英規制当局、金融機関幹部の黒人起用促進策などを検討

［ロンドン　２２日　ロイター］ - 英金融行動監視機構（ＦＣＡ）は、国内金融機関の黒人社員を幹部レベルで増やすための方策を検討している。

ＦＣＡの消費者・競争部門担当エグゼクティブディレクター、シェルドン・ミルズ氏は２２日の講演で、職場での黒人差別は露骨ではないが陰湿で、成功を阻害する要因になっていると指摘。ＦＴＳＥ１００種採用大手企業の会長、最高経営責任者（ＣＥＯ）、最高財務責任者（ＣＦＯ）２９７人中、人種面でのマイノリティーは１０人に過ぎず、過去６年で初めて黒人がゼロになったと指摘した。

投資運用担当者に黒人が占める割合は１％以下。２００９─１９年にベンチャーキャピタル（ＶＣ）の資金調達を受けた黒人起業家はわずか３８人で、投資資金は全体の０．２４％で、黒人女性の起業家への投資は０．０２％にとどまった。

ミルズ氏は、「企業内の改善を望んでいるが、ＦＣＡの権限をどう生かすか検討している」と述べた。

ＦＣＡは、ダイバーシティ＆インクルージョン（人材の多様性と受容）の面から上場基準を検討することを表明しており、ミルズ氏は監督企業がシニアレベル社員の多様性を満たしていない場合、説明を求めるなどの対策を検討していると語った。