コロナ離職者ら３０００人採用＝エンジニアに育成、未経験者も―派遣大手

技術者派遣大手のアウトソーシングの子会社、アウトソーシングテクノロジー（東京）は４日、新型コロナウイルス禍で離職した人を中心に約３０００人を正社員として採用すると発表した。ＩＴや機械・電気などのエンジニアとして育成し、企業へ派遣する。

足元の雇用環境は、飲食・サービス業を中心に悪化する一方、デジタル技術で既存制度を変革するデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の加速でエンジニアが不足している。未経験者を育成して積極的にキャリア転換を促す。

同社は５月から１年かけて採用を行い、年齢や経験は問わない。採用後は約１～２カ月かけてソフトウエアの使い方など基礎的な研修を行い、全国４６事業所に配属。基本給は２０万円以上で、研修期間中も支給する。本人が希望すれば、コロナ収束後に採用前の企業に復帰することも可能だ。

【時事通信社】