ビッグローブ、「2022年度の生活・行動に関する意識調査」第3弾の結果を発表

　BIGLOBEは、「2022年度の生活・行動に関する意識調査」を実施しました。本日、調査結果の第3弾として、働き方編を発表します。

　本調査は、全国の20代～50代の有職者の男女1,000人（内、247人は現在、「リモートワーク中心」、「リモートワークと出社が半々くらい」という働き方）を対象にアンケート形式で実施しました。調査日は2022年3月1日～3月2日、調査方法はインターネット調査です。

■調査結果のトピックス

1.2022年度も打合せや挨拶まわりは「リモートで行いたい」約8割

　現在、「リモートワーク中心」、「リモートワークと出社が半々くらい」という働き方をしている全国の20代～50代の有職者の男女247人に、「国内での新型コロナウイルス感染症流行から3年目になるが、2022年度 ミーティング等をどのような形式で実施したいか」と質問をすると、「社内外のミーティング」、「社内外の研修」、「年末年始・新年度の挨拶まわり」、いずれも「原則リモートで行いたい」が5割を超え、「できればリモートで行いたい」をあわせると8割にのぼる結果となった。

2.新年度からの出社頻度、20代「増やしたい」、30代以上「増やしたくない」

　現在、「リモートワーク中心」、「リモートワークと出社が半々くらい」という働き方をしている全国の20代～50代の有職者の男女247人に「国内での新型コロナウイルス感染症流行から3年目になるが、新年度から出社頻度を増やしたいと思うか」と質問をすると、「そう思う（増やしたい）」（10.9%）、「ややそう思う」（27.5%）は約4割という結果に。

　年代別では、20代は6割近くが「出社頻度を増やしたい」と思っているのに対し、30代以上では「出社頻度を増やしたいと思わない」と思っている人が多い結果となった。

3.希望する働き方「原則在宅勤務」、「週休3日制」8割

　現在、「リモートワーク中心」、「リモートワークと出社が半々くらい」という働き方をしている全国の20代～50代の有職者の男女247人に「新型コロナウイルス感染症が流行した2020年度以降、企業の働き方改革の取り組みが話題となったが、様々な働き方について今後行いたいと思うか」を質問したところ、「原則在宅勤務」（85.0%）、「フレックス勤務」（84.3%）、「週休3日制」（78.5%）、「単身赴任なし」（78.1%）、「ジョブ型雇用」（68.9%）、「新しいオフィスのスタイル（フリーアドレス、シェアオフィスやサテライトオフィスなど）」（67.2%）と「行いたい」、「やや行いたい」の合計割合が多い結果に。新型コロナウイルス感染症の流行から3年目となり、リモートワークのその先やアフターコロナを見据えた新しい働き方への高い関心がうかがえる。

4.20代「会社メンバーでのワーケーションをしてみたい」5割強

　リモートワークを経験したことのある全国の20代～50代の有職者の男女391人に「2022年度に会社メンバーとのワーケーションをしてみたいと思うか」を質問したところ、20代では「したい」（23.2%）、「ややしたい」（31.3%）と5割強が「会社メンバーとのワーケーションをしてみたい」という結果に。30代40代は3割強、50代は2割強に対し、若い世代の関心の高さが浮き彫りとなった。