イベント・セミナー オンライン 2026/05/12 オンライン 2026/05/12 企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞ 企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞ 女性活躍推進法が施行されてから10年が経ちました。 女性活躍推進法の改正が進み、2026年4月には101名以上の企業にも、 女性管理職比率・男女間賃金差異の公表が義務化。 多くの企業が「女性活躍」に関するお取り組みを推進されているかと思います。 一方で、2025年6月に発表された「ジェンダー・ギャップ指数」では、日本は148か国中118位。 現場での取り組みの難しさを感じている企業も多いのではないでしょうか。 ・女性管理職を増やそうと思っても、適切な候補者が見つからない… ・本当の意味で男女平等に機会を設けるには？ ・働く中でリーダー志向の女性を増やすためには？ 本セミナーでは、本来の意味での「女性活躍」とは何かをお伝えしながら、 女性活躍を進めるうえでの勘所をご紹介します。 企業の体制・文化・仕組みを変えることの難しさを感じている、 経営層、人事・教育責任者の方は必見の内容です。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 女性活躍推進の背景と現状 2. 女性リーダー養成のポイント 3. まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/05/25 オンライン 2026/05/25 今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント 今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント 管理職は期待するパフォーマンスを発揮できていますか？ 手遅れになる前に管理職改革を！ 管理職に期待されるリーダーシップやマネジメント力。 管理職自身が発揮できているか評価が難しく、 周囲からも指導ができていないことが多いと聞きます。 組織の成果やパフォーマンスにそのまま繋がる 管理職のリーダーシップやマネジメント力を伸ばすには？ 本セミナーでは、企業における管理職の現状を踏まえつつ 管理職改革のためのポイントをお伝えいたします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 企業における管理職の現状 2. 管理職育成を成功させる重要ポイント 3. まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
記事 AI・生成AI Anthropic、AIの安全性を自律的に研究を行う「AI自律アライメント研究者」を公開 Anthropic、AIの安全性を自律的に研究を行う「AI自律アライメント研究者」を公開 2026/04/20 Anthropicは2026年4月14日、AI自身がAIの安全性研究を自律的に遂行するシステム「Automated Alignment Researchers」の研究結果を公開した。特定のアライメント課題において、人間研究者のスコアを大幅に上回る成果を達成した。AIが仮説立案から実験、結果分析までを反復することで、研究プロセスの一部を自動化する枠組みである。
記事 AI・生成AI 驚異の5割時短…弥生が「AI駆動開発」で大成功、CTOが包み隠さず語った「実践の全貌」 驚異の5割時短…弥生が「AI駆動開発」で大成功、CTOが包み隠さず語った「実践の全貌」 2026/04/20 AI駆動開発で生産性は爆上がり──そんな言葉が飛び交うようになったが、実際に成果を出している企業はかなり少ない。そうした中、弥生は一部の作業で5割の時短につなげるなど大きな成果をたたき出している。その裏側にはAI駆動開発を進めるための環境整備に向けた3つの独自ステップと、数々の失敗から得たリアルな知見がある。今回、エンジニアチームを率いる同社 CTOの佐々木 淳志氏に話を聞き、導入ステップから失敗と成功の裏側、効果測定の独自指標など、包み隠さず明かされた実践の全貌を追う。
動画 標的型攻撃・ランサムウェア対策 AIとセキュリティ分析の融合 - Splunkで変革するランサムウェア防御戦略 AIとセキュリティ分析の融合 - Splunkで変革するランサムウェア防御戦略 2026/04/20 ランサムウェア攻撃は巧妙化し続け、従来型の防御では対応が困難になっています。本セッションでは、SplunkのAI/機械学習機能を活用した次世代のランサムウェア対策をご紹介します。 ※ SBクリエイティブ株式会社 (ビジネス＋IT) 主催 2026年3月11日～12日「セキュリティマネジメントカンファレンス 2026 春」より
