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本セミナーでは、Microsoft 365 Copilot を安全かつセキュアに業務へ展開するための実践ポイントを、IT管理者・DX推進担当者向けにわかりやすく解説します。MicrosoftとLenovoの知見をもとに、AI活用を進めるうえで押さえておきたい情報漏えい対策、データガバナンス、権限管理、コンプライアンスの要件を整理し、企業導入時に留意すべきポイントを具体的にご紹介します。 あわせて、最新のAI/Copilotを取り巻く動向や、Microsoft 365 Copilotを中心とした業務変革の方向性についても解説します。さらに、レノボにおけるCopilotエージェントの導入・運用事例を通じて、現場業務にAIをどう組み込み、どのように定着させていくかを実践的にご紹介します。 後半では、Copilot Studio を活用したAgent作成の考え方や、Power Automate、Teams などと組み合わせた自立型Agentの活用方法にも触れ、メール対応、TODO管理、営業案件フォローといった具体的な業務シーンを交えながら、すぐに活用イメージを持てる内容をお届けします。 Microsoft 365 Copilot の導入を検討している方、セキュリティと利活用を両立したいIT管理者の方、Agent活用の最新事例を知りたい方におすすめのセミナーです。

システムの大規模化や複雑化が進む中、SE(Systems Engineering)の重要性は高まっており、開発効率や品質の向上などを目的として、製造業を筆頭にさまざまな業種の製品・サービス開発に導入されています。また、多品種からなる製品開発に対応する手段として、PLE(Product Line Engineering)への関心も高まっています。 SEやPLEなどの手法を導入しても、現場で定着せず十分な効果を得られないケースは少なくありません。手法を適用して効果を十分に享受するためには、これらを現場で実践していくための仕組みを作ることが重要となります。 本セミナーでは、PLEに関する当社の取り組みに加え、お客様やツールベンダーの講演を通して、SEを実践していくための仕組み作りに取り組んだ事例を紹介いたします。 なお、現地会場では展示ブースをご用意しており、休憩時間等に個別に情報収集・ご質問が可能です。また、セミナー終了後には懇親会を予定しており、セミナー参加者や講演者との情報交換や交流の場を提供いたします。懇親会はセミナー会場と同じ建物内(別フロア)を予定しております。ぜひお気兼ねなくご参加ください。 ※オンライン参加の場合、配信ツールはZoomを利用します。お申し込みいただいたお客様へ、後日、開催URLをご連絡いたします。 ※イベント開催3日前の9月1日(火)17:00に受付を終了させていただきます。 ※講演内容、タイムスケジュールなど、予告なく変更になる場合がございます。 ※この記事に掲載されている内容、および製品仕様、所属情報(会社名・部署名)は公開当時のものです。予告なく変更される場合がありますので、あらかじめご了承ください。

ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可) 【講師】 マリブジャパン 代表取締役 事業構想大学院大学 特任教授 高橋 克英(たかはし かつひで) 氏 【重点講義内容】 「ドコモSMTBネット銀行」がいよいよ本格的に始動する。先行するソフトバンクのPayPayやKDDIのauブランドに対抗し、ドコモ経済圏の拡大に向けた大攻勢が始まった。三井住友「Olive」はデジタル富裕層を強化し、みずほは楽天との協働を進めるなか、三菱UFJは「エムネット」設立を掲げている。「金利ある世界」と株高で個人の資産運用が注目されるなか、NTTドコモを中心に、大手キャリア4社と3メガバンクを中心としたデジタル個人金融やポイント経済圏の最新動向を解説する。 1.「ドコモの銀行」1500店舗展開の衝撃  (1)「ドコモSMTBネット銀行」が始動  (2)青から赤へSBIとの決別   (3)NTTドコモ・フィナンシャルグループの競争優位性  (4)メガバンクを凌駕する1500店舗を展開へ  (5)やはり切り札となったドコモショップ  (6)NISA・預金・住宅ローンでトップクラスに  (7)「ドコモの銀行」の気になる弱点とは 2.「ドコモの銀行」の対抗馬は、メガキャリアかメガバンクか  (1)対抗するPayPayとKDDI  (2)三井住友「Olive Infinite」の実力  (3)「みずほ楽天連合」の進展は  (4)三菱UFJ「エムット」はまだか  (5)セブンなど流通系の気になる動き   (6)JR西日本や高島屋などBaaSによるネオバンク増加  (7)鍵を握るのはエンタメ感や遊び心 3.質疑応答

