日立、最低勤務時間を撤廃＝「週休３日」も可能に

日立製作所が一日３．７５時間の最低勤務時間を今年度中にも廃止することが１２日、分かった。対象はフレックス制と裁量労働制が適用される従業員約１万５０００人。一定の日数を長めに働き、就業しない日を設けることで、総労働時間を維持したまま「週休３日」の働き方も可能になる。

勤務時間の柔軟化と同時に、働く場所の多様化も進める。年末年始や飛び石連休の間に、帰省先の実家や旅行先のホテルで勤務できる制度を正式に導入する。

【時事通信社】