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現場帳票のデジタル化として導入が進むi-Reporterですが、 こんなお悩みはありませんか? ・導入したが、一部の人しか使っていない ・現場に広がらず、活用が止まっている ・本当はもっと活用できるはずだと感じている 実はこうした課題の多くは、ツールではなく”導入後の進め方”にあります。 なぜ活用は止まってしまうのか。多くの現場で見られる原因はシンプルです。 業務にフィットせず、使いづらくなっている 教育や展開が進まず、一部の利用に留まっている つまり、「導入して終わり」になってしまっていることが原因です。 本セミナーでは、 ・なぜ活用が止まるのか ・「できない」と思っていることの正体 ・活用を止めないための考え方 を整理しながら、“止まらない活用”を実現するためのヒントをお伝えします。 「自社とも同じ状況かもしれない」そう感じた方は、ぜひご参加ください。 本セミナーが、i-Reporterを“現場で活きるツール”に変える一歩になります。 【このようなお悩みをお持ちの方にオススメ】 ・i-Reporterを導入したが、活用しきれていない ・現場への定着に課題を感じている ・これから導入を検討している

コンプライアンス違反による倒産は高水準で推移しており、 企業の信頼を揺るがす重大な経営リスクとなっています。 今や「コンプライアンスは守って当然」という風潮がある一方で、 なぜコンプライアンス違反は後を絶たないのでしょうか? 「不正が起こる組織」と「未然に防げる組織」の違いとは― 本セミナーでは、コンプライアンス違反が起こる本質を明らかにし、 従業員の遵守意識を高めながら、 違反を未然に防ぐ「仕組みづくり」について具体的に解説します。 貴社の信頼と持続的成長を守るためのヒントが得られる内容です。 経営者・人事担当者の皆さま、ぜひご参加ください。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1.コンプライアンス違反による企業への影響 2.なぜコンプライアンス違反が起こるのか 3.コンプライアンス違反を防ぐために *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【内容】 ・基礎となる用語の定義、個人情報の取得・利用に関するルール  安全管理措置の概要、本人からの請求への対応、漏えい等発生時等の対応他 ※安全管理措置や第三者提供等については当機構の別セミナーをご利用ください 【プレビュー動画】 https://www.youtube.com/watch?v=seTOfSP_z7I 【対象】はじめて個人情報保護に取り組む人事、総務ご担当者様、     個人情報保護についての理解が必要な事業責任者様、経営者様 【定員】各回とも 10名様まで 【利用ツール】Zoomウェビナー ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 一般社団法人日本プライバシー認証機構は個人情報保護法が施行される前の2001年より 長きにわたり企業の個人情報保護をサポートしてまいりました。 ・当機構ホームページURL  https://www.jpac-privacy.jp/ 2022年4月の改正で個人情報保護法の法定刑が大幅に引き上げとなる等、 個人情報保護の重要性がより高まっています。 また個人情報保護法では様々なルールが定められていますが、改正のたびに 内容が追加されており、対応が難しくなってきていると言えます。 当機構では、そうした状況下で個人情報保護に取り組むことになった皆様の ご要望を受け「はじめて個人情報保護に取り組む方向けのセミナー」を開催し 大変ご好評をいただいてまいりました。 「個人情報保護の担当になったのでまず概要を理解したい」 「法律の言葉使いがわかりづらい、法律用語に抵抗を感じる」 「自社の組織や事業の個人情報保護に問題がないか確認したい」 といったお悩みをお持ちの皆様にお役立ていただける内容です。 個人情報保護への取り組みの最初の一歩として、お気軽にご視聴ください。

企業の調達・購買業務は、AIやテクノロジーの急速な進化を背景に、新たな局面を迎えています。調達・購買部門のリーダーには、業務効率化やコスト削減、サプライチェーンの最適化、サステナビリティの推進に加え、データドリブンな意思決定や組織全体のイノベーション創出といった戦略的な役割が求められています。特にAIの戦略的活用は、調達・購買業務を従来の枠を越えた、ビジネス成長を牽引する機能へと進化させる鍵となっています。 Amazon Business Exchange 2026では、「購買改革で解き放つイノベーション」をテーマに、AI活用を含む次世代の購買戦略を探ります。日本で最大級の調達・購買カンファレンスとして7回目を迎える本イベントでは、基調講演に加え、15の分科会をご用意しています。調達・購買分野の第一線で活躍するリーダーや業界の専門家、そして実際に購買改革に取り組まれた多くの企業が登壇し、先進的な取り組み事例、AI活用の実践的アプローチ、業界別の課題解決策、そしてAmazonビジネスの活用方法を初歩から深く学べる機会を提供します。購買改革を確実に前進させるための知見とヒントを得て、次なる一手を描くきっかけとしてご活用ください。

