イベント・セミナー オンライン 2026/06/24 オンライン 2026/06/24 ＜キノトロープ x モリサワ共催＞ 大規模サイトを支える「表現」と「ガバナンス」 ～Webならではの ＜キノトロープ x モリサワ共催＞ 大規模サイトを支える「表現」と「ガバナンス」 ～Webならではの 【参加費 無料】【オンライン開催】【企業担当者様向け】 Webサイトを「一過性の制作物」から、成長し続ける「ブランド資産」へ 大規模サイトにおいて、ブランドの世界観を正しく伝える「表現の質」と、 それを全社で維持し続ける「管理の仕組み」は、どちらが欠けても成立しません。 本セミナーでは、ブランドの個性を一貫させるための「フォント戦略」と、 ルールをシステム化して属人化を防ぐ「CMSによるガバナンス」の重要性を説きます。 感性と論理、双方のアプローチから、長期にわたって価値を損なわないサイト運用の基盤づくりを考察します。
イベント・セミナー オンライン 2026/06/18 オンライン 2026/06/18 脱・管理作業！ AI時代の次世代Web戦略 あなたのWebサイトは進化できているか？ ?DB・CMS 脱・管理作業！ AI時代の次世代Web戦略 あなたのWebサイトは進化できているか？ ?DB・CMS 【参加費 無料】【オンライン開催】【企業担当者様向け】 CMSを単なる「更新・管理ツール」で終わらせていませんか？ 「情報を置く場所」から、「顧客体験を生み出す場所」へ。 CMSは単なる更新ツールを脱却し、一人ひとりの顧客に最適な情報を届ける 「強力なマーケティング基盤」へと進化することが求められています。 そのカギを握る「DB×CMS連携」。 Web業界33年の実績を持つキノトロープが、「DB×CMS連携」の最適解を解説。 また、10年連続シェアNo.1※のCMSメーカーが明かす「本音と未来」 生成AIの波をどう乗りこなすか？ AI時代におけるCMSの新たな役割や「Heart Core CMS」の最新情報を包み隠さずお届けします。 本セミナーでは、次のリニューアルに向けた一歩先を行くWeb戦略をお伝えします。
イベント・セミナー オンライン 2026/06/25 オンライン 2026/06/25 AIエージェント時代におけるSalesforce設計の実践ステップ ～構想で終わらせないAI導入～ AIエージェント時代におけるSalesforce設計の実践ステップ ～構想で終わらせないAI導入～ AI活用は今、大きな転換期を迎えています。企業の関心は「チャットで試すAI」から「業務に組み込むAI」へとシフトする一方、現場では「どう設計すれば業務で使えるのかわからない」と、構想段階で止まってしまうケースが少なくありません。今求められているのは、自社データを活用し、自律的に機能する「AIエージェント」を前提とした設計と実装です。 本ウェビナーでは、Salesforce設計の実践ステップをテーマに、多くの企業が直面する「実装の壁」をどのように乗り越え、最短で成果につなげるのかを、テラスカイ独自のフレームワークとともにご紹介します。 ■このような方におすすめ ・AI投資のROIを明確にし、競合に先んじたい経営層・DX推進責任者 ・改修コストの増大に課題を感じている情報システム部門 ・商談短縮や対応自動化を具体的に進めたい営業・CS責任者 ■プログラム 1．「SaaS is Dead」論の真実とAIエージェントが変える競争ルール 2．絵に描いた餅で終わらせない「AI×Salesforce」実装ロードマップと支援メニュー
記事 AI・生成AI 米テック標的の国家系侵入、北朝鮮が半数近く──社員偽装で侵入拡大 米テック標的の国家系侵入、北朝鮮が半数近く──社員偽装で侵入拡大 2026/06/11 米セキュリティ企業クラウドストライクが2026年6月9日に発表した最新報告書により、米テクノロジー業界を標的とした国家主導の手動操作型サイバー攻撃のうち、47％に北朝鮮系ハッカー集団が関与していることが明らかになった。
記事 流通・小売業界 【日本だけ絶好調】米スターバックスが日本事業の売却を検討、最大5000億円規模 【日本だけ絶好調】米スターバックスが日本事業の売却を検討、最大5000億円規模 2026/06/11 1 米コーヒーチェーン大手スターバックスが日本事業の売却を検討している。米ブルームバーグ通信などが報じた。売却額は4000億から最大5000億円規模になる。同社は米国本国の業績不振を受け、事業立て直しのための資金確保を急いでいる。
