキュリティ運用についてもご紹介します。
イベント・セミナー オンライン 2026/10/07 オンライン 2026/10/07 パッチ管理をとりまく環境変化と、これからのあるべき姿 ～NinjaOne～ パッチ管理をとりまく環境変化と、これからのあるべき姿 ～NinjaOne～ 近年、パッチ管理を取り巻く環境は大きく変化しています。WSUS をはじめとした従来型の運用モデルの限界、ベンダーの方針変更、テレワークやOSの多様化、そしてサイバー攻撃の高度化などにより、「これまで通りのやり方」が通用しなくなりつつあります。また、管理ツールや運用ルールのばらつき、パッチ適用率の低下、サードパーティーアプリ管理の難しさなど、現場の負荷やリスクは増大しています。 本セミナーでは、こうしたパッチ管理の現状と課題を整理した上で、あるべき姿を明確化し、現実的な解決アプローチをご紹介します。OSやアプリケーションを横断して一元管理する考え方や、自動化による運用負荷削減のポイントを解説いたします。 WSUS からの移行を検討している方、パッチ管理に課題を感じている方におすすめの内容です。
イベント・セミナー 東京都・オンライン 2026/11/05-06 東京都・オンライン 2026/11/05-06 intra-mart LIVE 2026 Realize intra-mart LIVE 2026 Realize AI×業務変革の最前線が、 ここに集結。 intra-mart LIVE 2026 Realizeは、ヒトとAIと業務プロセスを起点に、これからの企業変革を考える、年に一度のカンファレンスです。 各界のキーパーソンによる基調講演、先進企業のリアルな実践事例、50を超えるセッション、40以上の展示・実機デモなど、企業の業務変革を考えるための多彩なコンテンツをご用意しています。 AIは業務をどう変えるのか。そして、その変革をどう実現するのか。最新の知見やリアルな事例に触れ、これからの業務変革を考える2日間。ぜひ会場で、AIと業務の新たな可能性を体感してください。 ヒトとAIと業務を、ひとつに動かす。 業務プロセスを軸に、企業変革の本質へ。 01 「使える技術」から、「組織を動かす力」へ。 生成AIは今や、多くの企業にとって身近な存在となった。しかし、ツールとして個人が使いこなすことと、業務プロセスに根付いて組織全体を動かすこととの間には、まだ大きな隔たりがある。 02 AIがどれほど進化しても、価値に変えるのはヒトだ。 ヒトの力が最大限に発揮されるのは、業務プロセスという「仕事の流れ」が正しく設計されているときだ。データをつなぎ、意思決定を支え、現場の実行を加速する。その基盤があってはじめて、AIは企業にとっての本当の武器になる。 03 変化のスピードは、待ってくれない。 AIエージェントの台頭により、ヒトとシステムの役割分担は根本から問い直され、業務設計の前提そのものが変わろうとしている。この変化を追い風に変えられるかどうかは、ヒト・AI・業務プロセスをひとつに動かせる仕組みを、いかに早く築けるかにかかっている。 構想を実装に変え、実装を企業価値に変える。 その最前線が、ここに集まる――
イベント・セミナー オンライン 2026/10/15 オンライン 2026/10/15 企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞ 企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞ 女性活躍推進法の施行から10年。 2026年4月には、従業員101名以上の企業を対象に、 女性管理職比率および男女間賃金差異の公表が義務化されました。 女性活躍推進は、今やあらゆる企業に求められる重要な経営課題となっています。 一方で、2025年のジェンダー・ギャップ指数で日本は148か国中118位。 取り組みを進める中で、その難しさを感じている企業も多いのではないでしょうか。 ・女性管理職を増やしたいが、適切な候補者が見つからない ・本当の意味で男女平等な機会を提供するにはどうすればよいのかわからない ・リーダーとして活躍したいと考える女性を増やしたい 本セミナーでは、女性活躍を単なる数値目標や制度対応で終わらせず、 本来の意味での「女性活躍」とは何かを紐解きながら、 女性活躍を組織の成長につなげるための考え方や、 推進するうえで押さえておきたい勘所をご紹介します。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 女性活躍推進の背景と現状 2. 女性リーダー養成のポイント 3. まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
