オリコ、従業員のキャリア形成や組織活性化を目的として 副業・兼業を導入

　株式会社オリエントコーポレーション（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:飯盛 徹夫、以下:当社）は、人材の多様性と育成および働き方改革に関する取り組みの一環として、2021年4月より全社員を対象に副業・兼業制度を導入しましたので、お知らせいたします。

　当社では、2020年3月期を初年度とする3ヵ年の中期経営方針の基本戦略の一つに「サステナビリティ取組み強化」を掲げています。その重要テーマの一つに「人材の多様性と育成および働き方改革」を定め、多様な人材が活躍できる環境の整備や人事制度の策定などの取り組みを進めています。

　このたびの副業・兼業制度の導入により、企業の枠を超えて知識や経験を得たいという社員のニーズに応え、自己実現を追求することができる環境を構築するとともに、それらの経験を通して、当社の組織活性化へ繋げていきたいと考えています。

　今後も社員一人ひとりが持続的に活躍・成長できる企業風土の醸成と働く環境のさらなる整備を進めてまいります。