ファーストリテ、年収最大４割増＝人材獲得強化、初任給３０万円

カジュアル衣料の「ユニクロ」などを展開するファーストリテイリングは１１日、国内正社員ら約８４００人を対象に年収を最大で４割引き上げると発表した。３月に報酬制度を改定し、人材獲得の態勢を強化する。新入社員の初任給は月２５万５０００円から３０万円へ、年収にして約１８％増額する。

全面的な賃金の引き上げは現行の給与制度で初めて。今回の賃上げにより、国内の人件費は１５％増えるが、残業削減など働き方改革による生産性向上で吸収する方針だ。

ファーストリテは従業員の平均年収が約９５９万円。ただ、海外のグローバル企業に比べると見劣りするため、国際的な人材獲得競争に負けない待遇が必要だと判断した。

能力や実績に応じて決まる「グレード」ごとの報酬を改定し、役職手当などは廃止する。入社１～２年目の新人店長は月２９万円から３９万円へ１０万円アップし、年収は約３６％増える。

【時事通信社】 〔写真説明〕ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長（ＡＦＰ時事）