ＪＲ西日本、退職者の再雇用強化＝多様な経験、価値観の人材確保が目的

ＪＲ西日本は３０日、転職や育児などを理由に退職した社員を再び雇用する「カムバック採用」制度を来月３日から導入すると発表した。既存の再雇用制度を強化し、多様な経験や価値観を持った人材を確保したい考え。