イベント・セミナー オンライン 2026/06/11 オンライン 2026/06/11 【アーカイブ配信】今取り組むべき「中堅社員育成」とは 【アーカイブ配信】今取り組むべき「中堅社員育成」とは 組織の成長には、中堅社員の育成が欠かせません。 現場のまとめ役として、 また管理職と若手の橋渡し役として活躍する中堅社員ですが、 ・突然退職してしまう ・成果は出しているが、モチベーションが下がっている ・成長が頭打ちになっている といった課題を抱える企業は少なくありません。 本セミナーでは、当社が実施した中堅社員への意識調査をもとに、 中堅社員が直面する「壁」と、その乗り越え方を解説します。 「中堅社員の離職を防ぎたい」 「もっと成長してほしい」 そんな想いをお持ちの人事・教育担当者の方は、 ぜひご参加ください。 プログラム 1．中堅社員の状況 2．今取り組むべき「中堅社員育成」とは 3．まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1) 申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2) 申し込み後すぐに【無料動画セミナーのご案内】メールをお送りします。 (3) メールに記載されている視聴用URLから動画セミナーを視聴できます。 ※視聴期間内であれば、いつでも何度でもセミナーを視聴することができます ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/06/11 オンライン 2026/06/11 【アーカイブ配信】2～4年目社員の育て方＜新入社員研修だけでは足りない3つの理由＞ 【アーカイブ配信】2～4年目社員の育て方＜新入社員研修だけでは足りない3つの理由＞ 多くの企業が新入社員研修を始めとした 新入社員育成に力を入れていますが、 その後の2～4年目社員に対する育成は十分でしょうか？ 入社1年目はもちろんのこと、2～4年目の期間でいかにして ビジネスの土台となるスキルやマインドセットを身に付けておくかが、 社員のその後の成長を決定付けると言っても過言ではありません。 そして、将来会社の成果をけん引する中核人材になることが 期待される2～4年目社員たちの成長は、 そのまま企業の成長をも左右する重要なカギとなります。 そんな将来の活躍が期待される若手社員。 新入社員時の育成施策だけで育つでしょうか？ 当社は断言します。新入社員研修だけでは足りません。 そこで本動画では、累計20,000社以上の支援実績を持つ当社の観点から 新入社員研修だけでは足りない3つの理由について解説。 そのうえで、2～4年社員に焦点を当てた実践的なアプローチを提供します。 経営者、人事担当者の方はぜひご参加ください。 プログラム 1. 新入社員研修だけでは足りない3つの理由 2. 2～4年目社員育成のポイント 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1) 申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2) 申し込み後すぐに【無料動画セミナーのご案内】メールをお送りします。 (3) メールに記載されている視聴用URLから動画セミナーを視聴できます。 ※視聴期間内であれば、いつでも何度でもセミナーを視聴することができます ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/06/25 オンライン 2026/06/25 今すぐ取り組むべき、属人化解消と品質向上を実現する「ナレッジ×AI」 今すぐ取り組むべき、属人化解消と品質向上を実現する「ナレッジ×AI」 設計・製造・保守の各プロセスにおいて、経験豊富なベテランへの依存、ノウハウの属人化、そして非効率な情報探索は、QCD（品質・コスト・納期）を向上させる上での大きな障壁となっています 。 製造業に蓄積された膨大なナレッジ（設計資料、トラブル事例、作業ノウハウなど）を、いかに組織全体で共有し、業務に活かすか 。この課題を解決する鍵が、ナレッジマネジメントと生成AIの融合です 。 本セミナーでは、製造業における「ナレッジ×AI」活用法とその効果を業務シーン別に徹底解説します。 「AI導入でどんな成果を得られるか、具体的なイメージが湧かない」「ナレッジを業務改善に活用できていない」といった課題をお持ちの製造業の皆様、ぜひご参加ください。 ◆紹介予定の AI 活用シーン 【設計】 ・デザインレビューAI支援 ・仕様書/図面の過去事例比較 【営業・購買】 ・見積書作成自動化 ・見積＆発注依頼の自動生成、サプライヤ選定 【生産技術・製造】 ・生産立上げAI支援 ・日報/点検AI入力支援 【保守・サービス】 ・お客様ごとの技術支援サマリー自動生成 ・製品トラブル報告
