イベント・セミナー オンライン 2026/05/21 オンライン 2026/05/21 Microsoft 365はデータが消えても保証されない？「もしも」に備えるバックアップ手法 Microsoft 365はデータが消えても保証されない？「もしも」に備えるバックアップ手法 日 時：2026年5月21日(木) 15:00～15:30 会 場：オンラインセミナー（お申込者のみへご案内いたします） 参加費：無料 主 催：パナソニック デジタル ＜内容＞ 「責任共有モデル」という考え方をご存じでしょうか。 クラウド上にデータを保存でき便利なMicrosoft365ですが、そのデータのバックアップをMicrosoft社が保証する範囲は、実は限定的です。 大事な顧客データや営業機密が、もし消えてしまったら・・・！？ 本セミナーでは、万が一のMicrosoft365データ消失に備えるための、当社がオススメするバックアップ手法をご紹介します。
記事 最新ニュース 利払い費試算、８．４兆円上振れ＝３４年度、金利上昇でリスク顕在化―財政審 利払い費試算、８．４兆円上振れ＝３４年度、金利上昇でリスク顕在化―財政審 2026/04/17 出典：時事通信社
記事 最新ニュース 近畿地銀２行、資本業務提携を発表＝１％程度を相互出資―滋賀銀・池田泉州ＨＤ 近畿地銀２行、資本業務提携を発表＝１％程度を相互出資―滋賀銀・池田泉州ＨＤ 2026/04/17 出典：時事通信社
イベント・セミナー オンライン 2026/05/29 オンライン 2026/05/29 正確な工程管理を実現する生産見える化セミナー 正確な工程管理を実現する生産見える化セミナー 製造業において、生産を行う際、適切な工程管理が求められます。 工程管理は、QCDを最適化し、生産性向上を実現するうえで、重要な役割を担っています。 ただ、作業工程に関する情報の不足がおきて、作業進捗が把握できていないといったことから、納期遅れや人員不足などのトラブルに繋がる可能性もあります。 例えば、「生産工程が複数に分かれている」「製品ごとに必要となる生産工程が異なる」「現場の課題や負荷状況を把握しきれていない」など 上記のような製造現場では適切な工程管理が必要となります。 そこで、本セミナーでは実現可能な効率的な計画を高速立案する生産スケジューラ『Asprova』とリアルタイムにデータを集約・可視化し、分析カイゼンに繋げられるBIダッシュボード『MotionBoard』のご紹介を通し、適切な工程管理の実現をし、生産業務の最適化を目指す手法をご紹介します！ 【以下の様な課題をお持ちの方にオススメ】 ・生産計画は人手（Excel）で作成しており、時間がかかっている ・立てた計画と、現場の実績が紐づいておらず予実把握が難しい ・作業工程に複数の部署が関わるため、工程管理や情報共有が難しい 生産スケジューラと高度な工程分析機能「工程分析モデル」のデモンストレーションをご覧いただけます。
記事 AI・生成AI OpenAIがCodexを大幅刷新、PCを直接操作する汎用作業エージェントへ進化 OpenAIがCodexを大幅刷新、PCを直接操作する汎用作業エージェントへ進化 2026/04/17 米OpenAIは2026年4月16日、AIコーディング支援ツール「Codex」のデスクトップアプリをアップデートし、PCを自律的に操作する新機能を追加した。画面認識によるマウスやキーボードの直接操作が可能となり、単なるコード生成から、複数のタスクをバックグラウンドで並行処理する汎用的な作業エージェントへと移行した。
記事 コンテンツ・エンタメ・文化芸能・スポーツ ネットフリックス増収増益、1～3月売上高16％増 共同創業者が退任へ ネットフリックス増収増益、1～3月売上高16％増 共同創業者が退任へ 2026/04/17 米ネットフリックスは4月16日、共同創業者で会長を務めるリード・ヘイスティングス氏が、6月に任期満了を迎える取締役の再選に立候補せず、取締役会を退くと発表した。発表は同日公表した2026年1～3月期の株主向け書簡の中で示された。
