記事 AI・生成AI 【汎用型業務用エージェント比較】Google、MS、OpenAIなど4ツールの違いとは？ 【汎用型業務用エージェント比較】Google、MS、OpenAIなど4ツールの違いとは？ 2026/06/26 「メールの内容をチャットに転送して、タスク管理ツールに登録する……」そんな日々の細かい手作業、すべてAIエージェントに任せてみませんか？ いま注目のAIエージェントは、私たちが普段使っている仕事のツール同士を連携させ、一連の業務を裏側で自動で片付けてくれる頼もしい存在です。 今回は、Google Workspace StudioやChatGPT workspace agentsなど、今すぐ業務に導入したい一押しの4サービスを比較。あなたの仕事を劇的にラクにする、最適な相棒（エージェント）の選び方をお届けします。
動画 標的型攻撃・ランサムウェア対策 2025年のランサムウェア被害事例から見えてくる、レジリエントなICT環境の作り方 2025年のランサムウェア被害事例から見えてくる、レジリエントなICT環境の作り方 2026/06/26 2025年、著名企業が相次いで被害を受けたランサムウェア攻撃は、その影響の大きさから社会問題として認知が高まりました。本講演では事例分析を踏まえ、ランサムウェアに強いレジリエントなICT環境を作るポイントを解説します。 ※ SBクリエイティブ株式会社 (ビジネス＋IT)主催 2026年3月13日「ランサムウェア対策・復旧 SUMMIT 2026 」より
動画 スマートフォン・携帯電話 【補助金8,000万円】さらばPHS、医療現場の限界を救う「スマホ×生体認証」のすすめ 【補助金8,000万円】さらばPHS、医療現場の限界を救う「スマホ×生体認証」のすすめ 2026/06/26 医療現場は今、深刻な人手不足に加え、長年稼働してきた業務用PHSなどの通信インフラが限界を迎え、日々の業務が大きく圧迫されている。これら2大課題を解決するカギとなるのが、PHSから「生体認証付きスマートフォン」への移行、そしてスマホを中心とした医療DXである。シングルサインオン（SSO）によって1回の生体認証で複数システムにログインできる環境を構築し、現場にスムーズに浸透させ、さらに、リアルタイムな情報共有によって、スタッフはこれからやるべき行動が迷わずにわかるという。本動画では、その具体的な仕組みや効果に加え、最大8,000万円の補助金を活用できる医療DXのビジョンについて解説する。
ホワイトペーパー ID・アクセス管理・認証 気付かぬうちに過剰権限？ AIエージェントに潜む「アイデンティティ管理」の落とし穴 気付かぬうちに過剰権限？ AIエージェントに潜む「アイデンティティ管理」の落とし穴 2026/06/26 近年、マシンのアイデンティティが急増し、人間のアイデンティティとの比率は109対1にまで達するという。その背景には、自律的にタスクを実行するAIエージェントの急速な普及がある。しかし、人間の監視を上回る速度でアイデンティティが増加したことで、運用面での「スピードのギャップ」が生じている。その結果、ガバナンスの空白が形成され、多くの企業が深刻なセキュリティ課題に直面している状況だ。本資料では、アイデンティティ管理のギャップや未管理特権のリスク、それらの解決策などについて解説する。
ホワイトペーパー ID・アクセス管理・認証 寄せ集めのIAMやPAMはもう限界…次世代「アイデンティティセキュリティ」基盤の全貌 寄せ集めのIAMやPAMはもう限界…次世代「アイデンティティセキュリティ」基盤の全貌 2026/06/26 ユーザー、サービスアカウント、AIエージェントなど、組織内でのアイデンティティが急増し、それらが攻撃者の格好の標的となっている。従来、IAMやPAMといったツールによる管理が一般的だが、97％の企業ではこれらがサイロ化している。こうしたツールのつなぎ目が悪用され、インシデント1件あたりに平均12時間ものレスポンス遅延が発生しているのが実情だ。この課題を解決するには、アクセス管理やセキュリティ対策などを単一の基盤に統合し、人間やマシンすべてのアイデンティティを横断してカバーすることだ。本資料は、アイデンティティ脅威に対抗する次世代のセキュリティ基盤について解説する。
