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2015/04/30 掲載

IT化を追い風に活躍する女性たち：女性が活躍するITビジネスのすすめ

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人材管理・育成・HRM

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人口減少や高齢化が進む中、女性労働力への期待が高まっている。総務省の「労働力調査」によると、就業者全体に占める女性就業者率は年々増加。全労働力の過半数に達する勢いだ（図1参照）。女性の就業については結婚や出産期に低下し、育児が落ち着いた時期に再び上昇する“M字カーブ“が知られているが、内閣府の男女共同参画社会の状況調査によると、年々谷の部分が浅くなってきており、今後は男性と同様、継続的な労働力となっていくことだろう（図2参照）。

執筆：中森勇人

中森勇人

中森勇人（なかもりゆうと）
経済ジャーナリスト・作家／三重県知事関東地区サポーター。1964年神戸生まれ。大手金属メーカーに勤務の傍らジャーナリストとして出版執筆を行う。独立後は関西商法の研究を重ね、新聞雑誌、TVなどで独自の意見を発信する。
著書に『SEとして生き抜くワザ』（日本能率協会）、『関西商魂』（SBクリエイティブ）、『選客商売』（ＴＷＪ）、心が折れそうなビジネスマンが読む本 (ソフトバンク新書)などがある。
TKC「戦略経営者」、日刊ゲンダイ（ビジネス面）、東京スポーツ（サラリーマン特集）などレギュラー連載多数。儲かるビジネスをテーマに全国で講演活動を展開中。近著は「アイデアは∞関西商法に学ぶ商売繁盛のヒント（TKC出版）。

公式サイト　　http://www002.upp.so-net.ne.jp/u_nakamori/

図1：就業者全体に占める女性就業者比率
出典：「2013年労働力調査結果」（総務省統計局）
（http://www.murc.jp/thinktank/economy/analysis/
tenbou/tenbou_131105.pdf）

図2：女性の年齢階級別労働力率の推移
出典：「労働力調査結果（基本集計）」（総務省統計局）
（http://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/
h25/zentai/html/zuhyo/zuhyo01-02-01.html）

　また、女性経営者数も上昇傾向にあり、東京商工リサーチの調査では、全国256万社のうち女性社長は28万4,581人にのぼり、全国平均で11.1％に上るのだという（図3）。

図3：女性社長数・女性社長率推移
出典：東京商工リサーチ　2013年「全国女性社長」調査

　女性管理職の比率も上昇しており、管理的職業従事者に占める女性の割合は11.6％（平成24年　総務省・労働力調査）となり、平成元年に比べると倍以上になっている（図4）。しかし、見方を変えれば女性の経営者や管理職は男性に比べ１０分の一程度であり、まだまだ女性のポテンシャルは引き出されていないとも言える。