富士通は22日、4月からの新社長として山本正己氏が就任すると発表した。富士通は昨年9月、当時社長だった野副氏が体調を理由に急遽社長を辞任。会長だった間塚道義氏が社長を兼任していた。

　同社では次期社長を選任するため、社外取締役を含む指名委員会を10月より発足。1月18日に山本氏に新社長就任が打診されたという。その山本氏は1月22日付けで執行役員副社長に就任。4月1日付けで代表権のない執行役員社長に就任する。その後、6月の株主総会で信任後、代表権が間塚氏から移る形になる。

　山本氏は、1954年生まれの56歳。歴代の富士通の社長としては2番目の若さになる。1976年の入社以来、ワープロ、パソコン、携帯電話、サーバなどプロダクト部門の要職を歴任する生え抜き。海外経験はないが、富士通シーメンス（現在の富士通テクノロジー・ソリューションズ）の完全子会社化の事業を手がけた。

　指名委員会では、社長の選任に合わせて、執行役員副社長も同時に選任。グローバルビジネスを担当するリチャード・クリストウ氏、サービス（クラウド関連）担当の石田一雄氏、管理部門担当の藤田正美氏、システムプロダクト（モバイル含）佐相秀幸氏、ソリューション担当の生貝健二氏の5名体制。現在同社は副社長3名体制だが、「サービスとプロダクトを分け、社長が兼務していた管理部門担当を増やしたが、これは言わばこれまでが空席だっただけ（山本氏）」と説明する。また、「担当はあるが、全員が富士通を見ていく（間塚氏）」として、縦割りにならない仕組みを目指すと語った。

　間塚氏は、山本氏を新社長に選任した理由として、「時代の先をゆくプロダクトの先端に携わり、これからの新しいIT時代の変化に耐えられる柔軟性」と「決めたことをやり抜く姿勢」が、指名委員会で評価されたとした。副社長も、5人のうち、4人は山本氏よりも年上ながら、クリストウ氏を除き、4人は50代。経営陣の若返りを図り、経営のスクラップアンドビルドを進める。取締役は今後選任していく。

　野副社長体制では、利益率の低いPC部門や携帯電話、半導体事業の売却の可能性も示唆されていたが、クラウド時代において「重要なのは人とコンピュータの接点（山本氏）」、富士通が得意とする「Human Centric」な分野を生かすために、同事業の継続を明らかにした。野副体制で目標とされたIAサーバの世界販売50万台は据え置き、クラウド時代の「プラットフォームの中心となる重要な位置付け（山本氏）」と語った。スパコンやプロセッサ部門なども継続。「クラウドは垂直統合が課題（山本氏）」としながらも、半導体事業などのハードウェア事業でも「今の事業できっちり儲けられるようにしていく（間塚氏）」という。