- 2021/03/18 掲載
JPモルガン、黒人学生向け有給訓練プログラムを拡大
同プログラムは職場の多様性を高める目的で、消費者向け銀行部門から始まった。今回は2年生と3年生約140人が対象。JPモルガンの事業の仕組みや社内の専門用語に慣れてもらい、助言担当の先輩も紹介する。その後にJPモルガンにインターンとして戻ってきてもらい、さらに正社員としての採用にもつなげることを狙い、黒人人材の事前育成と位置付けている。
同業のモルガン・スタンレーも最近、グローバル・マーケット部門での黒人採用を目的に同様のプログラムを拡大している。
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