第一生命、女性リーダー３割目標＝「役員候補に女性」必須

第一生命ホールディングス（ＨＤ）が、グループの部長などの役職に就く女性リーダー層の比率を現在の１３％から２０２４年４月までに３０％へ高める数値目標を設定したことが１５日、分かった。役員候補の３割を女性から選ぶルールも新設し、女性の活躍を推進する。

管理職のうち、部長、ラインマネジャー（課長級）、支社長、支社三役、ブロック担当営業部長に占める女性比率の目標を新たに定めた。これら女性リーダー層の比率は２１年４月時点で１３％。１年後に１７％、２年後に２３％とし、３年後に３０％を目指す。

役員の女性比率については、経団連が「３０年までに３０％以上にする」との目標を打ち出している。この実現に向け、第一生命ＨＤは、役員がリストアップする後継役員候補のうち、３割を女性とすることを必須とする。役員を女性リーダー育成に関与させ、各種プロジェクトなどへの女性の参加を積極化する。

第一生命ＨＤと傘下の国内生命保険３社を合わせた従業員は５万人を超え、うち９割が女性。管理職全体の女性比率は、１８～２０年度を対象とした前の中期経営計画で２５％とする目標を定め、達成したという。

【時事通信社】 〔写真説明〕第一生命ホールディングス本社（東京都千代田区）