日立、採用で専門性重視＝評価基準を明確化―ジョブ型導入に対応

日立製作所は２３日、２０２２年度の採用計画を発表した。今年４月から職務内容を明確化する「ジョブ型」人事制度を全面導入することを踏まえ、新卒採用選考における評価基準を明確化したことが特徴。「専門性」「リベラルアーツ」「多様性を受け容れるマインド」を重視する。