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クラウドサービスとの連携を、もっと簡単・柔軟に―― 基盤運用の負担を減らし、業務に集中したい―― そんなニーズに応える新たな選択肢として、今注目を集めているのが「IPaaS(Integration Platform as a Service)」です。 本セミナーでは、オンプレミスやIaaS環境でのシステム連携に課題を感じている方に向けて、 IPaaSの登場背景や、主要製品「ASTERIA Warp Cloud」と「HULFT Square」の概要についてご説明します。 さらに、BoxやKintoneといったクラウドサービスとの連携デモを通じて、各製品の活用イメージをお伝えします。 両製品を取り扱うSCSKだからこそ可能な、偏りのない視点で、特長・違いについてご説明いたします。 【こんな方におススメ】 ・クラウドサービスとの連携に課題を感じている方 ・IPaaSツールの導入を検討している方 ・ASTERIA Warp CloudとHULFT Squareの違いを知りたい方 ・オンプレミスとクラウドのハイブリッド連携を検討している方 【講演内容】 ・iPaaSの登場背景、導入メリットと活用シーン ・製品比較&デモ(ASTERIA Warp Cloud、HULFT Square) ・IPaaSが有効なケースとオンプレミス版が必要なケースの比較

■このセミナーで分かること    ① 業種別に異なるファイル管理・共有の課題と解決策 ② セキュリティや業務効率化などのリアルな事例 ③ 導入企業の成功事例から学ぶ、実際の活用方法とメリット 日々の業務において、ファイル管理・共有の課題はありませんか? 「自社データを社外と共有する際に、セキュリティが心配…」 「社内外のメンバーとリアルタイムでファイルをやり取りしたい」 「社内のファイルがどこにあるかわからず、探す時間がかかる…」 これら以外にも、業種によって抱える課題は山積みで異なりますが、クラウドストレージを活用することで悩みを解決できます。 本セミナーでは、 製造・情報通信・教育・金融・サービス業 など、様々な業種の導入事例をもとに、どのような課題を解決できたのかイメージが湧くデモと一緒に詳しく解説いたします。 ベネッセコーポレーション様:ナレッジ共有に動画を活用 コミニケ出版様:承認書類の一括管理と個人管理を実現 アンリツ様:Salesforceを活用した特約店への情報共有 MerryGateホールディングス様:30分程度かかる審査業務の作業時間が1/2に ネイキッド様:国内・国外でも大容量ファイル送受信をセキュアに実現 ■このような方におすすめ ・クラウド化を進めたいが、運用方法に悩んでいる方 ・社内に蓄積されたナレッジを円滑に管理したい方 ・厳格なセキュリティ要件を満たすファイル管理を求めている方 ・クライアントやパートナー企業との共有をスムーズにしたい方 皆さまのご参加を心よりお待ちしております!

----------------------------------------------------------------------------- <10月23日(木)ハイブリッド開催> 「労働基準法」大改正への備え ◆ゲスト 〇水町 勇一郎氏(早稲田大学 法学学術院 教授) 〇斉藤 真美子氏(IHI 執行役員人事部長) 〇田染 陽一氏(IHI 人事部労政グループ長) 〇若林 正清氏(全国社会保険労務士会連合会 会長  社会保険労務士法人 若林労務経営事務所 代表) ----------------------------------------------------------------------------- 〇来場特典 ご来場者様へは水町氏の著書「詳解 労働法 第4版」を1冊プレゼント 〇申込特典 申込者様限定にて2週間のアーカイブ視聴をいただけます。 ----------------------------------------------------------------------------- 〇基調講演 「労働基準法改正の方向性と課題」 早稲田大学 法学学術院 教授 水町 勇一郎氏 〇特別講演 「IHIグループの人財戦略と労使コミュニケーション」 IHI 執行役員人事部長 斉藤 真美子氏 IHI 人事部労政グループ長 田染 陽一氏 16:20~17:00 特別講演② 「企業が取り組むべき、労働基準法改正への備え」 ~ 社労士の使命と企業経営とのかかわり ~ 全国社会保険労務士会連合会 会長 社会保険労務士法人 若林労務経営事務所 代表 若林 正清氏 ----------------------------------------------------------------------------- 開催日時 10月23日(木) 13:00~17:00 会  場 会場対面および、オンラインLIVE配信のハイブリッド開催      会場参加:文藝春秋本社ホール(千代田区紀尾井町3-23)      オンライン参加:Zoomウェビナー 参加対象 企業経営者、経営幹部、人事・労務部門、法務部門、      経営企画部門の部門長および、社会保険労務士の方々など 定  員 会場参加 70名 /オンライン参加 300名~ 参加費用 無料(事前登録制) ----------------------------------------------------------------------------- 〇企画趣旨 2026年に予定される労働基準法の改正は、働き方や雇用のあり方が劇的に変化する現代において、企業にとって大きな制度転換となる可能性があります。人口減少と労働力不足、働き方の多様化、そして生成AIをはじめとするテクノロジーの進展を背景に、法制度も抜本的な見直しが求められています。 改正の焦点としてまず挙げられるのが、勤務終了から次の始業までに一定の休息時間を設ける「勤務間インターバル制度」の義務化の動きです。過重労働の抑止と健康保持の観点から、すべての企業に対して適用される可能性があり、企業のシフト設計や業務配分に大きな影響を与えるでしょう。また、専門業務型などに適用されてきた裁量労働制についても、制度乱用の防止を目的に対象業務の範囲見直しや、導入手続きの厳格化が検討されています。 さらに、複数の仕事を掛け持ちする副業・兼業の広がりに対応するため、就業時間の通算管理や労災補償の整理など、企業間での情報共有や管理責任のあり方が新たな課題として浮上しています。加えて、リモートワークやフレックスタイム制の普及により、労働時間の客観的な把握義務がより厳密に求められる方向にあり、勤怠管理のデジタル化とその運用の透明性も大きな論点です。 近年では、AIによる業務配分や評価、勤怠管理も実用段階に入りつつあり、こうしたテクノロジー活用に対しても、労使の信頼関係や合意形成、アルゴリズムの公平性確保といった新たな視点から法的な整備が進められようとしています。また、ハラスメント防止の強化や、ストレスチェックの義務化といった安全衛生領域の拡張も注目されており、人的資本経営やウェルビーイングといった観点からも法制度との整合性が問われてくるでしょう。 このような改正は、人事・労務の制度対応にとどまらず、企業全体の労働観や人材戦略の抜本的な見直しを迫るものです。人事部門には、改正内容を踏まえた就業規則の整備、労働時間制度の再構築、テクノロジーを活用した勤怠管理や労務モニタリングの体制づくり、さらにはエンゲージメント向上や従業員の健康確保といった観点からの施策推進が求められるようになります。 本カンファレンスでは、改正法の背景と方向性を専門家が丁寧に読み解きつつ、先進的な企業による実践的な対応事例も紹介し、参加者が自社の制度整備や人事戦略に活かせる知見を提供します。制度の「解釈」だけでなく、変化に「対応」し、「先回り」する力を人事と経営に根付かせるための実践的な議論の場となれば幸いです。

