ＮＥＣ、経験者採用１００人増＝新卒は５０人増、人材多様化

ＮＥＣは６日、２０２１年度のキャリア（経験者）採用と２２年度の新卒採用計画を発表した。キャリア採用は通年で前年度比１００人増の５００人を予定。今年１０月と来年４月に入社する新卒は、５０人増の計５５０人を計画している。２０年度から始めた新卒者の「ジョブ型採用」も継続し、人材の多様化を加速させる。