イベント・セミナー オンライン 2026/06/17 オンライン 2026/06/17 経験に頼らないデザインレビューへ AI審査員が実現する「準備工数削減」と「品質の標準化」 経験に頼らないデザインレビューへ AI審査員が実現する「準備工数削減」と「品質の標準化」 デザインレビューの品質は、 どれだけ多くの知識を参照できるか、 どこまで漏れなく確認できるかで決まります。しかし現場では、 ・過去トラや設計規定の確認に時間がかかる ・レビュー観点が人によってばらつく ・ベテランにチェックが集中し、負荷が高まる といった課題が重なり、 品質を上げようとすると工数が増え、工数を減らそうとすると品質が下がる というジレンマに陥りがちです。こうした状況を、 これ以上「人の経験」や「手作業」だけで支え続けるのは、 現実的ではありません。「ナレッジが整っていないからAIはまだ早い」―― そんな心配は不要です。 本セミナーでは、AIが一次審査を担い、日々の業務からナレッジを自動で蓄積することで、デザインレビューを属人化しない“仕組み”として回す方法を、具体的な活用イメージを交えて解説します。 ＜本セミナーのポイント＞ AIが「ためる」：ナレッジ蓄積の自動化 DR会議の音声から、指摘事項・判断理由・注意点をAIが自動で抽出。人がまとめ直さなくても、ナレッジとして整理・分類された形で蓄積されます。 AIが「使う」：一次審査の自動化 AIが過去トラブル、設計規定、チェック観点を横断的に参照。レビュー前の段階で、リスクになり得る箇所を自動で洗い出します。 人は“判断する”：本来のレビューに集中 形式チェックや網羅確認はAIに任せ、人は設計の妥当性やトレードオフ判断など、本来価値の高いレビューに集中できる環境を実現します。 導入効果： ・DR準備・確認工数の大幅削減 ・レビュー品質の平準化と抜け漏れ防止 ・ベテラン依存の緩和と若手育成の加速 そして最終的には、 自社の設計思想や審査基準を学習した 「自社専用のAI審査員」へと進化させていくことが可能です。AIが裏側で一次審査とナレッジ整理を担い、 人はより高度な設計判断に集中する。 そんな次のデザインレビューの姿を、 本セミナーでは具体的な活用イメージとともにお伝えします。
イベント・セミナー オンライン 2026/06/16 オンライン 2026/06/16 医療事務の負担軽減から考える ナレッジ×AI活用セミナー 医療事務の負担軽減から考える ナレッジ×AI活用セミナー 制度改定への対応、レセプト関連業務の確認、新人教育、院内外からの問い合わせ対応。 医療事務の現場では、日々の業務を回しながら、正確さとスピードの両立が求められています。特に、確認事項の多い業務や、担当者ごとの経験に依存しやすい業務では、現場負担が大きくなりやすいのではないでしょうか。 本セミナーでは、医療事務部門におけるこうした業務に対して、ナレッジとAIを組み合わせることで、どのような支援が可能になるのかを具体的にご紹介します。 取り上げるのは、制度確認の支援、書類作成支援、レセプトチェック、新人教育、問い合わせ対応の支援など、医療事務の現場で検討しやすいテーマです。 AIが最終判断を担うのではなく、確認観点の整理、関連資料の参照、説明や教育の支援といった形で、現場業務をどう支えられるかに焦点を当てます。 「医療事務の負担を少しでも軽くしたい」 「教育や引き継ぎを属人化させずに進めたい」 「制度対応や問い合わせ対応を、今よりスムーズにしたい」 そのような課題をお持ちの方にご参加いただきたい内容です。