ホワイトペーパー CRM・SFA・コールセンター 「ただの自動化」はもう古い、人間とAIエージェントの連携によるCX向上最新トレンド 「ただの自動化」はもう古い、人間とAIエージェントの連携によるCX向上最新トレンド 2026/06/26 カスタマーサポート領域におけるAI活用が急速に進み、確かな成果を挙げている。顧客満足度の向上とAIの関係を調査したレポートによると、69％の企業が顧客体験（CX）を向上させ、約75％の企業はAI投資でプラスのROIを達成しているという。今後、自律的にタスクを遂行する「AIエージェント」の導入が進めば、この傾向はさらに強まるだろう。本資料では、こうしたCX領域におけるAI活用の現状について、調査に基づいた2026年の最新トレンドをまとめている。スーパーバイザーの生産性を高める活用法、顧客の真意を読み解くインタラクション分析、導入を成功に導く8つの推奨事項などもあわせて解説する。
記事 標的型攻撃・ランサムウェア対策 なぜ約85％の企業が復旧に失敗？サイバー攻撃“新常識”と「最後の防衛線」の作り方 なぜ約85％の企業が復旧に失敗？サイバー攻撃“新常識”と「最後の防衛線」の作り方 2026/06/26 サプライチェーンを巻き込むランサムウェア被害が続発する中、「社内は安全」という前提にもとづく従来の防衛策は機能不全に陥っている。VPNの脆弱性を突かれた侵入により、数日の業務停止が数十億円の損失に直結するケースも珍しくない。既存のセキュリティ投資はなぜ突破されるのか。被害を最小化し、迅速な復旧を可能にするための防衛線と、経営層に求められるインシデント対応の定石をひもとく。
記事 金融セキュリティ 定着率97％＆信頼性に直結、家事代行サービスCaSyの「上場」を下支えした“ある秘策” 定着率97％＆信頼性に直結、家事代行サービスCaSyの「上場」を下支えした“ある秘策” 2026/06/26 累計会員21万人以上を誇る家事代行サービス「CaSy（カジー）」。ITを駆使した利便性と、働き手のモチベーションを最大化する独自施策により、一度利用した人が離れない「定期解約率約2.7%」という驚異的な定着率を誇る。家事代行市場が拡大する中、同社も「家事代行を日本の当たり前にする」というビジョンを掲げ、上場を見据えながら成長を加速させていた。しかし、事業をさらにスケールさせるためには、どうしても越えなければならない大きな壁があった。CaSyはいかにしてその壁を越え、サービスの絶対的な信頼を獲得し、厳格な上場審査にも耐え得る盤石なサービスへと進化させたのか。代表取締役CEOの加茂雄一氏と、同社を支援したTRUSTDOCK Verification事業部 執行役員 事業部長 田﨑 十悟氏の対談から、その全貌をひもとく。
記事 半導体 粗利率75％の衝撃…エヌビディア「受注残1兆ドル」が突きつける“残酷な生存競争” 粗利率75％の衝撃…エヌビディア「受注残1兆ドル」が突きつける“残酷な生存競争” 2026/06/26 驚異の「粗利率75％」、そして「受注残1兆ドル」──。エヌビディアが発表した2027年第1四半期決算は、同社がAI半導体市場で完全に“一強状態”にあることを見せつけた。GAFAMらが熾烈なAI開発競争を繰り広げる中、エヌビディアの優位性はいつまで続くのか。決算から見えてきた上振れのカラクリと、次なる主戦場「推論分野」でのエヌビディアの勝算を徹底解説する。
記事 海外金融機関 フロンティアAI企業はなぜ「Stripe」を選ぶ？ 日本企業が学ぶべき「4つの観点」 フロンティアAI企業はなぜ「Stripe」を選ぶ？ 日本企業が学ぶべき「4つの観点」 2026/06/26 オープンAI（OpenAI）やアンソロピック（Anthropic）といった世界のAI企業が、いま“ある金融インフラ”に依存し始めている。その中心にいるのがストライプ（Stripe）だ。フィンテックの黎明期から決済サービスをリードしてきた代表的な存在である同社は単なる決済会社ではない。Visa、SWIFT、さらには銀行の役割まで飲み込もうとしている。「数行のコードの決済API」から始まった同社は、AIとステーブルコイン時代の基盤へ進化しつつある。なぜOpenAIがStripeを選ぶ優位性は何か。そして、日本の金融機関は、この変化にどう向き合うべきなのかを解説する。
記事 デジタルマーケティング総論 新卒も45歳以上も安泰終了…スタバ元CEOが語る、AI時代「唯一無二になれる人」の条件 新卒も45歳以上も安泰終了…スタバ元CEOが語る、AI時代「唯一無二になれる人」の条件 2026/06/26 会社員にとって、「安定」の前提が揺らぎ始めている。新卒採用を絞る企業が出始め、中堅・ベテラン層を対象にした早期退職募集の動きもある。さらに生成AIの普及により、ホワイトカラーの仕事の一部はすでに置き換わり始めている。若手だから将来が保証されるわけでも、経験を積んだから安泰なわけでもない。では、AI時代に「この人に任せたい」と重宝される「唯一無二の人材」になるには、何が必要なのか。AIに仕事を奪われる人と、AI時代にも唯一無二の存在として重宝される人の差はどこにあるのか。元スターバックス コーヒー ジャパンCEOの岩田松雄氏に聞いた。
