金融界、広がる初任給上げ＝人材獲得へ３メガ銀、大和証Ｇ

金融界で初任給を引き上げる動きが広がり始めた。みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は１日、傘下のみずほ銀行に２０２４年４月に入社する新卒社員の初任給を月５万５０００円引き上げると発表。三菱ＵＦＪ銀行も同程度の増額を検討している。専門性の高いデジタル分野を中心に人材の獲得競争が激化しており、既に今春入社組から５万円アップする方針を固めた三井住友銀行と合わせ、３メガバンクが新卒者の賃金改善に踏み切る。

みずほ銀の初任給引き上げは１３年ぶり。大卒は２０万５０００円から２６万円に引き上げる。現在は２３万円の大学院修士課程修了者と博士課程修了者はそれぞれ２８万円、３０万円とする。また、みずほＦＧは２４年春入社からみずほ銀などグループ主要５社の合同採用を実施。これまで会社間で差があった初任給を統一する。

大手証券では、大和証券グループ本社が１日、新卒社員の月給を６月に引き上げると発表した。グループ各社の約５００人が対象で、総合職は１万５０００円増の２８万円とする。人材確保に加えて働きがいの向上が狙いで、新卒の給与引き上げは２年連続。

このほか、ＩＴ関連などの高度専門人材は最低５万円増の４５万円以上、コンタクトセンター担当者は１万円増の２３万５０００円に引き上げる。

【時事通信社】 〔写真説明〕三菱ＵＦＪ銀行、みずほ銀行、三井住友銀行の看板＝東京都江東区