イベント・セミナー オンライン 2026/06/11 オンライン 2026/06/11 ナレッジ×AIで、応対を支える。人を育てる。問い合わせを減らす。 ナレッジ×AIで、応対を支える。人を育てる。問い合わせを減らす。 生成AIの業務利用が急速に進む一方で、「ツールを導入したものの、期待した効果が出ない」と悩む企業は少なくありません。業務におけるAI活用で、効果を発揮させるために絶対に欠かせないもの、それが「組織独自の業務ナレッジ」です。 製品仕様、過去の対応履歴、マニュアル、そしてベテランのノウハウ。これらがAIと融合して初めて、AIは実務に役立つ「優秀なアシスタント」へと進化します。しかしそのナレッジを「作る・整備する」こと自体にかかる手間が、これまでは最大のハードルでした。 本セミナーでは、ナレッジの収集から活用までを日常業務の中に自然に溶け込ませる「ナレッジ×AI」の最前線を、カスタマーサポート現場の4つの主要課題（対応負荷・品質・効率化・教育）に沿って、その改善策をデモを交えて解説します。 「AIを導入したいが何から始めればいいか分からない」 「マニュアルやFAQの運用・更新が属人化していて続かない」 そんな課題をお持ちの皆様、ぜひご参加ください。 【紹介予定のAI活用シーン】 ・AI音声による自動応対 ＆ 後続業務の自動化 自然な音声応答と後続のチケット自動発行で受電負荷を大幅削減 ・WebRAG型AIチャットボットによる自己解決向上 サイト公開情報の自動巡回と絞り込み検索で高精度な即時応答を実現 ・AIリアルタイムアシストによる品質平準化 通話中の文脈理解と最適な回答案提示で検索の手間と負担を解消 ・メール問合せ受付と業務フロー連動 業務フローに基づく関連部門への自動連携で対応漏れと遅延を撲滅 ・AI音声による模擬トレーニング（教育の自動化） 音声による模擬対応トレーニングで指導者の負担軽減と早期の即戦力化を実現
記事 AI・生成AI 韓国SKグループと米NVIDIAが日本でAIデータセンターを計画 韓国SKグループと米NVIDIAが日本でAIデータセンターを計画 2026/06/11 1 韓国大手財閥のSKグループは米NVIDIAと連携し、日本国内に人工知能に特化した次世代データセンターを開設する計画を明らかにした。自社の最先端半導体を活用することで、消費電力を抑えながら高度な計算能力を実現するデータインフラの構築を目指す。
記事 AI・生成AI Claude Code×Codex最強連携、失敗続きのAIアプリ開発が「成功率爆上げ」する全手順 Claude Code×Codex最強連携、失敗続きのAIアプリ開発が「成功率爆上げ」する全手順 2026/06/11 8 AIに任せて誰もがソフトウェア開発できる「バイブコーディング」という言葉が誕生して1年3カ月。非エンジニアにもこの波は確実に広がりつつある。ただ、AIを使いこなすエンジニアが「もはやコードは書かないし、1行も見ない」と話す一方で、プログラミング初心者は少し複雑な開発に挑むと必ず厚い壁に直面し挫折している現状もある。両者の違いを生んでいるのは一体何なのか。初心者が乗り越えるべき「3つの壁」と乗り越える「最強の開発手法」を徹底解説する。
ホワイトペーパー ネットワーク管理 Wi-Fiやインターネットの「遅い・繋がらない」を解消、簡単トラブルシューティング Wi-Fiやインターネットの「遅い・繋がらない」を解消、簡単トラブルシューティング 2026/06/11 ビジネス環境が変化し、クラウドサービスの利用が当たり前になったことで、Wi-Fiやインターネットの重要性はますます高まっている。そのため、万が一「Wi-Fiが繋がらない」「インターネットが遅い」といったトラブルが発生すれば、生産性が低下する恐れがある。本資料は、そのようなWi-Fiやインターネット接続の問題が生じた際、迅速かつ的確に対応するためのトラブルシューティング形式のマニュアルである。多様なシナリオに応じて解決策を示し、知識がなくてもまず何をすべきかが確認できるので、オフィスに必携の一冊だ。
ホワイトペーパー ネットワーク管理 オフィス回帰で深刻化する「ネットが遅い」問題、今すぐできる3つの対策 オフィス回帰で深刻化する「ネットが遅い」問題、今すぐできる3つの対策 2026/06/11 コロナ禍の収束とともに、近年はオフィス出社を増やす企業が増えている。その結果、高まっているのがネットワークへの不満だ。実際に「インターネットが遅い」「Wi-Fiがつながらない」といった声は少なくない。そこで本資料では、企業側がすぐにできることとして「ルータ」「アクセスポイント」「インターネット回線」の3つのポイントで改善策を解説する。たとえばルータであれば、収容人数×2倍の台数に対応できて、IPv6に対応している機器を選ぶことが重要だ。トラブルの原因を特定する正しい手順やインターネット回線の選ぶコツも解説しているので、「ネットが遅い」と悩んでいる企業はぜひ参考にしたい。