記事 暗号資産・仮想通貨 SBIがビットバンクを買収、暗号資産預かり額1.1兆円で国内首位 SBIがビットバンクを買収、暗号資産預かり額1.1兆円で国内首位 2026/06/26 1 SBIホールディングスは2026年6月25日、暗号資産取引所を運営するビットバンクを完全子会社化すると発表した。完全子会社を通じて既存株主から株式を取得し、取得総額は467億円に上る。SBI傘下の取引所との単純合算で預かり資産残高は約1.1兆円となり、国内暗号資産交換業者としてトップの規模に浮上する。
記事 AI・生成AI 米アンドゥリル、日産追浜工場の取得を協議、純国産ドローン量産計画 米アンドゥリル、日産追浜工場の取得を協議、純国産ドローン量産計画 2026/06/25 1 米防衛スタートアップのAnduril Industries（アンドゥリル・インダストリーズ）が、日産自動車の追浜工場（神奈川県横須賀市）の取得に向けて協議を行っていることが複数メディアの報道により明らかになった 。アンドゥリルは同工場を軍事用ドローンの生産拠点とする意向を示しており、この報道を受けて同日の東京株式市場で日産自動車の株価は急伸した。
イベント・セミナー オンライン 2026/06/26 オンライン 2026/06/26 【アーカイブ配信】人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞ 【アーカイブ配信】人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞ 「人事評価は難しい」 これは、人事の方からよく聞くお悩みのひとつですが、 「なぜ難しいのか」その本当の理由を把握できている方は多くありません。 実は評価自体の難しさに加え、結果を適切にフィードバックできるか否かが、 人事評価の成否を分ける重要な要素なのですが、 それに気がついている方はごくわずかです。 そこで今回、「なぜ人事評価が難しいのか」その理由を明確にした上で、 最低限おさえるべき「人事評価とフィードバックのポイント」を お伝えするセミナーを開催します。 ・人事評価に納得できない、という社員の不満の声をよく聞く ・人事評価のたびにモチベーションが下がる社員がいるが、対処法に悩んでいる ・今から現場が実践できる、人事評価をする上での対策が知りたい こうしたお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方、必見の内容です。 社員の納得・成長を促す人事評価実現のために、ぜひ本セミナーをご活用ください。 プログラム 1.人事評価がなぜ、難しいのか？ 2.人事評価フィードバックとは？ 3.フィードバックに必要な要素とは？ 4.まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1) 申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2) 申し込み後すぐに【無料動画セミナーのご案内】メールをお送りします。 (3) メールに記載されている視聴用URLから動画セミナーを視聴できます。 ※視聴期間内であれば、いつでも何度でもセミナーを視聴することができます ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
記事 半導体 半導体価格、また上がる？TSMCが先進プロセス半導体の値上げを顧客に通告 半導体価格、また上がる？TSMCが先進プロセス半導体の値上げを顧客に通告 2026/06/25 台湾の半導体受託製造最大手TSMCが、3nmから7nmまでの先進プロセスノード全体を対象とした価格引き上げを顧客企業に通告した。
記事 IT業界・ITベンダー 【最新調査で発覚】若手の雇用は20％減、それでもエンジニアはAIに仕事を奪われない？ 【最新調査で発覚】若手の雇用は20％減、それでもエンジニアはAIに仕事を奪われない？ 2026/06/25 スタンフォード大学などの最新調査により、生成AIの普及に伴い22歳から25歳の若手ソフトウェア開発者の雇用が2024年以降に約20%減少したことが明らかになった。一方で、エンジニア全体の需要は根強く、初期のスタートアップでは採用が増加するなど、エンジニア雇用における深刻な市場変動と採用の二極化が進んでいる。
