東芝、「遠隔地勤務」を試験導入＝人材獲得へ原則テレワーク

東芝は１４日、国内であれば居住地を自由に選べる「遠隔地勤務」を試験導入すると明らかにした。自宅などでのテレワークが原則で、今月から希望する社員を募集する。育児や介護、単身赴任の解消などを条件に遠隔地勤務を導入している企業はあるが、無条件で認めるのは大手製造業では異例だという。

柔軟な働き方を認めることで会社の魅力を高め、人材の定着や獲得につなげる。対象は東芝と主要子会社の計５社で、出社が不要なＩＴ技術者など、会社の承認を得た社員。希望者を募りながら、実際の希望者数や運用状況を踏まえて本格的に導入するか検討する。

【時事通信社】 〔写真説明〕東芝のロゴマーク（ＥＰＡ時事）