生成ＡＩでエントリーシート＝就活支援サービス増加

文章や画像を自動で作り出す「生成ＡＩ（人工知能）」を活用した就職活動支援サービスが増えている。エントリーシート（ＥＳ）の作成を中心に就活の効率化をアピール。時事通信の調査では、就活での生成ＡＩ利用に対する企業側の強い懸念がうかがえるが、学生からは負担軽減につながると支持する声も上がっている。

就活情報サイトを運営するワンキャリアは５月、対話型ＡＩ「チャットＧＰＴ」を活用した就活支援サービスを開始した。保有する約１５万件のＥＳデータに基づき、いくつかのキーワードや文字数を指定するだけで、学生時代に力を入れたことなど、ＥＳ向け文章が数十秒で作成されるというものだ。

サービスはスタートから１カ月強で、１万人以上が利用したという。広報担当者は「ＡＩが作った文章はあくまでたたき台。より自分を表現できるように加工してほしい。浮いた時間は自己分析や将来像の検討に使えるようになる」と強調する。

ＥＳは、学生によって数十社分も作成するなど負担が大きい。生成ＡＩでＥＳの添削サービスを手掛ける企業もあり、神奈川県の大学３年の女性は、「（ＥＳの添削で）ＡＩのサービスを使うつもり。他の人に読まれるより恥ずかしくなく、手っ取り早い」と話す。

一方、利用をためらう学生もいる。就活情報大手マイナビが２０２４年春卒業予定の学生を対象に行った調査によると、就活でチャットＧＰＴなどを「使いたいと思わない」と答えた人は３７．８％に上り、「使いたい」の３４．８％を上回った。理由としては「セキュリティー面で不安」「他の就活生と差別化できない」などが挙がった。

同社の調査担当者は、「学生の間でも意見が分かれている。利用する場合はＡＩの特性を理解し、ツール（手段）としてうまく活用するための能力が重要」と指摘している。

時事通信は今月、国内主要企業に就活の生成ＡＩ利用について聞いた。その結果、３８社中９社が「総じて否定的」と回答。２５年春卒採用に向け、４社がＥＳ作成などのＡＩ利用を禁止するという。

【時事通信社】 〔写真説明〕生成ＡＩを活用したエントリーシート作成サービス「ＥＳの達人」の画面（ワンキャリア提供）