ホワイトペーパー セキュリティ運用・SOC・SIEM・ログ管理 経産省「サプライチェーン対策評価制度」開始目前！脆弱性対策を阻む「3理由」解決策 経産省「サプライチェーン対策評価制度」開始目前！脆弱性対策を阻む「3理由」解決策 2026/04/20 ランサムウェア攻撃により業務システムが停止し、製品の受注・出荷が行えず、取引先企業にまで連鎖的に影響を及ぼすなど、サプライチェーンのリスクが拡大している。経済産業省が進める「サプライチェーン対策評価制度」が、2026年度下期から運用開始が想定されていることもあり、サプライチェーン全体のセキュリティ強化は急務となっている。しかし、セキュリティ対策項目は数が多く技術的難易度も高い。中でも、脆弱性対策は「3つの理由」により停滞しがちだ。本資料は、サプライチェーンリスク拡大の背景や、脆弱性対策が進まない理由を明らかにし、脆弱性診断の自動化と内製化によって解決する方法を解説する。
ホワイトペーパー セキュリティ運用・SOC・SIEM・ログ管理 セキュリティ運用は「自動化」でここまで変わる、継続的なリスク管理を実現する方法 セキュリティ運用は「自動化」でここまで変わる、継続的なリスク管理を実現する方法 2026/04/20 ランサムウェア被害が拡大し、完全に防ぐことが難しくなる中、企業には防御力だけでなく、インシデント発生後の対応力も求められている。しかし、システムの点検や報告業務の急増などにより運用負荷が増加し、対応の抜け漏れといったリスクが生じがちだ。そこで注目されているのが、運用の自動化だ。中でも、Webサイトの脆弱性診断は自動化との親和性が高い。本資料では、企業が直面するインシデント対応の課題を整理し、自動化によって運用を効率化し、継続的なリスク管理を実現する方法を解説する。
ホワイトペーパー セキュリティ運用・SOC・SIEM・ログ管理 サイバーレジリエンスのカギ「CTEM」とは？「3つの壁」を乗り越えるAI活用術 サイバーレジリエンスのカギ「CTEM」とは？「3つの壁」を乗り越えるAI活用術 2026/04/20 DXの進展とAIの進化によりサイバー攻撃は激化し、セキュリティ対策に関しては、攻撃されることを前提に、被害を最小化しながら迅速に復旧し、継続的な強化を目指す「サイバーレジリエンス」が求められている。そのカギとなるのが、継続的にリスクを評価する仕組み「CTEM」だ。ただし、CTEMの実現には3つの壁が立ちはだかる。本資料では、サイバーレジリエンスの重要性やCTEMの詳細、AIを活用した脆弱性管理によりCTEMを実現する方法などを解説する。
記事 製造業界 ソフトバンクCIOが明かす「国産AI」が必要な真の理由、 “日本独自の壁”を越える条件 ソフトバンクCIOが明かす「国産AI」が必要な真の理由、 “日本独自の壁”を越える条件 2026/04/20 「機密データを海外製AIに送っても大丈夫なのか」「AIが間違えたら誰が責任を取るのか」生成AIの導入が進む中、企業の間ではこうした運用や責任をめぐる課題が浮上している。この問題を根本から解決しようとしているのがソフトバンクだ。同社が進めているのは単なるAIツールの導入ではなく、日本独自のAIインフラづくりである。ソフトバンクはAIとどう向き合い、日本のビジネス基盤をどう作り替えようとしているのか。
記事 AI・生成AI 【有識者が語る】これからは「AIに選ばれる」時代？金融人材に求められる“新たな役割” 【有識者が語る】これからは「AIに選ばれる」時代？金融人材に求められる“新たな役割” 2026/04/20 生成AIの急速な進化が、金融機関の組織と人材のあり方を根底から問い直している。海外の金融機関ではすでに、AIを前提とした組織や人材への移行が始まっている中で、日本の金融機関はどう変わるべきか。また、その変革を阻む構造的な問題とは何か。ビジネス＋ITでは金融とAIの最前線に立つ識者と各社エグゼクティブが一堂に集う「エグゼクティブ・ラウンドテーブル」を開催。AI時代の組織・人材・データをめぐる本音の議論をレポートする。
記事 標的型攻撃・ランサムウェア対策 ランサムウェアが突く「死角」はどこ？ 高度化する攻撃から企業を守る“根本的対策” ランサムウェアが突く「死角」はどこ？ 高度化する攻撃から企業を守る“根本的対策” 2026/04/20 なぜ、対策している企業ほど苦しくなるのか──クラウド化やDXの進展によって、企業はより柔軟で高度なIT環境を手に入れた。その一方で、守るべき対象は増え、セキュリティ運用は複雑さを増している。さらにAIを悪用した攻撃が、その死角を突いてくる。防御策を積み上げるほど、現場の負荷は膨らむ一方だ。被害の本質には、多くの企業が見落としてきた「構造的な課題」がある。
記事 ID・アクセス管理・認証 突破されずに“入られる”…7億円被害も招く「1％の管理不全」、ID管理の落とし穴とは 突破されずに“入られる”…7億円被害も招く「1％の管理不全」、ID管理の落とし穴とは 2026/04/20 巨額のセキュリティ投資が、たった1つの「例外アカウント」によって無力化される。現代のサイバー攻撃は、高度なゼロデイ脆弱性などではなく、管理の網から漏れたアカウントによる“正規ログイン”を起点とするからだ。これは特定企業の不運ではなく、あらゆる企業が直面する構造的なリスクである。なぜ従来型のID管理では防御できないのか。そのメカニズムを紐解く。
