記事 最新ニュース 製造業ＰＭＩ12月は49.7に小幅上昇、サービス業50超え続く＝Ｓ＆Ｐグローバル 製造業ＰＭＩ12月は49.7に小幅上昇、サービス業50超え続く＝Ｓ＆Ｐグローバル 2025/12/16 出典：ロイター
記事 AI・生成AI NVIDIA オープンソースAI戦略の一環として、ハイパフォーマンスコンピューティング分野のAIソフト開発会社「SchedMD」を買収 NVIDIA オープンソースAI戦略の一環として、ハイパフォーマンスコンピューティング分野のAIソフト開発会社「SchedMD」を買収 2025/12/16 1 米半導体大手のNVIDIAは2025年12月15日、AIインフラ向けソフトウェアを手がける米国企業SchedMDを買収したと発表した。SchedMDの中核製品であるオープンソースのジョブスケジューラー「Slurm」を含めたソフトウェアエコシステムの強化を狙いとし、買収後もソフトウェアは引き続きオープンソースとして提供する方針を示した。買収金額は開示されていない。
記事 AI・生成AI NVIDIAが新たなオープンソースAIモデル「Nemotron 3」を発表 NVIDIAが新たなオープンソースAIモデル「Nemotron 3」を発表 2025/12/16 1 NVIDIAは2025年12月15日、新世代オープンソースの人工知能（AI）モデル群を公開したと発表した。これは同社がこれまで提供してきたAIモデルの後継となるものであり、従来モデルに比べて効率性・コストパフォーマンス・複雑なタスク処理能力が向上していると説明されている。発表されたモデルは「Nemotron 3」シリーズで、最小規模の「Nemotron 3 Nano」は即日公開され、より大規模なバージョンは2026年前半にリリース予定としている。
記事 AI・生成AI 81プロデュースが音声AI企業と業務提携 声優の権利保護とAI活用の新展開を目指す 81プロデュースが音声AI企業と業務提携 声優の権利保護とAI活用の新展開を目指す 2025/12/16 1 日本の大手声優事務所・81プロデュースが音声AI技術を提供する企業と業務提携を行い、声優の声のデータ利用に関するガイドライン整備や権利保護の仕組み構築を進めると発表した。生成AIによる声の無断利用が業界課題となる中、AI技術と声優活動の共存を目指す動きとして注目されている。
イベント・セミナー オンライン開催 2026/01/21 オンライン開催 2026/01/21 製造セキュリティ 製造セキュリティ 製造業におけるサイバーリスクは、制御システムの停止やサプライチェーンを通じた侵害など、事業継続や企業価値に直結する経営リスクとして顕在化しています。経産省・IPAの「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」でも、全社的なリスク管理と持続的投資の必要性が強調されており、社会的要請は年々高まっています。本イベントでは、最新の政策動向を背景に、製造業が取り組むべきセキュリティ対策を経営リスクマネジメントの観点から整理。サプライチェーン全体を見据えたリスク統制、工場システムの強靭化、インシデント対応力の高度化など、持続的な事業運営と信頼確保につながる実践的なアプローチを紹介します。
イベント・セミナー オンライン開催 2026/01/22 オンライン開催 2026/01/22 製品IoT化の導入ハードルを乗り越える！ IoTプラットフォーム活用による製品DX最前線 製品IoT化の導入ハードルを乗り越える！ IoTプラットフォーム活用による製品DX最前線 日 時：2026年1月22日(木) 15:00～15:20 会 場：オンラインセミナー（お申込者のみへご案内いたします） 参加費：無料 主 催：パナソニック インフォメーションシステムズ 共 催：Cumulocity GmbH ＜内容＞ 製品IoT化の導入ハードルを克服し、製造業のDXを推進する鍵とは何か。 本セミナーでは、IoTプラットフォームを活用した最新の製品DX事例を紹介し、未だIoT化に踏み出せていない企業や、既に導入済みで課題を抱える企業に対して、導入の障壁を下げる方法を提案します。迅速かつ柔軟なシステム構築でビジネス成長を実現する具体的な手法をお伝えします。 ・自社製品のIoT化によりメンテナンスを効率化したい ・IoT活用により顧客に納入する機器の提供価値を高めたい ・IoTプラットフォームを導入したがうまく効果が出せていない といったお悩みをお持ちのご担当者さまにおすすめです。
イベント・セミナー オンライン開催 2026/01/29 オンライン開催 2026/01/29 モチベーションの作り方＜やる気を安定させるスキルと仕組み＞ モチベーションの作り方＜やる気を安定させるスキルと仕組み＞ 日本の従業員のエンゲージメントは世界的に見ても低水準であり、 やりがいをもって働いている社員は一桁台というデータもあります。 一方で、当社が実施した調査では 入社直前の新入社員は「この会社で頑張ろう！」と 強く考えている割合が非常に高く、 社会に出る段階では高いモチベーションを持っていることが明らかになっています。 そのため入社後の環境や人間関係への不満、 育成の仕組み設計の不備が「モチベーションの低下」を招いているのが実情です。 本セミナーでは、若手社員のモチベーションを安定させる取り組み例と、 再現性のある仕組みづくりについて解説し、 組織として、社員の「働きがい」を支える方法をお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. モチベーションとは 2. モチベーションを高める方法・理論 3. まとめ～当社でお役に立てること *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
