［９日　ロイター］ - 米金融大手ゴールドマン・サックスは９日、従業員８０人が来年１月１日付でパートナーに昇格する人事を発表した。昇格人数は２０２０年の６０人から増えた。パートナーへの昇格は２年ごとに行われている。

地区別の内訳は、米州が５３人、欧州・中東・アフリカが２１人、アジアが６人。人種別ではアジア系が全体の２４％、黒人が９％、中南米系が３％を占め、同社史上最も多様性に富む構成となった。女性の比率は２９％だった。

ゴールドマンなど米金融大手は、２０２０年に黒人のジョージ・フロイドさんが警察官に暴行されて死亡した事件を受けて人種問題を巡る抗議活動が広がった後、人員構成を多様化すると表明している。

ゴールドマンの新たなパートナーは、部門別ではトレーディング部門が最も多く、投資銀行部門と資産運用部門が続いた。