ホワイトペーパー 固定回線（FTTH・ADSL・xDSL） いまさら聞けない「インターネットとセキュリティ」、3つの防御対策と安定通信の両立 いまさら聞けない「インターネットとセキュリティ」、3つの防御対策と安定通信の両立 2026/06/11 深刻化するサイバー攻撃を背景に、インターネット回線のセキュリティ対策の重要性が増している。ところが、従来は通信キャリアが提供するのは回線だけであり、ネットワークのセキュリティ対策は利用企業が独自に行う必要があった。このため、専門的な知識が不足しがちな中小企業は、対策が後手に回っていたのが実態だ。そこで本資料では、現代の企業が最低限行うべきセキュリティ対策として、入口・内部・出口の3つの対策について解説。さらに、インターネット回線と併せて、UTM（統合脅威管理）とEDR（Endpoint Detection and Response）を活用したセキュリティ対策をワンストップで導入できる方法も紹介する。
ホワイトペーパー AI・生成AI 必要なのは「生成AIを活用しやすい職場環境」、実現に必要な3つのステップ 必要なのは「生成AIを活用しやすい職場環境」、実現に必要な3つのステップ 2026/06/11 生成AIの進化によって「人の仕事がAIによって奪われる」といったマイナスのイメージが広がっている。しかし、それは大きな誤解だ。いま企業に求められているのは、従業員が生成AIを活用しやすいワークプレース（職場環境）を整えて、1人ひとりの可能性を最大限に引き出すことである。実際に世界のITリーダー600名を対象とした調査によると、97％の組織はワークプレース変革の必要性を認識している。ただし、そのうちの60％以上は、まだ変革に着手できていない。本資料は、この調査に基づいてワークプレースの変革を妨げている課題と変革に必要な3段階のアプローチを解説する。
ホワイトペーパー AI・生成AI AI時代最強の「ワークプレース」とは？ 人の創造性を最大化する場所の作り方 AI時代最強の「ワークプレース」とは？ 人の創造性を最大化する場所の作り方 2026/06/11 生成AIの進化によって、これまで自動化が困難だった業務も自動化できるようになりつつある。その結果、企業の競争力はAIでは自動化できない領域、つまり人の知識・創造性・革新性によって決まるようになるだろう。そこで重要になるのが、1人ひとりの従業員に高度にパーソナライズされたワークプレース（業務環境）を提供して、創造性・革新性を最大限に発揮してもらうことだ。そこで本資料では、世界のITリーダー600名を対象とした調査に基づき、AI時代にふさわしい従業員体験（EX）の向上とワークプレースの変革について解説する。
記事 デザイン経営・ブランド・PR 【保存版】高機能でも使われない？ セガXD流「人を動かす体験設計」101のメソッド 【保存版】高機能でも使われない？ セガXD流「人を動かす体験設計」101のメソッド 2026/06/11 AIの普及により、製品やサービスの「機能的価値」が同質化する現代。「機能は十分なのになぜか使われない」「ファンが生まれない」と悩む企業は少なくない。今ビジネスシーンで求められているのは、正論や機能性の追求だけでなく、「つい使いたくなる」という情緒的価値に訴えかける体験づくりだ。本記事では、エンタテインメント業界で培った「人を夢中にさせる力」を非ゲーム分野に応用する「ゲームフルデザイン」について、セガ エックスディーの伊藤真人氏が解説する。
記事 AI・生成AI 「クロード！もういい！もどれ！」Claude Fableが50時間かけて「ポケモンFR」をクリア 「クロード！もういい！もどれ！」Claude Fableが50時間かけて「ポケモンFR」をクリア 2026/06/11 7 米Anthropicが公開した最新AIモデル「Claude Fable 5」が『ポケットモンスター ファイアレッド』をクリアしたことが話題になっている。最新モデルでは、画面を認識するスキルが大幅に向上しており、AIは人の操作や攻略情報なしに50時間9分プレイを続け、見事「殿堂入り」を果たした。
記事 ペーパーレス化 フィジカルAIどころじゃない…ペーパーレス未完9割が示す残酷な「製造現場の光と陰」 フィジカルAIどころじゃない…ペーパーレス未完9割が示す残酷な「製造現場の光と陰」 2026/06/11 3 フィジカルAIがバズワードになる一方、「デジタル化を推進しているはずなのに、気づけば紙が増えていた…」そんな笑えない現実が、製造業の現場で相次いでいる。2026年6月に発表されたLINE WORKSの調査によれば、ペーパーレス化に取り組む企業は8割を超えるにもかかわらず、ほぼ全ての業務を完了できた企業はわずか1割未満だった。なぜこれほど多くの企業が失敗するのか。成功事例として愛知の町工場を取り上げつつ、成功と失敗を分ける差について解説する。
