求む「課題解決」人材＝大学に「リカレント教育」要望―経団連調査

経団連が１４日発表した採用と大学改革に関するアンケート調査によると、企業が採用時に学生に期待する能力は「課題設定・解決能力」（８０．１％）が最も多く、「論理的思考力」（７２．１％）が続いた。資質では、主体性や協調性に加え「学び続ける力」が４割近くに上った。併せて発表した提言で、経団連は、急激な社会変化に対応するため、社会人が学び直す「リカレント教育」の拡充を大学に要請した。

【時事通信社】