「管理職として果たすべき役割とは?」 このように貴社の管理職の方に質問すると、どのような回答が返ってきますか。 プレイヤーとしては優秀だったのに、 管理職になった途端、期待していた成果が出ない。という場合、 管理職本人が「自分は何を担う立場なのか」を 十分に捉えきれていないことがあります。 つまり、管理職としての役割認識や意識の切り替えが不十分なまま、 現場対応に追われてしまうケースです。 本セミナーでは、企業における管理職の現状を踏まえながら、 なぜ管理職の意識変革が必要なのか、 そして管理職育成を成果につなげるための重要なポイントを 整理してお伝えします。 管理職育成を見直したい経営者・人事担当者の皆さまに、 育成施策を考えるヒントをお持ち帰りいただける内容です。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 製造業におけるハラスメントの現状と防止に向けた取り組み 2. ハラスメント対策のよくある課題 3. 社員の定着を実現するハラスメント対策のポイント 4. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

会場受講/ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可) 【講師】 牛島総合法律事務所 弁護士 猿倉 健司(さるくら けんじ) 氏 【重点講義内容】 データセンターの設置・運用については、開発規制や環境関連規制等の法令のほか、各地方自治体の条例を含む様々な法規制があるため、事前に十分な調査や検討、行政との調整が必要となります。また、近時、地域住民の反対によりデータセンターの建設が頓挫したり大幅な計画変更を余儀なくされる例も多く、このようなリスクにも配慮した対応を行う必要があります。 本セミナーにおいては、データセンターを開発し事業を進めていくにあたって問題となり得る法規制等の概要や紛争トラブル事例について、実務上の留意点とともに紹介します。 1.データセンター開発・紛争の増加 2.データセンター開発、運用時の法規制  (1)用地取得・建築時  (2)開発時・操業時の環境関連規制  (3)EPC(設計・調達・建設)・電力需給関連規制  (4)その他の規制 3.データセンター開発に伴う紛争事例  (1)訴訟事例  (2)トラブル事例 4.質疑応答/名刺交換

■本セミナーの概要 サイバー攻撃の高度化に伴い、企業に求められるセキュリティ対策は年々増加しています。 一方で現場では、日々の問い合わせ対応やPC管理などに追われ、 本来取り組むべきセキュリティ対策や運用改善に手が回っていない企業も少なくありません。 セキュリティ対策はしているが、運用まで追いついていない EDRやMFAなど導入したが、十分に活用できていない どこまで対策すればよいのか判断がつかない このような課題を抱えたまま、なんとなく現状維持を続けていませんか? 本ウェビナーでは、 今押さえるべきセキュリティリスクの全体像 単一対策では防げない理由と「多層防御」の考え方 人手不足でも実現できる現実的なセキュリティ運用 について整理しながら、 自社にとって何を優先して取り組むべきかを判断できる視点をお伝えします。 専門的な知識がなくても理解できる内容で、 自社の状況に置き換えて考えられるように整理してご説明します。 ■開催概要 開催日時 :2026年7月28日(火)12:00~13:00(11時45分より参加可能) 開催方式 :Teamsによるオンライン開催 参加費  :無料 プログラム:12:00~12:20 エクスブレーン:情シス業務の課題、人材不足、セキュリティ対策の必要性       12:20~12:40 NTT東日本:多重防御の重要性と具体的な対策手法について       12:40~12:50 エクスブレーン:セキュリティ・情シスサービスのご紹介       12:50~13:00 NTT東日本/エクスブレーン:質疑応答 ■セミナーでわかること 情シス部門で優先すべきセキュリティ対策の考え方 多層防御の必要性と実践ポイント セキュリティ対策が「運用できなくなる理由」 人手不足環境でも回る現実的な運用設計 外部サービス・支援を活用する判断ポイント ■こんな方におすすめ 情報システム部門の責任者・担当者 一人情シス・兼任でIT業務を担っている方 セキュリティ対策の見直し・強化を検討している方 IT運用の負荷を軽減したい方 セキュリティ製品や仕組を導入したが、運用に課題を感じている方 ■登壇者プロフィール NTT東日本 マーケティング統括本部 ビジネス開発本部 サイバーセキュリティビジネス部 セキュリティセールス担当 橋野 翼 氏 2024年度よりセキュリティサービスのパートナービジネス創出業務に従事。 ビジネスパートナーと協業し、中小企業のセキュリティ対策強化に取り組む。 エクスブレーン 情シスパートナー 運用責任者  石田 崇 15年以上、ITインフラ領域に従事。 自治体基幹システムの移行や企業インフラの設計・構築・運用を幅広く経験し、要件定義から運用保守・ヘルプデスクまで一貫して支援。現在は「情シスパートナー」サービスの責任者として、サービス運用や顧客支援をリードしながら、人手不足環境でも回るセキュリティ・IT運用の実現に取り組む。 現場目線での実践的なセキュリティ対策・運用設計を得意とする。

