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2009/12/22 掲載

【連載】ザ・コンサルティングノウハウ（12）：ソリューション・マネジメント

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人材管理・育成・HRM

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社内コンサルタントの育成を目指す企業が増えている。その狙いは、経営に資するIT戦略の策定や、コンサルティング営業による勝率・利益率の向上、グローバルグループ会社に対する本社支援力の強化などさまざまである。しかし多くの企業では、コンサルタントの育成はうまく進んでいない。この理由は、コンサルタントが、分析技法や方法論などの技術修得によって育成されるという誤解にある。コンサルタント育成に重要なのは、技術ではなくノウハウである。この連載では、コンサルティング会社の実態をもとにしたストーリー形式で、コンサルティングノウハウの存在とパワーを示す。

執筆：アクト・コンサルティング取締役経営コンサルタント野間彰

アクト・コンサルティング取締役経営コンサルタント野間彰

アクト・コンサルティング　取締役
経営コンサルタント

大手コンサルティング会社を経て、現職。
製造業、情報サービス業などの、事業戦略、IT戦略、新規事業開発、業務革新、人材育成に関わるコンサルティングを行っている。
公益財団法人大隅基礎科学創成財団理事。
関連著書『正しい質問』アマゾン、『イノベーションのリアル』ビジネス＋IT、『ダイレクト・コミュニケーションで知的生産性を飛躍的に向上させる研究開発革新』日刊工業新聞、等
Xアカウント：https://x.com/ACT_noma/

アクト・コンサルティング
Webサイト： http://www.act-consulting.co.jp