• 2026/03/09 掲載

NECなど、DID/VCで人材循環モデル構築 就活面接で実証開始

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NECとグローカル、VESS Labsは2026年3月9日、分散型ID(DID)と検証可能な資格証明(VC)を活用し、京都における人材循環モデルを共同で構築すると発表した。
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人材循環モデルのイメージ
(出典:NEC)
 文科省の大学間連携事業に参画する複数大学とも連携し、学生が教育機関で得た学修成果や実績をデジタルで証明できる仕組みを整える。地域の企業やコミュニティでの活躍につなげる狙いである。

 第一弾として、就職活動中の学生と地元企業のマッチングを促す実証実験を2026年4月から始める。対象は所定のVCを保有する学生で、参画企業の採用面接ではVCの提示を求め、提示内容を選考評価に反映する。面接時の提示が参加条件となる。

 VCは、一定の成績とPBL修了に基づく「GPM VC」と、2026年2月に配布済みの「フォーラムVC」を想定する。今後は京都の企業や教育機関にも参画を呼びかけ、採用現場でDID/VCが学修成果の扱いをどう変えるのか、実装を見据えて検証を進める構えだ。

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