ストレージ初心者さん必見! 毎年大人気の初心者さん向け NetApp セミナーを、2026年アップデート版として今年も開催! ストレージの基礎や NetApp 製品とその特長を、はじめてストレージや NetApp 製品に触れる方にも、わかりやすく45分でご紹介します。初心者の方だけでなく、最近の NetApp 事情を知りたい方や改めておさらいしたい方にも、是非ご視聴いただきたい内容となっています。 前半ではストレージ基礎として特長や主な機能について、後半では老舗ストレージメーカーである NetApp にフォーカスし製品ラインナップや特長、ユースケースを学んでいただきます。  <こんな方におすすめ>  ・ストレージをこれから学ぶ  ・ストレージ初心者  ・NetApp の基本的な機能を知りたい  ・NetApp の利用メリットやユースケースを知りたい ★事前申し込み者特典★ セミナー参加&終了後のアンケートにご回答いただくと、先着で150名様に500円分のQuoカードPayを進呈! <プログラム> ・ストレージ基礎(ストレージとは/特長/主な機能) ・NetApp基礎(会社紹介/製品ラインナップ/特長/機能/ユースケース) ・ネットワールドからのお知らせ ネットワールド マーケティング本部インフラマーケティング部ストレージ2課 今井 あゆみ ※プログラムは、予告なく変更する場合がございます。

【開催日時】2026年7月28日(火)14:00~14:30 【申込締切】2026年7月28日(火)13:00 【会  場】オンライン開催(事前登録制、参加料無料) ※競合企業様や企業・官公庁・団体に属していない方、個人事業主様はお断りさせていただくことがございますので、予めご了承下さい。 ---------- ▼セミナー概要▼ このような方におススメです! ・紙やExcel管理、深夜早朝の対応など、管理負担を減らしたい総務・車両管理の皆様 ・運転前後の報告もれを防止し、正しい運用維持を行いたい安全運転管理者の皆様 アルコール検知器の義務化から2年が経過し、運用が日常化する一方で現場では様々な課題が浮き彫りになり、対策の必要性を感じる企業様が増えています。 「毎日の紙・Excelへの手入力と保管に伴う作業の煩雑化」、「直行直帰の現場におけるチェック漏れの発生」、「管理者不在による承認待ちと運転開始の遅れ」、「各アルコールチェッカーの交換に伴うセンサー寿命管理の難しさ」等の様々な業務負担から、運用見直しを検討される声を多く耳にします。 本セミナーでは、煩雑な紙管理を見直し、適切な運用体制へと改善していく手順をお伝えいたします。さらに、現場の様々な課題をアルコールチェック管理ツール「アルレポ」でスムーズに解決するための具体的なアプローチのヒントについても詳しくご紹介いたします。 ---------- ▼個人情報に関するお取扱について▼ (お申込みの前にご一読ください) ご入力頂くお客様の個人情報は、ヤマダデンキ及びナビッピドットコム社が、1)本セミナーに関する連絡・2)関連製品・サービスに関する情報提供、イベント・セミナーなどのご案内及びマーケティングの目的で利用させて頂きます。 ご入力頂いたお客様の個人情報については、当社の個人情報保護方針に従い、適切な管理と必要な保護を行います。なお、個人情報の開示、訂正、削除、情報提供の停止などのお申し出、その他ご質問がございましたら、下記のお問い合わせ先までお申し出ください。 ▼お問い合わせ先▼ https://www.yamada-denki.jp/contact/biz-ict.html 【個人情報保護方針】 ヤマダデンキ 『個人情報保護方針』 https://www.yamada-denki.jp/information/privacy-policy/ ナビッピドットコム社 『個人情報保護方針』 https://www.navi-p.com/homepage/privacy/