------------------------------------------------------------ <10月22日(水)ハイブリッド開催> 「ビジネスプロフェショナル AIの流儀」 ~ 生成AIで加速する業務変革 - 情報資産を武器に変える情シスの挑戦 ~ ◆ゲスト 〇藤井 保文氏(ビービット 日本リージョン代表、『アフターデジタル』著者) 〇大倉 耕之介氏(丸紅 デジタル・イノベーション部長) 〇魚山 和哉氏(東京エレクトロン PLMDX開発部 部長) ------------------------------------------------------------ <本カンファレンスのポイント> ・『アフターデジタル』著者 藤井氏が語る「アフターデジタルを塗り替えるUXの新境地」 ・「丸紅のDX推進とAI活用」の舞台裏 ・東京エレクトロン「AI活用で実現する製品付加価値向上と業務改革」 ・全社的なAI活用の基盤づくりを担う情報システム部門の新たな役割 ほか <来場特典> ご来場様へは藤井氏の著書「ジャーニーシフト デジタル社会を生き抜く前提条件」を1冊プレゼント <申込特典> 申込者様限定にて2週間のアーカイブ視聴をいただけます。 ------------------------------------------------------------ <プログラム> ------------------------------------------------------------ 〇基調講演 「AI時代は顧客視点の時代 - アフターデジタルを塗り替えるUXの新境地」 ビービット 日本リージョン代表 藤井 保文氏 ------------------------------------------------------------ 〇特別講演 「丸紅のDX推進とAI活用を支える、  一気通貫の支援体制構築と仕組み化の舞台裏」 丸紅 デジタル・イノベーション部長 大倉 耕之介氏 -----------------------------------------------------------------------------〇特別講演 「東京エレクトロンの挑戦  ? AI活用で実現する製品付加価値向上と業務改革」 東京エレクトロン PLMDX開発部 部長 魚山 和哉氏 ------------------------------------------------------------ 〇課題解決講演 「Acrobat×生成AIで今すぐ実現! ホワイトカラーの文書活用とスピードアップ」 アドビ デジタルメディア エンタープライズセールス シニアアカウントエグゼクティブ 下村 武史氏 ----------------------------------------------------------------------------- ≪開催概要≫ 日 時  2025年10月22日(水) 14:00~16:40 会 場  会場対面および、オンラインLIVE配信のハイブリッド開催      会場参加:文藝春秋本社ホール(千代田区紀尾井町3-23)      オンライン参加:Zoomウェビナー  参加対象 企業経営者、経営幹部、経営企画部門、情報システム部門、      デジタル推進部門、総務・管理部門、業務効率化部門など 参加費  無料(事前登録制) 来場特典 ご来場者様へは藤井氏の著書      「ジャーニーシフト デジタル社会を生き抜く前提条件』」を1冊プレゼント ----------------------------------------------------------------------------- 〇企画趣旨 いま、生成AIはビジネスの「当たり前」を刷新しています。文章の作成、要約、社内文書の整理・分類、業務報告書や議事録の自動生成など、AIは日々の文書業務において正確さとスピードを兼ね備えた強力なツールとして存在感を高めています。これまで煩雑で時間を要していた文書管理業務が、AIの活用により抜本的に効率化されつつあります。 その中で求められるのは、単なる作業の自動化にとどまらず、情報の整合性・一貫性を保ち、全社で再利用可能なナレッジとして蓄積・管理していく視点です。AIを活用した文書管理は、組織の情報資産を最大限に活かすうえで不可欠な基盤となりつつあります。 こうした変化を全社的に支える存在として、情報システム部門の役割も大きく進化しています。従来のITインフラの維持管理から一歩進み、社内に散在する文書情報の構造化・標準化、AI活用のルール整備、安全管理、リテラシー向上の推進など、より戦略的な支援が求められています。情報の流通を最適化し、業務の質とスピードを高めるハブとしての機能が問われています。 本カンファレンスでは、生成AIを活用した文書管理の最新動向と実践事例を通じて、業務効率化・知的生産性向上の可能性を探ります。また、全社的なAI活用の基盤づくりを担う情報システム部門の新たな役割についても、具体的な戦略視点から考察します。 AIを脅威ではなく、業務革新を支える最強のパートナーへ。 次の一歩を描くためのヒントと指針を、この場で共に見出していきたいと考えています。