記事 AI・生成AI 【松尾研究所】RAG導入はなぜ失敗？ クレディセゾンに学ぶ「AI前提」の超・情報設計 【松尾研究所】RAG導入はなぜ失敗？ クレディセゾンに学ぶ「AI前提」の超・情報設計 2026/06/11 4 金融機関をはじめ、多くの企業が生成AIや「RAG（検索拡張生成）」の導入を進めている。しかし、高価な最新AIモデルを導入したにもかかわらず、「期待した精度が出ない」「古い情報ばかり参照してしまう」と頭を抱える企業は後を絶たない。 果たして、AI活用を失敗に導く“最大の罠”はどこにあるのか？ 実は、その根本原因は「AIの性能」ではなく、企業内に眠る「人間向けのレガシーな文書」にあった。本稿では、クレディセゾンの先進的な取り組みを紐解き、生成AI時代を勝ち抜くための“真のデータ戦略”に迫る。
記事 AI・生成AI 【Copilot】もうパワポは自分で作らない…“期待外れ”返上「2大アプデ」がヤバすぎた 【Copilot】もうパワポは自分で作らない…“期待外れ”返上「2大アプデ」がヤバすぎた 2026/06/11 5 PowerPointのCopilotに対して、「自然言語でスライドが作れる」という大きな期待を持っていた方は多いのではないでしょうか。筆者もその1人でした。ところが実際に使ってみると、結局は自分の手で作る必要があるなど、どこか物足りなさを感じていたと思います。しかし、Copilotが自然言語の指示で直接編集してくれる時代が到来しました。大幅に進化したAIモデルの力を借りて、私たちがイメージしていたCopilotが、やっと現実のものになりつつあるのです。ビジネス資料の作り方をまるごと変えてしまうかもしれない、その驚くべき中身とは何か。本稿では、PowerPointのCopilotに関するアップデートを紹介していきます。
記事 航空・宇宙・軍事ビジネス スペースX、2027年末までに「宇宙AIデータセンター」の初期実証を開始する計画 スペースX、2027年末までに「宇宙AIデータセンター」の初期実証を開始する計画 2026/06/10 1 米スペースXが、宇宙空間でAI計算基盤を稼働させる「軌道上コンピューティング」構想において、2027年末までに初期デモシステムの打ち上げを目指しているとロイターが報じた。電力不足など地上の制約を回避する狙いがあり、同社の新規株式公開（IPO）に向けた中核戦略となる。
記事 金融AI SBIグループが米Anthropicと提携、全社へのClaude導入と金融AIエージェントの共同開発 SBIグループが米Anthropicと提携、全社へのClaude導入と金融AIエージェントの共同開発 2026/06/10 1 SBIホールディングスは米Anthropicと生成AI「Claude」を活用した全社的なAIトランスフォーメーションの推進で合意したと発表した。日本の金融グループにおける同社との提携は初となる 。全役職員への展開による業務改革に加え、個人向け金融AIエージェントの共同開発やセキュリティツール「Claude Security」の検証を行う。
記事 金融AI NTT、日台韓でIOWN普及にむけた800億円「AIファンド」設立 NTT、日台韓でIOWN普及にむけた800億円「AIファンド」設立 2026/06/10 1 NTTは2026年6月10日、次世代通信基盤IOWN（アイオン）の実用化と国際展開を目的とした約800億円規模の投資ファンドを設立すると発表した。韓国のSKテレコムや台湾の中華電信などと共同で運営し、光技術やAI半導体を開発するスタートアップに資金を投じる。日韓台の企業連合によって、次世代通信インフラの主導権確保を狙う。