新リース会計基準は強制適用まで1年を切り、対応を本格化させる企業が増えています。 しかしながら、契約情報の収集や対象リースの遡及計算などの現状把握から、その後の会計方針の確定まで、実務面での負担や不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 特に、各部門に分散している契約情報の把握や、Excelによる管理・計算には限界があり、実際の運用においては多くの企業が課題に直面しています。 さらに、今回の新リース会計基準対応においてはシステム導入だけでは不十分であり、事前にルールや業務フローを整備する必要もあります。 「どの情報を収集し、どのように判断し、どのような業務フローで運用していくのか」といった実務設計が重要となります。 これらを強制適用までに考えることは企業にとって非常に負担であり、本当に間に合うか懸念される声が挙がっています。 本セミナーでは、会計コンサルタントの視点から、新リース会計基準対応における実務対策や注意すべきポイントを解説するとともに、システム導入による効率化や現実的な対応ロードマップを具体的にご紹介します。 【このようなお悩みを持つ方は必見!】 ・ 新リース対応に向けて「どのように進めていくべきか」を整理したい方 ・残り1年弱で間に合わせる方法を知りたい方 ・実務の進め方や監査対応に不安がある方 ・ Excelでの管理に限界を感じている方

近年、ランサムウェア攻撃はますます増加・高度化しており、多くの企業がバックアップを取得しているにもかかわらず、実際の被害発生時には復旧できないケースが増えています。 その要因の一つとして、近年の攻撃ではバックアップ自体が標的となり、暗号化や削除の被害を受けることが挙げられます。 本セミナーではこうした状況を背景に、従来のバックアップ対策の限界と、被害発生時に確実な復旧を実現するための新しい対策の考え方についてご紹介します。 「取るだけ」のバックアップから「確実に復旧できる」設計への転換として、3-2-1-1-0ルールやImmutableなどの具体的な考え方を分かりやすくお伝えするとともに、資産管理とバックアップを統合し、平時のリスク低減から復旧までを迅速かつ確実に進めるアプローチについて解説します。 ランサムウェア対策としてのバックアップ運用の見直しや、資産管理とバックアップの統合による迅速な判断・復旧までの運用改善を検討されている方におすすめの内容です。

夏は、新年度の疲労の蓄積や環境適応の反動、気候変化などが重なり、ストレスが増加しやすい条件が揃っている時期です。 心身の健康は生産性と相関することが複数の研究から示唆されています。国が健康経営を推奨していることもあり、多くの企業がストレス対策に取り組むようになりました。 しかし実態は、以下のような一般論の啓蒙活動にとどまっているケースも多いのではないでしょうか。 ・新人・若手に対しては「よく寝ましょう」「食事を整えましょう」「適度に運動しましょう」 ・管理職に対しては「メンバーの様子をきちんと観察しましょう」「話をしっかり聞きましょう」 確かに、どれも重要な取り組みです。ですが、本当にそれだけで現場は変わるのでしょうか。 若手社員のメンタル低下の背景には、人の心理メカニズムに基づいた“構造”があります。その構造を理解しないままでは、適切な関わりや支援につなげることは難しいのが現実です。だからこそ、管理職・人事が“メカニズムから考える”視点を持つことが重要になります。 このセミナーでは、心理メカニズムの視点からストレス対策の考え方を整理し、管理職・人事が現場でイマドキの若手社員に対して実践できる具体的な対応方法をお伝えします。 このような方にオススメのセミナーです ・若手社員や新入社員の早期離職・サイレント離職に課題を感じている経営者・人事担当の方 ・新入社員・若手社員の定着率向上に取り組む人事・教育担当の方 ・若手社員のメンタル不調や休職の予防に関心のある方 ・若手社員の育成を担う管理職・現場リーダーの方

