三菱ケミカル、４月からジョブ型雇用へ＝制度改革で年功序列廃止

三菱ケミカル（東京）は１３日、職務内容を明確化して成果で評価する「ジョブ型」雇用を４月から導入すると発表した。年功序列型の雇用制度を見直し、競争力を高める。管理職社員約５０００人が対象で、一般社員約１万２０００人もジョブ型に近い運用とする。