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- 2010/10/21 掲載
日本GE「ウィメンズ・ネットワーク年次総会」レポート──キャリアを形成するために必要なものは3つ
レッド オウル
編集&ライティング
1964年兵庫県生まれ。1989年早稲田大学理工学部卒業。89年4月、リクルートに入社。『月刊パッケージソフト』誌の広告制作ディレクター、FAX一斉同報サービス『FNX』の制作ディレクターを経て、94年7月、株式会社タスク・システムプロモーションに入社。広告制作ディレクター、Webコンテンツの企画・編集および原稿執筆などを担当。02年9月、株式会社ナッツコミュニケーションに入社、04年6月に取締役となり、主にWebコンテンツの企画・編集および原稿執筆を担当、企業広報誌や事例パンフレット等の制作ディレクションにも携わる。08年9月、個人事業主として独立(屋号:レッドオウル)、経営&IT分野を中心としたコンテンツの企画・編集・原稿執筆活動を開始し、現在に至る。
ブログ:http://ameblo.jp/westcrown/
Twitter:http://twitter.com/redowlnishiyama
キャリア形成に必要な3つの要素
トーマス・エジソンによって100年以上も前に創業されたGeneral Electric(以下、GE)。現在はインフラストラクチャー/金融/メディアを中心に事業を展開し、世界100か国以上に約30万人の従業員を抱えるグローバル企業である。日本GE コーポレートのシニアHRマネージャー 八木洋介氏は、基調講演で開口一番、「キャリアは自分で作るもの」と切り出し、キャリア形成のために必要な要素として、まず「能力」を挙げた。これがキャリアの基本となる力だ。
具体的には、行動力、体力、気力、そして正義感。また好奇心や知識、教養もなければ仕事はうまく進まない。社交性やチームワークなど、伝えていく力も必要だ。最後には、ゆとり。「これらのバランスが取れて初めて、能力と呼べるものになる」と八木氏は語った。
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