変化の激しい時代において、企業を取り巻く経営環境はますます複雑化しています。 慢性的な人材不足や業務の高度化、多様な働き方への対応など、 人材育成を取り巻く課題は年々増加しており、管理職に求められる役割は大きく変化しています。 一方で、多くの企業では管理職向けの研修や育成施策を実施しているにもかかわらず、 「期待した行動変容が起きない」「受講後も現場での変化が見られない」というお声を多くお伺いします。 では、なぜ研修を行っているにもかかわらず管理職は変わらないのでしょうか。 育成施策を実施しても期待した成果につながらないケースは少なくありません。 その背景には、従来の育成施策だけでは見えにくい要因が存在しています。 本セミナーでは、支援実績20,000社以上の現場実績と調査研究・理論に基づき、 当社が独自開発した「人と組織に継続した変化・成長をもたらす仕組み」をご紹介します。 さらに、一過性の研修で終わらせるのではなく、学びを行動変容につなげ、 職場での実践・定着までを見据えた教育プログラムの全体像についてもお伝えします。 管理職一人ひとりの能力発揮を促し、 組織全体の成長につなげるための具体的なアプローチをご理解いただける内容です。 管理職育成の成果に課題を感じている方、研修効果を高めたい方、 組織全体の行動変容を実現したいとお考えの人事・教育ご担当者さま、 経営層の皆さまのご参加を心よりお待ちしております。 プログラム 1.育成施策を実行しても変わらない原因 2.行動変容の土台となる効果的な気づかせ方とは 3.学びっぱなしにならない、教育プログラムの全体像 *内容は変更になる場合がございます 会場 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F

新入社員の早期活躍や定着に向けて、 多くの企業で内定者フォローや新入社員研修が実施されています。 しかし、このようなお悩みはありませんか? ・現場から、今年の新卒はどうなっているんだと言われる ・研修を受けたにもかかわらず現場で実践できていない ・配属後、新入社員が期待した活躍をしていない こうした課題を解決するためには、入社後の育成だけでなく、 内定期間から一貫した学びと成長の機会を設計することが重要です。 内定者の不安や期待を適切にフォローしながら社会人としての土台づくりを進めることで、 配属後の行動や成長スピードにも大きな違いが生まれます。 本セミナーでは、最新のアンケート結果や新人・内定者を取り巻く環境の変化を踏まえながら、 今求められる内定者フォローのあり方や、新入社員が継続して活躍するための育成施策についてご紹介します。 内定期間から配属後までを見据えた育成のポイントを整理し、 自社の受け入れ施策を見直すヒントをお持ち帰りいただける内容です。 新入社員の早期戦力化や定着率向上を目指す人事ご担当者さまだけでなく、 28卒から新卒採用をご検討中の人事ご担当者さまにも必見の内容となっています。 ご参加いただいた皆さま同士の交流機会も設けております。 ぜひ、ご参加ください。 プログラム 1.新人と内定者の状況 2.今必要とされる内定者へのフォロー 3.新入社員が継続して活躍するための施策 4.当社でお役に立てること *内容は変更になる場合がございます 会場 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F

経済産業省によるセキュリティ対策評価制度は、2026年度の制度運用開始が見込まれており、対応方針の意思決定に残された時間は多くありません。制度対応は単なるIT施策ではなく、サイバーリスクを経営リスクとして捉え、ガバナンス・体制・投資・取引先管理まで含めて整備することが求められます。 対応範囲は自社内にとどまらず、委託先・グループ会社・サプライチェーンを含む統制や説明責任にも及びます。準備には一定の期間と全社調整を要するため、いま求められるのは「様子見」ではなく、優先順位付けと、★取得に向けたロードマップの具体化です。実際に、当社セミナー参加企業のアンケートでは約63%の方がセミナー聴講後に検討を具体化しようと動き出しています。 当社は2024年より、CxO・情報システム部門責任者の皆様を対象に本制度に関する情報提供を継続し、「CIO/CISO思考」に基づく意思決定と推進をご支援してきました。本セミナーでは、その支援実績から得られた実務知見をもとに、責任あるサイバーリスク管理のための最新情報をご紹介します。経営課題として次の一手を具体化したい方にお勧めのセミナーです。

