日本郵政、新卒採用抑制継続へ＝春闘は前年並み一時金４．３カ月で妥結―ベア見送り

日本郵政は１８日、２０２１年春闘で基本給を底上げするベースアップ（ベア）を見送り、定期昇給の実施と年間で４．３カ月の一時金を支給することで、日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組）と妥結した。回答は前年と同水準。一方、２２年４月入社の新卒採用人数をグループ全体で１７９５人程度とする計画を労組側に説明。前年に続いて新卒採用を抑制する。