イベント・セミナー オンライン 2026/07/09 オンライン 2026/07/09 事例から学ぶ 26卒OJT指導の落とし穴と成功のコツ 事例から学ぶ 26卒OJT指導の落とし穴と成功のコツ 26卒は、AI活用やSNS文化に慣れ、横並び意識が強く失敗を恐れる世代です。 従来の指導法では、業務の意味を理解できず、思うような成長をしない可能性があります。 本セミナーでは、OJT指導で陥りがちな落とし穴と 26卒に合わせたOJT指導のポイントを具体的な事例とともにわかりやすく紹介。 指導者がすぐに使える実践的なコツや、 現場で効果を出すためのフィードバックについてもお伝えします。 今年こそ、OJT制度をアップデートし、指導力を強化する絶好のタイミングです。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. OJT指導者のよくある落とし穴 2. 26卒OJTのポイント 3. 当社でお役に立てること *プログラムは変更になる可能性がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
記事 AI・生成AI 米Anthropicが投入した二面神、Fable（寓話）とMythos（神話）何が違うのか？ 米Anthropicが投入した二面神、Fable（寓話）とMythos（神話）何が違うのか？ 2026/06/10 2 米Anthropicは2026年6月9日、従来の最上位モデルを上回る性能を持つ「ミュトス」級の新型AIモデル「Claude Fable 5」の一般提供を開始した。同モデルは強力な自律実行能力を備える一方、悪用を防ぐセーフガードや自動フォールバック機構を搭載している。同時に、特定の提携企業向けには安全制限を解除した「Claude Mythos 5」の提供も開始され、サイバー防衛や生命科学の現場で自律的な検証や研究に活用されている。同時に投入されたファブル（寓話）とミュトス（神話）、何が違うのか？
イベント・セミナー オンライン 2026/07/17 オンライン 2026/07/17 無自覚なハラスメントが組織の成長を止める 無自覚なハラスメントが組織の成長を止める 近年、多くの企業がハラスメント対策に力を入れ、 従業員の意識改革を進めています。 当社のお客さまからもハラスメントに関するご相談は 多く寄せられていますが、その大半は 「そんなつもりじゃなかった」という“無自覚”によるものです。 本セミナーでは、ハラスメントが起こる「3つの要因」と 「無自覚なハラスメント」にどう向き合い、どう防ぐかについて、 具体的かつ実効性のある対処法をお伝えします。 ※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです。 プログラム 1. ハラスメントが組織に与える影響 2. 管理職がハラスメントを起こす3つの要因 3. まとめ *内容は変更になる場合がございます お申し込み～視聴までの流れ (1)申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。 (2)開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。（所要時間：10分程度） (3)開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。時間になりましたら開始されます。 ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。 ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。 上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
イベント・セミナー オンライン 2026/07/03 オンライン 2026/07/03 CLUSTERPRO技術認定（Linux版) CLUSTERPRO技術認定（Linux版) CLUSTERPROをお取り扱いまたはお取り扱い予定の販売店・パートナーの方々を対象に、CLUSTERPROを提案・構築する上での、必要な知識・技術を習得していただくための技術研修を実施いたします。 技術研修により、CLUSTERPROを構築・運用するための基本を実機を交えながら学んで頂き、認定試験を通じて必要な知識・技術を習得されているかを確認させていただいた後、CLUSTERPRO技術認定者として認定いたします。 技術研修は、インターネット経由でオンラインで接続いただくWebinar形式で行います。 技術研修を修了された方には、研修の理解度を確認する試験を受けていただきます。試験は、技術研修受講後に事務局から発行される受験IDを使用してWebで受験していただきます。試験に合格された方は、CLUSTERPRO認定技術者として認定いたします。
