仕事が“超早い”人は何が違う？ 10倍の目標でも達成できる「優れた上司」になる方法

10倍の仕事効率を生む「4ステップ」

　まずは、仕事の効率を10倍にする大まかなステップを知る必要があります。大きく次の4つです。


　それぞれ説明していきます。

（1）「10倍の目標」を立てる
　「10倍の目標」は、これまでの延長線上で前年比10％成長といった基準で目標を立てるのではなく、10倍の未来から現在を過去のように見る視点を持って目標を立てます。

（2）「好き」「得意」「人の役に立つ」「お金を生む」という4条件に特化する
　これらの4つの条件を満たす能力を「ユニークアビリティ」と呼んでいます。ユニークアビリティとは、人が情熱を持って仕事に取り組める能力です。この能力を生かして仕事をすることで質の高い仕事が可能となり、自分をヒーローであるかのように感じられる能力です。

　これは、自分自身が本来持っているユニークアビリティを生かして、自分が望む人生を実現するという考え方です。ここで注意すべきポイントは、ユニークアビリティは「好き」「得意」「人の役に立つ」「お金を生む」の4つの条件をすべて満たしていることです。

（3）「どうやるか」以上に「誰とやるか」を重視する
　（2）のステップで自分のユニークアビリティを自覚しました。もし自分が「好き」ではなく「得意」でない分野がある場合、それを「好き」で「得意」な人は誰なのかを考えます。なぜなら、自分が「好き」ではなく「得意」でないことは、ほかの誰かのほうがより良い結果を出すことができるからです。そしてその時間で同時に、自分自身は「好き」で「得意」なことに集中して取り組みます


（4）チームをつくって「仕組み化」する
　（3）のステップで「10倍の目標」を達成するために必要なのは「誰」かを考えた後は、その人たちとチームをつくって「仕組み化」します。

「好き」「得意」「人の役に立つ」「お金を生む」をどう満たす？

　ここからは、仕事の効率を10倍にする4つのステップについてより詳しく解説します。まずは「好き」「得意」「人の役に立つ」「お金を生む」の4条件について、大きく3つの題目にわけて深掘りしていきます。

■「やりたくない」「不得意な」仕事を見直せよ
　もし、「やりたくないこと」や「不得意なこと」の割合が半分以上を占めるとしたら、仕事の内容を見直したほうが良いでしょう。「やりたくないこと」「不得意なこと」を我慢しながら、大きな成果を出し続けることはできません。

　まずは、普段あなたが行っている仕事の中で、「やりたくないこと」や「不得意なこと」を減らして、自分が「好き」で「得意」なことを増やしてください。その過程で、あなたが「やりたくないこと」や「不得意なこと」を任せられるユニークアビリティを持ったチームメンバーを探すこと（後ほど解説します）が次のステップになります。

　最初は自分のユニークアビリティを明確にし、次にチームメンバーのユニークアビリティを把握して、それぞれがユニークアビリティを生かせるかたちを目指します。 【次ページ】一緒にやる「誰か」を見極める「5つのポイント」