ダスキン、入社３年目に管理職登用も＝新人事制度を４月導入

ダスキンは２１日、入社３年目の若手社員が能力や実績次第で管理職に昇格できる人事制度を４月に導入すると発表した。現行制度では昇格までに最低１１年が必要。年齢や等級によらない新制度の導入で、若手社員のモチベーション向上につなげたい考え。