会場受講/ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可) 【講師】 西村あさひ法律事務所・外国法共同事業  パートナー弁護士 杉山 泰成(すぎやま やすなり) 氏 【重点講義内容】 農林水産省では、2025年5月以降「望ましい営農型太陽光発電に関する検討会」を開催し、2026年4月に営農型太陽光発電制度の抜本的改正を含む新たなレギュレーション案を公表しました。 今回の改正は、①新規及び既存の発電事業に関するモニタリングの強化を企図している上、②新規の発電事業について主たる根拠法令を農山漁村再生可能エネルギー法に変更することを想定しており、既存事業継続と新規事業開始の双方に対して極めて大きなインパクトを与えるものです。 本セミナーにおいては、レギュレーション改正までに必要な準備行為に加えて、営農型太陽光発電事業の適正な発展を妨げないように、どのような官民両サイドの働き掛けが必要か等を検証・議論することを目的としています(セミナー後も継続的な意見・情報交換を行うことも企図しています)。 1.レギュレーション改定の経緯・と概要  (1)営農型太陽光発電の現状と規制強化の経緯  (2)望ましい営農型太陽光発電の基本理念 2.既存営農型太陽光発電事業に対する影響  (1)改定レギュレーションの適用範囲(労働力、生産・販売実績、設備要件等、モニタリング強化)  (2)各事業モデル(農地所有・営農事業・発電事業の事業者間の分担)に対応したTo Do事項の整理 3.新規営農型太陽光発電事業に対する影響  (1)改定レギュレーションに基づく適用要件  (2)農山漁村再生可能エネルギー法の概要と同法に基づく事業開始までの手続  (3)各事業モデルに対する影響と事業者間の役割分担について 4.改定レギュレーションの発効までの対応  (1)営農型太陽光発電事業の適正化と事業推進策とのバランスをどのように取るか。  (2)実務界のニーズをレギュレーション・運用にどのように反映させるか。  (3)農山漁村再生可能エネルギー法への手続移転の円滑化に必要な準備行為。 5.質疑応答/名刺交換

会場受講/ライブ配信/アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可) 【講師】 長島・大野・常松法律事務所  カウンセル 弁護士 今野 由紀子(こんの ゆきこ) 氏 長島・大野・常松法律事務所 アソシエイト 弁護士 松宮 優貴(まつみや ゆうき) 氏 【重点講義内容】 テクノロジーの進展とともに、製造業の分野においても、製品へのAI実装やIoT化が急速に進んでおり、それに伴う法的リスクの全体像を把握することが急務となっている。特に、自律的に脆弱性を突くAI(ミュトス等)の登場は、サイバーセキュリティの脅威をパラダイムシフトさせ、製品の安全性を根本から揺るがす事態を招いている。これに伴い、実務上は、AIを組み込んだ製品の不具合に関する民事責任や製造物責任の解釈、AIベンダーやエンドユーザーとの間の契約・利用規約におけるリスク分担(免責条項等)、さらにはEU AI法下でメーカーが「ハイリスクAIプロバイダ」に該当する場合の厳格なルールへの対応など、多角的な法律問題への目配りが必要となっている。また、出荷製品に対するサイバーセキュリティ規制として、EUサイバーレジリエンス法(CRA)の最新動向や、日本のセキュリティ適合性評価・ラベリング制度(JC-STAR)の運用実態を正確にアップデートすることの実益は極めて大きい。 本講演では、BtoB・BtoCを問わずIoT製品やAI搭載製品を扱う製造業に関わる企業経営者・法務担当者・開発責任者等向けに、AIとサイバーセキュリティの進化に伴う新たな法的リスクやそれらへの具体的な実務対応について、EU及び日本を中心に解説する。 1.はじめに  (1)製造業における製品のAI実装と新たな法的リスクの全体像  (2)AIとサイバーセキュリティリスクに関する最新動向    (ミュトス等の登場による脅威のパラダイムシフト)  (3)各国におけるAIとサイバーセキュリティ規制の進展 2.製造業とAI(製品へのAI組み込みと法的責任、フィジカルAIを中心に)  (1)EUの動向   ・EU AI法の最新動向   ・メーカーが「ハイリスクAIプロバイダ」に該当するケース、及び適用されるルール  (2)日本の動向   ・経産省「AI利活用における民事責任の解釈適用に関する手引き」の読み解き  (3)製造業のためのAI契約実務   ・ユーザー、AIベンダーとの間の契約における留意点 3.製造業とサイバーセキュリティ?BtoB/BtoC製品の防衛実務~  (1)EUの動向   ・サイバーレジリエンス法(CRA)の最新動向と実務上の留意点  (2)日本の動向   ・セキュリティ要件適合評価及びラベリング制度「JC-STAR」 4.質疑応答/名刺交換


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