女性幹部の育成促進＝副部長級、２５年度末３倍に―関西みらいＦＧ社長

りそなホールディングス傘下の関西みらいフィナンシャルグループ（ＦＧ）の西山和宏社長は時事通信のインタビューに応じ、女性の経営参画を促すため幹部候補育成を進める方針を明らかにした。２０２５年度末までに、本部の副部長級を現在の３倍となる約３０人に増加させる。

同社と傘下の銀行２行の取締役は全員が男性。西山氏は「構成の偏ったメンバーでは偏った結論になる」と指摘し、女性幹部養成を急ぐ考えを強調した。政府は、東証プライム市場に上場する企業を対象として、３０年までに女性役員比率を３０％以上とする目標を掲げる方針。西山氏は「まずは候補の育成を進め、３０年に３人くらい出せるようになりたい」と意欲を示した。

西山氏は、幹部に登用する際に男女差を付けることはないと説明。その上で、「女性のキャリア育成にはハンディもある」とも述べ、女性に特化した研修やセミナーなどを積極的に実施する考えを示した。

【時事通信社】 〔写真説明〕インタビューに答える関西みらいフィナンシャルグループ（ＦＧ）の西山和宏社長＝６日、大阪市