• 2012/06/12 掲載

パソナNA、米国在住のアジア人留学生を幹部候補生として紹介するサービス

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米国にてグローバル人材の紹介や採用コンサルティング、アウトソーシングサービスを行うPasona N A(以下、パソナNA)は12日、主に日系企業に対して、米国在住アジア人留学生を幹部候補生として企業に紹介する「グローバル・タレント紹介サービス」を開始すると発表した。
 国際教育研究所/2010~11 学年度報告書によれば、2011年に米国に留学している外国籍学生は前年度比5%増の72万3277人にのぼる。そのうち中国人留学生は前年度比23.5%増の15万7558人で、2位インド、3位韓国などのアジア人留学生も増加傾向にある。

 その一方で、米国の就労ビザ発行数の規制強化が進んでおり、留学を終えた優秀なアジア人留学生に対する帰国後の就職支援のニーズが増加しているという。

 そこでパソナNAは、主に日系企業のグローバル人材ニーズに応えるため、米国に留学中の新卒・第二新卒アジア人留学生を将来の幹部候補生として企業に紹介する「グローバル・タレント紹介サービス」を開始する。

 パソナグループでは、米国のみならず企業の海外拠点における採用ニーズに対して、日本人に限らず米国在住のアジア人留学生の募集から採用、また人事制度設計などのグローバル人事コンサルティングなどを提供する。それに合わせて、海外就職・転職を支援する専門求人サイトや就職フェアの開催などを実施し、企業の人事戦略をサポートしていく考え。

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海外就職、転職を支援する専門求人サイト「Pasona World Job」

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