記事 AI・生成AI 【保存版】Claude Codeの性能を数倍引き出す「文脈設計」10の実践術 【保存版】Claude Codeの性能を数倍引き出す「文脈設計」10の実践術 2026/06/25 2 「確かに賢いが、劇的ではない」。Claude Codeを使い始めた人がそう感じる原因は、AIの性能だけではなく、文脈と作業環境の設計にあります。不要な会話は切り、必要な情報は圧縮し、ルールは記憶させ、参照ファイルは直接渡す。/goal、Hooks、MCPまで見れば、Claude Codeをチャットではなく業務を進める環境として扱う意味が見えてきます。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/23 オンライン 2026/07/23 なぜ製造現場では、知識が活かされないのか 現場を変える製造業のためのAIナレッジ継承改革 なぜ製造現場では、知識が活かされないのか 現場を変える製造業のためのAIナレッジ継承改革 日 時：2026年7月23日（木） 15：00～15：45 会 場：オンライン（お申込者のみへご案内いたします） 参加費：無料 定 員：50名 対 象：・過去トラや技術資料を探すのに時間がかかっている ・ベテラン依存から脱却し、技術継承を進めたい ・ナレッジ活用によって現場の生産性・品質を高めたい 主 催：パナソニック デジタル 共 催：ブレインズテクノロジー ＜内容＞ 製造業が競争力を維持・向上させるためには、現場に蓄積された技術やノウハウを、手順書や設計書、過去トラ、社内規定といった形で整理し、組織全体で共有・活用していくことが不可欠です。 しかし、労働人口の減少やベテラン社員の退職により知見の継承が難しくなり、情報の属人化やブラックボックス化が進んでいます。さらに、ファイルサーバやSharePoint、Boxなどに情報が分散し、必要な情報にたどり着けないサイロ化も深刻です。 本ウェビナーでは、ナレッジ活用の重要性を整理し、分散した情報を横断的に活用できるエンタープライズサーチ「NeuronES」による具体的な解決策をご紹介します。
記事 AI・生成AI OpenAIがサイバー防御特化AI「GPT-5.5-Cyber」を強化、一部防御性能がMythosを上回る OpenAIがサイバー防御特化AI「GPT-5.5-Cyber」を強化、一部防御性能がMythosを上回る 2026/06/25 1 OpenAIは2026年6月22日、サイバーセキュリティ専門家向けAIモデル「GPT-5.5-Cyber」の最新版と、コード修正支援プラグイン「Codex Security」の更新を発表した。既知の脆弱性を再現するベンチマークにおいて、競合するAnthropicの「Claude Mythos 5」の数値を上回る成績を記録し、防御側の自動化と効率化を推進する姿勢を鮮明にした。
イベント・セミナー オンライン 2026/08/27 オンライン 2026/08/27 【8月27日(木)開催】何から始める？生成AIの組織への浸透をめざして 【8月27日(木)開催】何から始める？生成AIの組織への浸透をめざして 生成AIの急速な進化に伴い、その活用のスコープを個人から組織、さらに社会変革へと広げるための新たな戦略が求められています。 現在、多くの企業が生成AI の推進組織を設け、戦略の策定や実行に取り組んでいますが、「何をすべきか」「どこから着手すべきか」といった課題を抱えている組織も少なくありません。 当社がこれまで取り組んできた推進活動も踏まえて、生成AIの組織への浸透に向けた取り組みポイントを解説します。
イベント・セミナー オンライン 2026/08/21 オンライン 2026/08/21 【8月21日(金)開催】生成AIを活用した暗黙知継承の取り組み 【8月21日(金)開催】生成AIを活用した暗黙知継承の取り組み ビジネス環境は常に進化しており、企業が競争力を維持するためには、知識継承の方法も進化させる必要があります。 本セミナでは、組織内における有識者不足や特定の熟練者への依存、業務の属人化といった課題を生成AI技術の活用によりどのように解決していくかについて、取り組み事例を交えて解説・ご紹介します。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/28 オンライン 2026/07/28 ストレスによる社員のメンタル不調、増えていませんか？ ストレスによる社員のメンタル不調、増えていませんか？ 夏は、新年度の疲労の蓄積や環境適応の反動、気候変化などが重なり、ストレスが増加しやすい条件が揃っている時期です。 心身の健康は生産性と相関することが複数の研究から示唆されています。国が健康経営を推奨していることもあり、多くの企業がストレス対策に取り組むようになりました。 しかし実態は、以下のような一般論の啓蒙活動にとどまっているケースも多いのではないでしょうか。 ・新人・若手に対しては「よく寝ましょう」「食事を整えましょう」「適度に運動しましょう」 ・管理職に対しては「メンバーの様子をきちんと観察しましょう」「話をしっかり聞きましょう」 確かに、どれも重要な取り組みです。ですが、本当にそれだけで現場は変わるのでしょうか。 若手社員のメンタル低下の背景には、人の心理メカニズムに基づいた“構造”があります。その構造を理解しないままでは、適切な関わりや支援につなげることは難しいのが現実です。だからこそ、管理職・人事が“メカニズムから考える”視点を持つことが重要になります。 このセミナーでは、心理メカニズムの視点からストレス対策の考え方を整理し、管理職・人事が現場でイマドキの若手社員に対して実践できる具体的な対応方法をお伝えします。 このような方にオススメのセミナーです ・若手社員や新入社員の早期離職・サイレント離職に課題を感じている経営者・人事担当の方 ・新入社員・若手社員の定着率向上に取り組む人事・教育担当の方 ・若手社員のメンタル不調や休職の予防に関心のある方 ・若手社員の育成を担う管理職・現場リーダーの方
イベント・セミナー オンライン 2026/07/09 オンライン 2026/07/09 2030年から逆算する事業戦略:リーダーが今選ぶべき「楽観」と「悲観」のシナリオ 2030年から逆算する事業戦略:リーダーが今選ぶべき「楽観」と「悲観」のシナリオ 2030年、AIは事業の武器か、それとも脅威か。 社会・経済の構造が激変する今、リーダーに求められる「本質を見抜く目」とは。 生成AIの急速な普及は、単なるITトレンドではありません。それは、私たちがこれまで当たり前としてきた「労働」「意思決定」のあり方そのものを根底から覆す、社会・経済の歴史的転換点です。 「AIに代替される」という言葉が飛び交う今、本当に恐れるべきは、既存の延長線上でしか未来を描けないことによる「組織の停滞」です。AIを単なる効率化の手段として導入する組織と、AIを前提に事業そのものを再設計する組織。その分岐点は、すでに目の前に現れています。 本セミナーでは、元日本IBMマスター・インベンターとして日本トップクラスの特許を創出し、戦略コンサルタントとしても活躍され、テクノロジーの深淵とビジネスの最前線を繋ぐ稀有な視点を持つ落合和正氏が登壇します。 単なる技術論に終始せず、マクロ経済や社会構造の変化から2030年を逆算し、リーダーが直面するであろう「最高の可能性（楽観）」と「最悪のシナリオ（悲観）」の両面を浮き彫りにし、次世代の勝者となるための思考法を提示します。 本セミナーで得られる視点 ・「AI導入」の先にある社会変革の正体： 経済統計や動向から読み解く、真のインパクト。 ・人間の創造性とAIの境界線： 技術に飲み込まれない「問いを立てる力」の磨き方。 ・2030年への逆算思考： 未来の市場から、今この瞬間の意思決定を導き出すフレームワークとは。 ・組織拡張の具体策： 人材の役割はどう変わり、どう守り、どう育てるべきか。 これらを元に、AI時代において自社は何を強みとし、どの領域を変革すべきか。未来をただ予測するのではなく、自ら構想し、変化に適応していくための視点と実践のヒントを提供するセミナーです。
イベント・セミナー オンライン 2026/08/04 オンライン 2026/08/04 【8月4日(火)開催】生成AIの現状分析と今後の展望 【8月4日(火)開催】生成AIの現状分析と今後の展望 「生成AIの現状分析と今後の展望」を当社主催で開催いたします。 2024年、生成AIの現状としてマルチモーダル化、オーケストレーション等をご紹介し、AIがただのチャットボットから完全な自動化を支援するものに進化していくと報告させていただきました。 そこから1年たった今、AIを取り巻く状況は非常に速い流れで変化が起こっています。 今回はこの生成AIの、特にこの1,2か月での大きな動きを中心に解説いたします。 その上で、我々は今後生成AIのビジネス活用に向けた検討をどのように進めていくべきか、考え方をご紹介いたします。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/14 オンライン 2026/07/14 ERPプロジェクトを成功に導くRFPの書き方：アドオン削減の「コツ」も含めて教えます ERPプロジェクトを成功に導くRFPの書き方：アドオン削減の「コツ」も含めて教えます ERPリプレースの成功には、RFP（提案依頼書）の質が大きく影響します。しかし、RFPの書き方に悩む情報システム部門は少なくありません。 本セミナーでは、ベンダー選定の精度を高めるためのRFP作成のポイントを、実務経験に基づいてわかりやすく解説します。特に、アドオンを最小限に抑えるための要件整理のコツや、ベンダーとの認識ズレを防ぐ記載例など、すぐに使えるノウハウをご紹介。ERP導入に向けた準備段階での不安や課題を解消し、プロジェクト成功への道筋を明確にします。 RFP作成に関わる方、ERP導入を検討中の方は、ぜひご参加ください。
