中国テンセント、昇格時の昇給「保証せず」　方針転換

［香港　１日　ロイター］ - 中国のネットサービス大手テンセント・ホールディングス（騰訊控股）は従業員に対し、昇格による昇給はもはや保証できないと通知した。ロイターが内部文書を確認した。同社はコスト削減策の一環として給与制度を見直している。

会社側は方針転換について「経営計画と外部環境」を踏まえた年次見直しの一環だと説明。５月３１日付で従業員に通知した。

今後も各従業員の貢献度合いと成績を踏まえた年次の給与見直しを行うとも説明した。

テンセントは２０２０年に毎年の昇給はもはや保証できないと従業員に伝えていた。

同社が先月発表した第１・四半期決算は利益が前年同期から半減し、売上高も横ばいと０４年の上場以来最悪の決算となった。