女性活躍推進法が施行されてから早9年。 日本の多くの企業が「女性活躍」に関するお取り組みを推進されているかと思います。 一方で、2025年6月に発表された「ジェンダー・ギャップ指数」では、日本は148か国中118位。 管理的職業従事者の男女比、同一労働における賃金の男女格差などにあたる「経済参画」の分野で 世界から後れをとっており、取り組みの難しさを感じている企業も多いのではないでしょうか。 ・女性管理職を増やそうと思っても、適切な候補者が見つからない… ・本当の意味で男女平等に機会を設けるには? ・働く中でリーダー志向の女性を増やすためには? 本セミナーでは、本来の意味での「女性活躍」とは何かをお伝えしながら、 女性活躍を進めるうえでの勘所をご紹介します。 企業の体制・文化・仕組みを変えることの難しさを感じている、 経営層、人事・教育責任者の方は必見の内容です。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 女性リーダーの養成が必要な背景 2. 女性リーダー養成に向けての取り組みとその課題 3. 女性リーダー養成におけるポイント 4. まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

女性活躍推進法が施行されてから早9年。 日本の多くの企業が「女性活躍」に関するお取り組みを推進されているかと思います。 一方で、2025年6月に発表された「ジェンダー・ギャップ指数」では、日本は148か国中118位。 管理的職業従事者の男女比、同一労働における賃金の男女格差などにあたる「経済参画」の分野で 世界から後れをとっており、取り組みの難しさを感じている企業も多いのではないでしょうか。 ・女性管理職を増やそうと思っても、適切な候補者が見つからない… ・本当の意味で男女平等に機会を設けるには? ・働く中でリーダー志向の女性を増やすためには? 本セミナーでは、本来の意味での「女性活躍」とは何かをお伝えしながら、 女性活躍を進めるうえでの勘所をご紹介します。 企業の体制・文化・仕組みを変えることの難しさを感じている、 経営層、人事・教育責任者の方は必見の内容です。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. 女性リーダーの養成が必要な背景 2. 女性リーダー養成に向けての取り組みとその課題 3. 女性リーダー養成におけるポイント 4. まとめ *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み~視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度) (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail:ad-info@all-different.co.jp|TEL:03-5222-5111

「まだ使えるから」と先送りにしていませんか? ファイルサーバが老朽化しても、「今すぐ不便というわけではない」「予算やタイミングの都合で後回しにしている」と、なんとなく運用を続けているケースは少なくありません。 でも気づけば、 ・増設や保守コストが毎年膨らむ ・管理者しか分からない“属人化”が進む ・外部との共有がやりにくく、セキュリティ対応も不安 といった ”すぐには表面化しない“将来のリスク” が確実に積み上がっていきます。 本セミナーでは、「今すぐ移行する予定はないけど、いつかはクラウドに…」と感じている方へ、クラウドストレージ移行に向けた第一歩をご案内します。Fleekdriveの機能紹介にとどまらず、運用負担や費用面をどう軽減できるか、他社サービスとの違い、実際の導入効果まで具体的にご紹介します。 ■こんな方におすすめ ・現在のファイルサーバに大きな不満はないが、将来の移行が気になっている方 ・老朽化・コスト・管理の属人化が少しずつ気になり始めている方 ・オンプレのままで今後も大丈夫か、情報収集中の方 ・他社の移行事例や、複数クラウドサービスの違いを知って判断材料にしたい方 ・社内稟議に向けて、納得感のある資料や判断軸が欲しい方 「そのうち検討しよう」を、今日少しだけ前に進めてみませんか? 皆さまのご参加を心よりお待ちしております。


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