記事 AI・生成AI Astra発表も「GPT Image 2.5」はなし、OpenAI次期画像AIの発表はお預けに Astra発表も「GPT Image 2.5」はなし、OpenAI次期画像AIの発表はお預けに 2026/09/04 米OpenAIが新たなAIモデル「GPT-6 Astra」を発表した。一方、事前にAIコミュニティーでは、OpenAIの次期画像生成モデルではないかと推測される匿名モデルが話題となり、一部では「GPT Image 2.5」と呼ばれていたが、Astraと同時の画像モデル発表はなかった。
イベント・セミナー オンライン 2026/10/26 オンライン 2026/10/26 【10月26日(月)開催】これだけは知っておきたい！システム監視とジョブ管理の基本 【10月26日(月)開催】これだけは知っておきたい！システム監視とジョブ管理の基本 システム運用において欠かせない「システム監視」と「ジョブ管理」。 実際に何をするのか、どんな種類があるのか、どう設計・運用していくのかが曖昧なままになりがちです。 本セミナでは、システム監視とジョブ管理の基本を、わかりやすく解説します。 さらに統合運用管理ソフトウェア「Hinemos」を活用し、監視・ログ管理・ジョブ管理をどのように一元管理・自動化できるのかを、Hinemosの基本機能と、実際の活用イメージを具体例とともに紹介いたします。 「システム監視編のみ」や「ジョブ管理編のみ」のご参加も可能でございます。 【こんな人におすすめ】 ・システム運用監視やジョブ管理を基礎から学びたい方 ・システム運用監視やジョブ管理を効率的に行いたい方 ・新任のシステム運用担当者の方 ぜひこの機会に、本セミナへご参加ください。
イベント・セミナー オンライン 2026/10/13 オンライン 2026/10/13 【10/13】Hinemos ×生成AIで変わる運用管理 Hinemos AIエージェント機能ご紹介 【10/13】Hinemos ×生成AIで変わる運用管理 Hinemos AIエージェント機能ご紹介 統合運用管理ソフトウェア「Hinemos」と生成AIを組み合わせた最新の運用管理についてご紹介いたします。 Hinemosの基本機能の概要はもちろん、Hinemos AIエージェント機能を中心に、Hinemos×生成AIで何ができるのかを具体的に解説いたします。 運用業務の自動化など、実際のユースケースを交えながら、生成AIを活用した運用管理の変化をご理解いただけます。 【こんな人におすすめ】 ・生成AIとの連携に興味がある方 ・ITシステムの監視管理を効率的に行いたい方 ・Hinemosでの生成AI活用をご検討されている方 ぜひこの機会に、本セミナへご参加ください。
イベント・セミナー オンライン 2026/09/16 オンライン 2026/09/16 医療機器セキュリティ最新動向：SBOMガイドライン案と実務対応のポイント 医療機器セキュリティ最新動向：SBOMガイドライン案と実務対応のポイント ※本セミナーは、2026年8月26日にBlack Duck社主催で実施したセミナーと同様の内容です。 昨今、医療機関を標的としたサイバー攻撃が増加しており、医療機器においてもソフトウェアサプライチェーンの可視化と継続的な脆弱性管理の重要性が高まっています。 本セミナーでは厚生労働省が策定を進める「医療機器におけるSBOM導入・運用ガイドライン（案）」を踏まえ、SBOM導入・運用の実務ポイントを解説します。さらに、SBOMの整備から脆弱性管理、継続的なモニタリングまで、開発・保守プロセスに無理なく組み込むための実践的なアプローチをご紹介します。 規制対応にとどまらず、業務効率化や属人化の解消を目指す医療機器メーカーの開発部門・品質保証部門・セキュリティ担当者におすすめの内容です。 ■セッション1 厚労省ガイドライン案から読み解くSBOM導入・運用の勘所 ■登壇者 【マクニカ社】 DXコンサルティング統括部 セキュリティコンサルティング部 製品セキュリティコンサルティング課 主席 黒澤 俊洋 ■セッション2 Black Duck SCAによるSBOM整備と脆弱性管理の実践 ■登壇者 【ブラック・ダック・ソフトウェア社】 プリンシパル セールスエンジニア 中野 哲也様