イベント・セミナー オンライン 2026/05/13 オンライン 2026/05/13 ハラスメントの根本的な防止に必要なこと ハラスメントの根本的な防止に必要なこと 職場のハラスメントは、企業の信頼を揺るがし、 採用難・離職増加といった深刻な影響をもたらします。 特に小売・飲食業界では人手不足が顕著で、 管理職の言動が組織全体に影響を与えるケースも少なくありません。 ただ「研修はしているのに、現場でハラスメントがなくならない…」 といったお悩みの声をよく伺います。なぜでしょうか？ その原因は、 ・どういう状況がハラスメントに該当するのか？ ・自らの言動や振る舞いが、一緒に働く社員の目にどのように映っているのか？ を管理職が理解・自覚できていないからかもしれません。 本セミナーでは、ハラスメントの実態調査をもとに、 管理職がハラスメントを起こす3つの要因を明らかにし、 ハラスメントゼロに向けた職場づくりのポイントを解説します。 人事・教育担当者として、今こそ「予防の本質」に向き合う時です。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1．ハラスメントが組織に与える影響 2．店長（管理職）がハラスメントを起こす3つの要因 3．まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
記事 自動車・モビリティ AnthropicがClaude Opus 4.7公開、コーディング能力と指示順守が大幅向上 AnthropicがClaude Opus 4.7公開、コーディング能力と指示順守が大幅向上 2026/04/17 米Anthropicは2026年4月16日、大規模言語モデルの最新版「Claude Opus 4.7」を一般公開した。複雑なコーディングタスクの処理能力とユーザーの指示を正確に守る能力が向上し、画像認識の解像度も従来の約3.3倍に拡大した。従来モデルよりも厳密に指示を解釈するため、既存環境でのプロンプトの再調整が必要となる。
イベント・セミナー 愛知県 2026/05/21 愛知県 2026/05/21 【人事総務編】法改正×業務負担増に打ち勝つバックオフィスDXセミナー 【人事総務編】法改正×業務負担増に打ち勝つバックオフィスDXセミナー 電帳法・インボイス対応による負担増、労基法改正・ペーパーレス推進準備──バックオフィスの仕事は増える一方なのに、現場では「結局、状況が見えない」「手作業が減らない」「運用が定着しない」という状態になりがちです。その結果、意思決定は遅れ、負荷は偏り、リスクの兆しも見逃してしまいます。 本セミナーでは、”正確に処理できる状態”を土台に、業務を効率化する手法をデモを交えてご紹介します。 必要な情報が自然に集まり、その情報を現場が使える形にすれば、改善を回し続けることができるようになりますので、ぜひご参加ください。
イベント・セミナー オンライン・東京 2026/05/26 オンライン・東京 2026/05/26 AIマルチエージェント時代の実装戦略と競争優位 AIマルチエージェント時代の実装戦略と競争優位 日時： 2026年5月26日（火） 会場： 住友不動産虎ノ門タワー23F（SBクリエイティブ株式会社） 定員： 会場 30名程度 ／ オンライン受講 無制限 受講料： 会場受講 33,000円（税込） ／ オンライン受講 22,000円（税込） 主催： SBクリエイティブ株式会社（ビジネス＋IT）
イベント・セミナー オンライン 2026/04/24 オンライン 2026/04/24 AIで労務管理を「バクラク」に。勤怠から給与までの一気通貫が実現するAI時代の労務DXセミナー AIで労務管理を「バクラク」に。勤怠から給与までの一気通貫が実現するAI時代の労務DXセミナー 「管理を厳格にすると、現場の負担が増える」??大規模組織ほど陥りやすいこのジレンマを、AIとプロダクト連携で解消します 。 本セミナーでは、来場者の関心が極めて高い「AI」を活用し 、人事労務の非効率を徹底的に削減する方法をお伝えします。 勤務実績の「客観的記録」と打刻データの自動突合や、36協定リスクの早期検知により、揺るがないガバナンス体制を構築 。 さらに「バクラク勤怠」と「バクラク給与」を連携させ、マスタ情報を一括管理することで、勤怠締めから給与確定までデータが「一気通貫」で流れる圧倒的な業務スピードを実現します。 強固な統制と、従業員が迷わず使える「バクラク」な体験をいかに両立させるか。大規模組織の決裁者が知っておくべき、実戦的な労務DXの最適解をお伝えします 。
