英大手企業トップ、昨年の報酬は2017年以来高水準＝調査

［ロンドン　２１日　ロイター］ - 英大手企業トップの２０２２年の報酬は２０１７年以来の高水準となり、フルタイムで働く労働者の１１８倍に達したことが、英シンクタンクのハイ・ペイ・センターが２１日公表した年次調査で分かった。

ＦＴＳＥ１００種構成企業の最高経営責任者（ＣＥＯ）１００人の昨年の報酬は中央値が前年比１６％増の３９１万ポンド（５００万ドル）で、前年から５０万ポンド増加。フルタイムで働く労働者の報酬に対する比率は２０２０年の７９倍、２１年の１０８倍から上昇した。

ハイ・ペイ・センターのディレクター、ルーク・ヒルドヤード氏は「多くの家計が生活費に苦しんでいる今、すでに巨額の資産を持つ経営トップに対する５０万ポンドの賃上げを優先する経済モデルは、どこかが確実に間違っている」と述べた。

一方、英国はＣＥＯの報酬が米国に比べると依然としてかなり低い水準にある。今月公表された新たなデータによると、米Ｓ＆Ｐ総合５００種構成企業トップの昨年の報酬は平均１６７０万ドルで、平均的な労働者の２７２倍だった。

ＦＴＳＥ１００種構成企業のトップうち昨年の報酬が１０００万ポンドを超えたのは、医薬大手アストラゼネカのパスカル・ソリオＣＥＯなど４人だった。またＦＴＳＥ１００種構成企業の女性ＣＥＯは昨年の報酬が３９１万ポンドで、男性ＣＥＯの報酬中央値と同水準だったが、女性ＣＥＯの数は前年の９から８人に減った。