記事 AI・生成AI 米トランプ政権「AI国家管理構想」をG7に提案 米トランプ政権「AI国家管理構想」をG7に提案 2026/06/25 2 米政府が最先端の人工知能（AI）モデルの利用を国家レベルで管理する新体制の構築を検討し、先進7カ国（G7）に参加を呼びかけたことが明らかになった。サイバー防御の強化と中国への対抗が念頭にあり、AI技術を安全保障上の戦略物資と位置づける姿勢が鮮明となった。6月17日にフランスのエビアンで開催されたG7サミットで議論され、米国の技術覇権を巡る各国の温度差も浮き彫りになっている。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/03 オンライン 2026/07/03 「SIEM」 or「何もしない」からの脱却：「Cribl」で実現する第三の選択肢 「SIEM」 or「何もしない」からの脱却：「Cribl」で実現する第三の選択肢 近年、サイバー攻撃やインシデントの増加を背景に、企業規模を問わず各種セキュリティガイドラインへの対応が強く求められています。 ISMSや監査対応、インシデント発生時の説明責任の観点からも、ログを適切に取得・保管し、必要に応じて調査できる体制の整備を検討・推進されている企業様も多いと思います。 一方で、 「大規模な分析基盤を導入するとコストがかさんでしまう」 「storage等でログの保管だけをしていても必要な時の検索ができない」 「分析基盤を長期的に維持していくか決めかねている」 など、ログ分析基盤の導入にあたっての課題をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。 今回ご紹介する製品「Cribl」はログの収集、補完、検索をワンストップで実現するソリューションです。 本セミナーでは、ログの保管から調査までを現実的なコストと運用で実現する考え方と、将来のさらなるログ活用の拡張も見据えたログ基盤の設計ポイントをご紹介します。 「まず何から始めるべきか」を整理する機会として、ぜひご参加ください。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/15 オンライン 2026/07/15 ゼロトラストの“次の一手”は運用設計～統合管理でコストと工数を削減～ ゼロトラストの“次の一手”は運用設計～統合管理でコストと工数を削減～ ランサムウェアをはじめとする脅威の高度化により、セキュリティ対策はセキュリティ運用の最適化が求められる時代になっています。 本セミナーでは、複数のセキュリティ製品を個別に導入・運用することで生じる用の煩雑化、コストの重複、終わりのない製品検討といった課題に対し、プラットフォーム型アプローチによる解決の考え方をご紹介します。 ゼロトラストの考え方を軸に、広範なセキュリティ領域を一貫してカバーする仕組みや、統合的な可視化・管理による運用効率化、さらに複数のデータを横断的に分析することで実現する高度なセキュリティ運用像まで、「なぜ今プラットフォームが求められているのか」「どのようなステップで進めるべきか」を分かりやすく解説します。
記事 クラウド AWS Japan、2026年のトップエンジニア発表 サーバーワークスがAI・Securityで国内1位 AWS Japan、2026年のトップエンジニア発表 サーバーワークスがAI・Securityで国内1位 2026/06/25 AWS Japanが2026年版のAWSトップエンジニア「2026 Japan AWS Top Engineers」を発表した。このうち、サーバーワークスは、AI/ML Data EngineerとSecurityの2部門で選出者数国内最多となり、生成AI、データ基盤、セキュリティを担う専門人材の厚みを示した。
記事 半導体 OpenAIがBroadcomとAI推論特化型の独自半導体「ハラペーニョ」を開発 OpenAIがBroadcomとAI推論特化型の独自半導体「ハラペーニョ」を開発 2026/06/25 1 米オープンAIと米半導体大手ブロードコムは2026年6月24日、大規模言語モデルの推論処理に特化した独自AI半導体「Jalapeno（ハラペーニョ）」を共同発表した。自社のAIモデルを設計プロセスに直接投入することで開発期間を9ヶ月に短縮しており、2026年末からデータセンターへの導入開始を目指している。