企業内でのファイル共有の手段として広く利用されている、ファイルサーバーや NAS。社内での業務においては大変便利な仕組みではありますが、その運用や利用において様々な課題もあります。 IT 部門の課題としては、データの増加によるストレージコストの増加、バックアップ運用の負荷増大。複数拠点でファイルサーバーが乱立する事によるセキュリティリスク。ハードウェア老朽化による、定期的な投資などが代表的な課題とてよく聞かれます。また、ユーザー部門としては、社外からのアクセスやスマートデバイスでの利用制限、社外とのファイル共有の手間などがあげられます。 これらの課題の解決策として、クラウドストレージを導入する企業が増えている中で、 Dropbox を単純なファイル共有システムのクラウドストレージとしてだけではなく、社内外とのコミュニケーション基盤として導入される企業が増えています。 本セミナーでは、一般的にクラウドストレージがどのように活用されているのか、また、その選定の際にどのようなポイントに気をつけるべきなのか、各社との機能を比較し、 Dropbox がどのようにお客様のコミュニケーション基盤として使われているのかをご紹介いたします。

採用面接は、企業にとって応募者を見極める場であると同時に、 応募者が企業を見極める重要な場でもあります。 つまり、企業の“入口”を担う面接官は、 「人物を見極める役割」だけでなく、 「企業の魅力を伝える役割」も果たす必要があるのです。 では、面接官が押さえるべきポイントとは何でしょうか? 本セミナーでは、 ●選考におけるよくある問題点とその対策 ●面接官に求められる基礎知識と実践ポイント 上記について、わかりやすく解説します。 採用力を高め、組織力を高めるヒントが満載です。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 最近の採用市況 2. 面接で押さえておくべきポイント 3. 面接官の選定 4. 当社でお役に立てること *内容は変更になる場合がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

デザインレビューの品質は、 どれだけ多くの知識を参照できるか、 どこまで漏れなく確認できるかで決まります。しかし現場では、 ・過去トラや設計規定の確認に時間がかかる ・レビュー観点が人によってばらつく ・ベテランにチェックが集中し、負荷が高まる といった課題が重なり、 品質を上げようとすると工数が増え、工数を減らそうとすると品質が下がる というジレンマに陥りがちです。こうした状況を、 これ以上「人の経験」や「手作業」だけで支え続けるのは、 現実的ではありません。「ナレッジが整っていないからAIはまだ早い」―― そんな心配は不要です。 本セミナーでは、AIが一次審査を担い、日々の業務からナレッジを自動で蓄積することで、デザインレビューを属人化しない“仕組み”として回す方法を、具体的な活用イメージを交えて解説します。 <本セミナーのポイント> AIが「ためる」:ナレッジ蓄積の自動化 DR会議の音声から、指摘事項・判断理由・注意点をAIが自動で抽出。人がまとめ直さなくても、ナレッジとして整理・分類された形で蓄積されます。 AIが「使う」:一次審査の自動化 AIが過去トラブル、設計規定、チェック観点を横断的に参照。レビュー前の段階で、リスクになり得る箇所を自動で洗い出します。 人は“判断する”:本来のレビューに集中 形式チェックや網羅確認はAIに任せ、人は設計の妥当性やトレードオフ判断など、本来価値の高いレビューに集中できる環境を実現します。 導入効果: ・DR準備・確認工数の大幅削減 ・レビュー品質の平準化と抜け漏れ防止 ・ベテラン依存の緩和と若手育成の加速 そして最終的には、 自社の設計思想や審査基準を学習した 「自社専用のAI審査員」へと進化させていくことが可能です。AIが裏側で一次審査とナレッジ整理を担い、 人はより高度な設計判断に集中する。 そんな次のデザインレビューの姿を、 本セミナーでは具体的な活用イメージとともにお伝えします。


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