スタッフ余るもマネージャー足りず…AI普及でコンサル人材が直面「残酷な雇用の現実」

ホワイトカラーの仕事はAIで置き換えられる？

　生成AIが仕事を奪うのか否かは、それなりの人気コンテンツや研究テーマになっているようだ。

「生成AIは協働者であって、ヒトはヒトにしかできない仕事へフォーカスできる」「生成AIの普及は、ヒトに新しい仕事の機会を創出する」といった見解が多かったようだが（今でも多いかもしれないが）、「AIはヒトの仕事を代替する」（米フォード・モーターのファーリー社長談）といった見解も公の場で見られるようになってきた。

　いずれの見解も、業界・職種・環境などによって正しくもあり、誤りでもあるのだろうが、大事なポイントは「生成AIで代替可能なタスクは増える」ことは両者に共通の見解ということだ。

　今回はホワイトカラーのなかでも（若者や学生に）人気職種でもあり、高付加価値な業界・職種と言われている経営コンサルティング・ファーム（業界）への影響を考えてみたい。 【次ページ】「スタッフの雇用の維持をしようとしても無理」そのワケは？