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  • 2010/02/24 掲載

日本ラッド、改正労働基準法対応の「就労管理システム」提供へ

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日本ラッドは、4月1日から施行される改正労働基準法対応の「就労管理システム」を本日より提供すると発表した。
 同システムは、タイムレコーダーによる出退勤記録を利用し実績を自動集計する。タイムカードの手集計や目視でのチェックが不要で、勤怠データの管理コストを大幅に削減する。勤務パターンに制限がないため、タイムカードの出勤時間をその日の勤務パターンに自動調整したり、急な休み等のシフト調整も可能だという。社員別に就労計画を自動作成することもでき、勤務実績との自動チェックにより遅刻や欠勤等の判別もできる。

 価格は、タイムレコーダー1台、システムソフトウェア一式を含む基本セットで200万円。同社は、勤務シフトの複雑な物流センターや医療機関を中心に、初年度に20システムの販売を目指すとしている。

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