イケてる残業とダサい残業

　「今日はデートだし、早めに帰ろう」
　そう思った矢先、上司に仕事を頼まれました。どうすべきでしょうか？

　まずやることは、仕事の内容と締め切りを聞くことです。「何のために」「いつまでに」「何を、どうしたらいいか」をおさえる。そのうえで今日残ってまでやらなくていいのであれば、元の予定を優先させればいいでしょう。

　反射的に「うわ、残業かよ」と思うのではなく、そこで聞く勇気を持つべきです。聞かれた上司側には、仕事の目的、納期と満たすべき品質についての説明責任があります。そこでろくに説明せずに「うるせえ、四の五の言わずにさっさとやっとけ」というのは上司のほうに問題があります。

　そういう上司に当たった場合はどうすべきか。「とにかく帰らせてください！　定時も過ぎてます！」とごり押しすると、評価が下がるだけです。

　理想は「今日は帰らせてください。ただ、ちゃんと締め切りまでには仕上げます」とハッキリ言うことです。自分の主張を通しながらも任務を遂行するという態度は「基本姿勢」です。

　「目的、制約条件、締め切り」は仕事の３点セットです。ここをきちっとおさえる。それが自分の都合を優先させても実現できるのであれば、プライベートを犠牲にする必要はありません。

自分なりのワークライフバランスを決める

　「そんなのはきれいごとだ」という人もいるかもしれません。もちろん、プライベートの予定なんか全部すっ飛ばして、現場に張り付いていないといけないような状況もたまにあります。ぼくがいた職場でも「明日までにこれやって」という残業が、急に夕方降ってくることが多くありました。そういうときは仕方ない、としか言いようがありません。

　つまりは、自分なりのワークライフバランスを決めることです。どのくらいの仕事量がいいのか？　9時17時でいいのか？　どれくらい給料がほしいのか？　仕事を通じて上に行きたいのか？　自分の人生設計、キャリア志向も踏まえて決めることがまず第一です。

　ただし、頭脳労働、知識労働が恐ろしいのは、どこまでやっても永遠に終わりがこないところです。「もうちょっとよくできる」と思うと、永遠に仕事が続いてしまう。

　だから、必ずどこかで線を引かないといけません。そのひとつの目安が「定時」なのですが、これも悩ましい話です。たとえば本づくりにおいても「もうすぐ締め切りだから、こんな感じでいいや」とやっつけ仕事をありにするのかどうか？　もちろん、それでも売れる本はできるかもしれません。でもやはり、こだわりたい場面というのは出てくるでしょう。

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