Hyunjoo Jin　Heekyong Yang

[韓国・平沢 ２３日 ロイター] - 韓国サムスン電子の従業員数万人がソウル南部の広大な工場団地に集まり、競合するＳＫハイニックスとの賞与格差への怒りを爆発させた。

抗議集会を主催した同社労働組合と警察の推計によると、参加者は４万人に上り、サムスンとしては過去最大規模となった。

労組は、年間基本給の５０％に設定されている賞与の上限撤廃を求めているが、経営側はこれを拒否している。労組幹部によると、ＳＫハイニックスは賞与の上限撤廃に合意したという。

労組はまた、基本給の７％引き上げ、年間営業利益の１５％を賞与として配分することなども要求している。

組合員側は要求が受け入れられない場合、５月２１日から１８日間にわたるストライキを計画している。ストライキが決行されれば、顧客への出荷が遅れ、チップ価格がさらに高騰し、競合他社に利益をもたらす可能性がある。

労組によると、サムスンの基本給７６００万ウォン（５万１２８０ドル）の半導体部門従業員が２０２５年の賞与として受け取る額は３８００万ウォンであり、これは同程度の給与のＳＫハイニックス従業員が受け取る額の３分の１にも満たないという。

サムスンは、賃金交渉において迅速な合意に至るよう引き続き努力していくと述べた。

匿名を条件に語ったサムスンの幹部は、たった１回のストライキによる生産停止でも顧客の信頼を損ない、その回復には数年を要すると述べた。

ＳＫハイニックスは昨年９月、賃金制度の改革と高額な賞与を求める労組の要求を受け入れた。これにより、サムスン従業員の間では賃金格差への不満が高まり、ＳＫハイニックスに転職したり、サムスンの労組に加入する人々が急増した。現在、組合員数は９万人を超え、サムスンの韓国国内従業員数の７０％以上を占めている。