パナ、早期退職に１０００人超＝収益力強化へ組織活性化

パナソニックが９月末に国内で実施する早期退職に１０００人超が応募したことが２４日、分かった。勤続１０年以上の社員を対象に、退職金を上乗せして支給する。収益力強化へ組織の若返りを図って活性化するのが狙い。

来年４月の持ち株会社制への移行を見据え、パナソニックは来月に大規模な組織改革を実施する方針だ。今回の早期退職募集は国内の約１０万人の社員を対象に実施した。同社は３月、募集に際し「人員削減が目的ではない」（幹部）と説明し、想定人数は示していなかった。

【時事通信社】 〔写真説明〕パナソニックのロゴマーク（ＡＦＰ時事）