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  • 2025/07/11 掲載

口癖は「普通に考えて…」なぜ“モラハラ上司”が野放しに？残念職場の「ある共通点」(2/3)

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モラハラはびこる職場の共通点……「仕組み」で解決する方法

　前提として、育ってきた環境は社員1人ひとり違います。自分の考えが当たり前で、それに合わない部下は異常であるという思考には、大きな問題があると言わざるを得ません。被害者には落ち度はなく、モラハラは加害者側の責任です。

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