イベント・セミナー オンライン 2026/10/02 オンライン 2026/10/02 【10月2日(金)開催】ゼロからわかるHinemos基本機能のご紹介 【10月2日(金)開催】ゼロからわかるHinemos基本機能のご紹介 統合運用管理ソフトウェア「Hinemos」とは何か？本セミナでは、その基本機能をはじめ、幅広い機能や各種ソリューションについてわかりやすくご紹介いたします。 「Hinemosでどのようなことができるのか」「どのように利用できるのか」といった疑問を解消し、全体像を短時間で把握いただける内容となっています。 Hinemosの詳細を初めて聞く方はもちろん、あらためてHinemosの最新バージョンの機能を整理したい方にもおすすめのセミナです。 【こんな人におすすめ】 ・監視/ジョブ管理製品に興味をお持ちの方 ・Hinemosの製品説明を初めて聞く方 ぜひこの機会にご参加ください。
イベント・セミナー オンライン 2026/09/16 オンライン 2026/09/16 ここでしか学べない！ ISO 56001のリアル実践 ノウハウ公開セミナー ここでしか学べない！ ISO 56001のリアル実践 ノウハウ公開セミナー 「単発の施策ではなく、価値創出が続く経営の仕組みを構築したい。」 そう考えてISO 56001を学び始めたものの、「組織の状況をどう捉えるのか」「経営の戦略や方針を、具体的なイノベーション活動へどう落とし込めばよいのか」で難しさを感じていませんか。 本セミナーでは、ISO 56001の中でも理解・実践が難しい、「戦略や方針を、目標・活動計画・ポートフォリオへと落とし込むプロセス」を中心に、実際のイノベーション活動につなげる方法を解説します。 また、大企業だけでなく、中小規模の組織でも取り組めるよう、組織の規模に応じた、具体的なイノベーション実践方法をご紹介します。 さらに、イノベーションを組織として実践していくためには、「共通知識」「共通言語」「共通手法」を持つことも重要です。組織全体でイノベーションへの理解をそろえ、共通の考え方・手法で取り組むための学習方法についてもご紹介します。 ■セミナーで得られること ・ISO 56001認証取得企業から、認証取得までに苦労したポイントと、その克服プロセスを学べる ・イノベーションの戦略や方針を、目標・活動計画・ポートフォリオへ落とし込む実践アプローチを学べる ・無料ツールも活用しながら、自社で無理なく始めるための現実的な進め方が分かる 前回ご参加いただいた方にも、新たな視点を持ち帰っていただけるよう、最新事例と実践知を追加しています。 ■対象者 ・経営者・役員、事業・プロダクト責任者 ・経営企画・DX・研究開発・事業開発・人材組織開発 ・ISO 56001／IMSの導入・認証取得を検討している方 ・戦略・方針を具体的な活動へ落とし込みたい方 ・イノベーション活動を仕組みとして定着させたい方 ■プログラム 10:45～11:00受付開始 11:00～11:45ISO 56001でマネジメントに求めらる要求事項を集中的に解説！～実践でつまづくポイントを解説～ 11:45～12:00アンケート＆質疑応答
イベント・セミナー オンライン 2026/10/21 オンライン 2026/10/21 欧州「技術主権」をめぐる政策・制度動向 欧州「技術主権」をめぐる政策・制度動向 ライブ配信／アーカイブ配信（２週間、何度でもご視聴可） 【講師】 西村あさひ法律事務所・外国法共同事業 ブリュッセル 弁護士 福島 惇央（ふくしま あつなか） 氏 西村あさひ法律事務所・外国法共同事業 ブリュッセル 政策アナリスト 平木 綾香（ひらき あやか） 氏 【重点講義内容】 欧州連合（EU）は、2026年6月に「技術主権パッケージ」を公表した。AI、クラウド、半導体などの戦略技術について、半導体法2.0やクラウド・AI開発法（CADA）を通じて、域外への過度な依存を減らし、必要な技術・インフラを自ら開発・制御・拡大する能力と、利用者の選択肢を確保しようとしている。その背景には、中国との技術・産業競争に加え、トランプ政権下で顕在化した欧米間のデジタル政策をめぐる摩擦がある。これらの提案は、公共調達や公的支援を活用した産業育成策として注目される一方、域外企業を一律に排除するものではなく、一定の要件を満たす企業には参加の余地も残されている。 本講義では、技術主権をめぐる地政学的背景と政策動向を概観した上で、制度・法的論点を整理し、日本企業への影響と今後の対応の方向性を考察する。 第一部 地政学パート （１）なぜ今、「技術主権」なのか （２）欧州が目指す「技術主権」とは （３）欧州での議論-何が障壁となり得るのか 第二部 法務・実務パート （４）半導体法2.0とクラウド・AI開発法（CADA）の解説 -第三国企業の公共調達・公的資金への参加要件を中心に （５）日本企業の選択肢と実務対応 （６）今後のモニタリングポイント （７）質疑応答