記事 航空・宇宙・軍事ビジネス ANAは「脱安いだけ」、JALは「ブランド消滅」、日系LCC“第2章”幕開けで何が始まる？ ANAは「脱安いだけ」、JALは「ブランド消滅」、日系LCC“第2章”幕開けで何が始まる？ 2026/04/20 「安かろう悪かろう」だったLCCが、いよいよ次のステージへ踏み出そうとしている。日本におけるLCCの先駆者として業界をリードしてきたANAグループのPeach Aviationと、JALグループのジェットスター・ジャパンは、就航から14年という月日が流れ、奇しくも同じタイミングで大きな転換期を迎えた。これに加え、ANAグループの中距離国際線を担っていたAirJapanは運航が終了。日系LCCは「第2章」に突入して何が起きるのか。各社のブランド再構築の狙いに迫った。
記事 AI・生成AI AIに落とされる…総合商社ら大手が続々導入「AI面接」、“お見送り”になる人の特徴 AIに落とされる…総合商社ら大手が続々導入「AI面接」、“お見送り”になる人の特徴 2026/04/20 就活でAIを使うのは学生だけではない。いま企業が面接にAIを導入する動きが急速に広がっている。履歴書の解析から1次面接までをAIが担い、1000人規模の選考でも短時間で判断できる。AIは何を評価し、何を見落とすのか。AIの活用により採用の“前提”そのものが揺らぎ始めている。
記事 AI・生成AI 【知識ゼロでOK】Excel・Word・パワポ作業を丸投げ…Copilot最強エージェント全手順 【知識ゼロでOK】Excel・Word・パワポ作業を丸投げ…Copilot最強エージェント全手順 2026/04/20 1 生成AI活用は、対話中心の「相談相手」から、業務を自ら進める「実行者」へと大きく進化しています。Microsoft Copilotエージェントは、ExcelやWord、PowerPoint内で実際に作業を代行できる点が特徴です。これにより、人は判断や意思決定など本来注力すべき業務に集中できます。特に、会社のルールで利用できる生成AIがMicrosoft Copilotに限られている人にとっても必見の内容です。Microsoft 365環境なら、セキュリティを保ちながら既存データや組織情報と連携でき、実務に直結する活用が可能です。本記事では、その具体的な使い方を分かりやすく解説します。
記事 最新ニュース 中東情勢、地域交通にも影＝「生活の足」確保、長期化懸念―バスやフェリー 中東情勢、地域交通にも影＝「生活の足」確保、長期化懸念―バスやフェリー 2026/04/19 出典：時事通信社
記事 AI・生成AI 第一生命が5年間で4000億円をAI・デジタル投資へ、査定業務や営業支援 第一生命が5年間で4000億円をAI・デジタル投資へ、査定業務や営業支援 2026/04/19 1 第一生命保険は2030年度までの5年間で、生成AIの開発やシステム刷新などのデジタル分野に総額4000億円規模を投資する方針を固めた 。保険加入の可否判断や保険金支払いの査定を行う中核業務の自動化を進め、営業担当者を支援する対話型AIも全国の拠点へ順次配備する 。大規模なシステム投資により業務の効率化と顧客対応の迅速化を図る 。
記事 最新ニュース 【事実上の防衛装備輸出へ】日豪、豪海軍の新型護衛艦の開発・建造で合意 【事実上の防衛装備輸出へ】日豪、豪海軍の新型護衛艦の開発・建造で合意 2026/04/19 1 オーストラリア海軍の次期汎用フリゲート艦11隻の調達において、日本の三菱重工業が提案する「もがみ型」能力向上型が選定された。プロジェクト総額は今後10年間で最大2兆円に上り、日本の戦後防衛装備移転において過去最大の契約となる。事実上の防衛装備となる護衛艦種出とも言えるこの大型契約について、なぜ日本がパートナー選ばれたのか？今後日本の造船・製造業にどのようなインパクトをもたらすのか？解説する。
記事 AI・生成AI 米スタンフォード大報告「AIは数学オリンピックで金メダルを取れるが時計が読めない」 米スタンフォード大報告「AIは数学オリンピックで金メダルを取れるが時計が読めない」 2026/04/19 9 米スタンフォード大学の人間中心AI研究所（HAI）は、AI技術の動向や社会的な影響を分析した年次報告書「AI Index 2026」を公開した。米中トップAIモデルの性能差は2.7%まで縮小し、米国の圧倒的優位が事実上消滅したことが判明した。現在のAIは「数学オリンピックで金メダル」を取れるほどの知能を持ちながら「アナログ時計が読めない」など現実世界の認識能力や、幼児でも可能なタスクで致命的なミスを犯す「ギザギザの知能」を抱える。このいびつな進化は、すでに労働市場に強烈な破壊をもたらし始めている。
記事 最新ニュース 円だけでなくほぼ全ての通貨に対しドル高進行、データから明らか＝財務相同行筋 円だけでなくほぼ全ての通貨に対しドル高進行、データから明らか＝財務相同行筋 2026/04/19 出典：ロイター
記事 最新ニュース ニデック、純利益水増し１６０７億円＝不正会計、第三者委が最終報告―東証は違約金請求へ ニデック、純利益水増し１６０７億円＝不正会計、第三者委が最終報告―東証は違約金請求へ 2026/04/19 出典：時事通信社
記事 最新ニュース ＦＲＢの12月利下げ観測強まる、ホルムズ海峡開放受け インフレ動向見極めも ＦＲＢの12月利下げ観測強まる、ホルムズ海峡開放受け インフレ動向見極めも 2026/04/19 出典：ロイター
記事 最新ニュース ＮＹ原油、８３ドル台に急落＝ホルムズ海峡開放に期待―ダウ一時１１００ドル超高 ＮＹ原油、８３ドル台に急落＝ホルムズ海峡開放に期待―ダウ一時１１００ドル超高 2026/04/19 出典：時事通信社
