- 会員限定
- 2026/08/08 07:10 掲載
【研究で判明】有名企業の実例も…「パワハラが起きやすい職場」の共通点(2/3)
残業が長い人ほどパワハラを受けやすい…調査で見えた関係
業務負担の多さとハラスメントとの関係は、国内外の調査で一致した結果が得られています。日本の調査でも、残業時間が長いほどハラスメント経験率が高いという結果が報告されています（注7）（図2）。サービス残業を行う人ほどハラスメント経験率が高いことも特徴です。
今すぐビジネス＋IT会員に
ご登録ください。
すべて無料！今日から使える、
仕事に役立つ情報満載！
-
ここでしか見られない
2万本超のオリジナル記事・動画・資料が見放題！
-
完全無料
登録料・月額料なし、完全無料で使い放題！
-
トレンドを聞いて学ぶ
年間1000本超の厳選セミナーに参加し放題！
-
興味関心のみ厳選
トピック（タグ）をフォローして自動収集！
コンプライアンス総論のおすすめコンテンツ
関連タグ
タグをフォローすると最新情報が表示されます
コンプライアンス総論の関連コンテンツ
あなたの投稿
PR
PR
PR
