記事 キャリア形成 ストレス減る20代、増える40～60代…267万人のデータで見る年代別の「ストレス格差」 ストレス減る20代、増える40～60代…267万人のデータで見る年代別の「ストレス格差」 2025/07/31 4 ストレスチェック研究所を運営するドクタートラストは、2024年度に同社のストレスチェックサービスを受検した約56万人のデータを分析し、年代別のストレス傾向やハラスメントの実態、待遇面の変化などを公表した。ストレスチェック制度は、2015年以降、従業員数50名以上の事業場で年1回の実施が法律で義務づけられているもの。2019年度から集めていた267万人超の経年比較を通じて、働く人々の意識と職場環境の変化が明らかになっている。
イベント・セミナー オンライン 2025/10/30開催 オンライン 2025/10/30開催 上司やベテラン社員のやり方が通じない…若手社員の離職率を解決したい企業様必見！ 上司やベテラン社員のやり方が通じない…若手社員の離職率を解決したい企業様必見！ ================================== 【セミナー概要】 人材不足、業務時間の上限規制、それに伴う業務の効率化対策と、課題が多い建設業界。それに加え高齢化に伴う技術伝承も大きな課題になっていますが、伝えるはずの若手社員の離職率も高い傾向となっています。 上司やベテラン社員のやり方が通じないデジタルネイティブ世代はどのようなやり方を望んでいるのか。 実際に企業様の入社5年目までを対象としたヒアリングの内容をもとに若手社員の離職率を改善する業務効率化のポイントをご紹介します。 =================================== ■詳細 場所：WEB ツール：Google Meet ※お申込みいただいた方へ参加用のURLを送付いたします。 日程 ・10/30（木） 時間： ・17:00～17:45 45分（予定） ■タイムスケジュール 17:00～17:05 ご挨拶・講師紹介・セミナーの概要・タイムスケジュール 17:05～17:15 事例から見る若手に通じないやり方と離職の原因 （事例に基づいた内容を紹介） 17:15～17:25 若手社員が求めているIT化とは 17:25～17:40 若手社員と取り組めるITシステム 17:40～17:45 質疑応答・終了のご挨拶 ※タイムスケジュールは変更する場合がございます。
